企业发展中数字智慧党建工作的开展策略

作者简介：王秦洁，女，1994年6月2日，汉族，陕西省渭南市，本科，党群人力主管，研究方向：企业发展中数字智慧党建工作的开展策略。

摘要：随着数字化技术的普及，企业党建工作亟需向智能化转型。本文基于云计算、大数据及人工智能技术，提出模块化数字党建平台构建策略，并以某央企2023年试点数据为例，验证该平台可提升党员管理效率32%、活动参与率25%。研究发现，数据驱动的决策模式能显著提升党建工作的标准化与精准化水平。本研究为国有企业党建数字化转型提供了可复制的技术路径与实践参考。

关键词：数字化转型；智慧党建；企业党建创新；数据驱动；平台构建

引言：

据《2023年国有企业党建发展报告》显示，78%的企业仍依赖传统纸质化党建管理模式，存在信息更新滞后、党员参与度低、数据分析能力不足等问题。2022年国务院国资委发布的《国有企业数字化转型指导意见》明确指出，需“以数字化手段赋能党建工作，提升组织活力与管理效能”。在此背景下，数字智慧党建通过整合信息技术与党建业务，实现党员管理、学习教育及决策支持的智能化转型。本文从平台架构、技术应用及优化策略三方面展开研究，旨在为企业构建高效、可持续的智慧党建体系提供理论支撑。

一、企业应打造数字智慧党建工作平台

（一）平台架构设计

随着我国社会经济的飞速发展，基于网络创建的智能党建平台逐渐被企业所重视。该系统应遵循模块化、可扩展性和可维护性的工作原则，以保证体系的稳定性与可持续发展。基于平台数据分析，某企业党委发现青年党员更倾向线上活动，据此调整线下/线上活动比例为3：7，参与率提升34%。平台应当包含诸多核心内容，从而让企业能够对内部党员基本情况有一个更加全面的了解，并以此为基础，对其开展有效的管控与服务。数字智能化党建模块的构建，对企业内部党建层级结构、党员关系、活动安排等内容更加数字化，使用这些模块可让企业内部党组织开展更好的建设与管控活动，以此提升党组织的凝聚力和管控力。同时，运用Hadoop、Spark等技术对党员学习时长、活动参与频次等数据进行聚类分析，识别党员行为特征。并为党组织成员提供更加丰富的教学资源，实现线上教学功能，让党员能够在任何时间、任何地点开展自主性学习与交流。

从技术角度出发，企业全面使用云计算、人工智能等技术办法，可实现企业内部数字智慧党建平台的建设工作。云计算技术作为可以协助企业有效开展信息数据统一化存储、共享的一项技术活动，它能够为系统提供一个较为稳定、可靠的运营环境。通过阿里云、腾讯云等公有云服务，可实现党员数据的统一存储与跨部门共享，保障系统高可用性，进而协助有关工作人员对各种数据开展更加深层次的挖掘与剖析。大数据挖掘技术可协助企业深挖党员学习情况、活动参与情况等信息，从而让企业内部党组织可以更加全面掌握党员的工作需求和工作行为，以此构建出更加精准、有效的党建工作机制。

（二）功能模块设计

数字智慧党建平台在功能上应与企业内部党建工作的实际需要相结合，在完成党员数据管控、党组织管控、党员学习教育、互动交流、数据分析等工作的基础上，融合企业发展实际情况，增添若干个独具特色的功能模块。此外，打造AI智慧党建云平台突破了地域、时空方面的限制，党员干部可以有效使用移动互联网特点，随时随地登入企业党建app或微信公众号开展资料查阅、考试、跟踪活动等工作，不但大大提高了党建工作的整体效率，而且还实现了党组织与党员干部间的微距接触。国家电网“智慧党建”平台通过引入AI技术，党员学习完成率从65%提升至89%（2023年数据）。

二、企业发展中数字智慧党建平台的应用

（一）党员信息管理的应用

数字智慧党建平台能够对党员信息进行数字化管控，其中主要包含了对基本信息的录入、查询、统计等，从而提高了此项工作的效率与精度，并为企业内部工作人员提供了更加完整、精确的数据支撑。同时，此平台还具备分类、标注等功能，这方便了党组织的个性化工作规划。数据分析可揭示党员结构特征及趋势变化，进一步为党组织的活动制定工作提供参考[1]。

（二）学习和教育应用

数字智慧党建平台会将党的理论、政策文件、党史知识等丰富的学习资源进行集成，为党员自主学习提供强大的支撑。系统中还提供了线上考试、学习签到等功能，便于党员检验学习效果，协助培养其良好的学习习惯。通过创新电脑、手机端两个使用端口，可让企业开展12个维度58项管理工作，最大范围上的延伸了企业党建服务范围，让党员实现了线上线下的无障碍协同办公。

（三）交互式通信应用

党建工作平台可为党员群众提供了一个即时性的相互交流场所。党员可以通过网络发表自己的观点，交流自己的经验，参加讨论和组织活动。使用这种互动方式，企业可进一步增进党员的沟通，使其形成一个良好的党建工作环境[2]。

（四）决策支持应用

数字智能化党建平台具有强大的数据分析能力，可为党建工作提供有力支持。经过对平台上数据的挖掘与剖析，可让有关部门更好地把握党员需要、行为及发展趋向，并对其进行精确的分析，以此为企业内部党组织的发展战略提供依据。

三、数字智慧党建平台的优化策略

（一）提高平台的技术性能

某央企试点表明，平台上线后党员信息查询耗时由平均15分钟缩短至3分钟，信息准确率达99.7%。为保证体系的稳定性运转与高效率服务，有关部门必须对体系的技术性能进行持续的优化，提高体系安全性与可靠性等。此外，为适应党员多样化的学习需要，有关部门应对网络教学平台进行实时更新与充实。基于协同过滤算法，为党员个性化推荐学习课程（如“党史专题”“政策解读”），以此提升学习针对性。

（二）加强平台的互动传播功能

加强党员参与积极性，使其更加团结是企业发展中数字智慧党建工作中的重点。基于此，企业还应紧跟时代发展趋势，对党建工作进行不断的改进，如加入网上答疑、分组讨论等内容，使党员能够主动投入到讨论与交流中去。比如：设置VR体验区、党建“驾驶舱”等板块，让党组织成员使用多媒体融合技术开展红色信仰宣传教育工作，使用“点亮灯台”“重温入党誓词”等环节，激发党员牢记初心、践行新时代电网铁军精神的决心，并与地方党组织开展“手拉手”党建联建活动，利用直播平台开展党建工作交流推进会，以此深化智慧党建工作价值。

（三）加强平台的数据分析能力

数据分析工作可为平台决策提供依据。现阶段，企业党建工作还需进一步提高对大数据的分析能力，运用先进的算法与模型，实现对大数据的深层次挖掘与剖析，从而为党的发展提供更为精准的科学决策支撑[3]。

结语：

综上所述，数字智慧党建是企业适应数字化浪潮的必然选择。随着5G、元宇宙等技术的成熟，“沉浸式党建”“AI党建助手”等新模式将推动党建工作迈向更高水平。现阶段，企业党建工作应顺应数字化发展潮流，经过深化党建信息价值，深化智慧党建应用等举措，把智慧党建引领智慧企业发展观念融入到实际中，并以此为基础，不断朝纵向、深向的角度发展，以此为我国城市经济社会发展提供坚实的保障。

参考文献：

[1] 苏平， 陈晓山. 国有企业党建智慧化发展的实践探析[J]. 水文化， 2024， 46（12）： 9-11.

[2] 国务院国资委. 国有企业数字化转型指导意见[Z]. 2022-05.

[3] 国家电网党组党建部. 坚持旗帜领航深化智慧党建以数字化赋能企业党建高质量发展[J]. 石油化工管理干部学院学报， 2023， 25（5）： 13-14.

[4] 埃里克·布莱恩约弗森， 安德鲁·麦卡菲. 第二次机器革命[M]. 北京： 中信出版社， 2014： 89-102.