三抓四比五带头党建品牌探索与研究

【内容摘要】吴135中心站党支部所在吴135中心站有着四十余年的发展历史，在历史传承中创新发展，将党建引领融合中心工作，探索研究了党支部“345”工作法，党员队伍突出“三抓”、党员日常管理开展“四比”、党建引领中心工作“五带头”工作的开展，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动基层党支部高质量发展，为油田发展提供新动力。

【关键词】三抓 四比 五带头 党建 品牌

一、探索培育三抓四比五带头党建品牌

（一）党员队伍建设突出“三抓”

抓“思想政治、工作作风、执行能力”。思想决定行动，从根源上教育、控制好思想，才能将各项工作持续推进做好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。党支部通过“三会一课”、“主题党日”、“纪律教育”、“主题研讨”、“民主测评”、“问卷调查”等方式方法将党员的思想教育常态化，端正党员的思想行为。让党员、党员干部树立从严从谨的工作作风，真正把心思集中在“真干事”上，把本领个方向用在“多干事”上，把目标发在“干成事”上。党员干部树立了强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态。在具体实践中立足于“早”，落实要“快”。

（二）党员日常管理开展“四比”

比学习，学思悟践强动力。加强理论学习，用科学的理论武装和教育党员干部，在学习中加强理论知识的学习。通过制定学习计划集中学习和自学的方式，用党的纪律、规矩、制度规范言行，是党的理论建设的根本任务，体现党员干部的政治担当、历史担当。加强业务学习，在面对具体的问题是能做到思路清晰、方法得当、处置有效。督促党员干部在学习中善于有针对性、有重点、有方向性地学习，提高自身的业务能力和水平，增强干事能力。

比奉献，争先创优展风采。立足岗位弘扬奉献精神，把“忠诚担当、创新奉献、攻坚啃硬、拼搏进取”植入党员的血脉中。教育党员干部爱岗敬业，立足本职干好本职工作，在任何岗位都不喊累、不叫苦，敢于担当重任，敢打硬仗，在生产建设现场、在安全环保、应急抢险等急难险重任务重铸就不平凡的业绩，保证中心站的生产平稳顺畅。

比创新，立足岗位破难题。在具体问题上勤于探索和发现新情况、新矛盾。破除一切等、靠、要的诟病，发扬求真务实作风，敢于负责、真改革、真创新，为油田的发展贡献力量。党支部明确了在日常工作中，党员带头对生产运行、安全环保、设备设施、工艺流程、规章制度等提出创新改进方法，争做攻坚克难的“领头羊”，摒弃顽固、守旧的不良思想，主动作为，大胆革新。支部党员带头参与的“离心泵辅助上量自动控制装置”荣获采油九厂“五小创新成果”一等奖。

比实干，脚踏实地创佳绩。在以上工作的基础上党员承包责任岗“五个零”行动，即零欠产、领信访、零违规、零违章、零事故。

零欠产，党员干部结合各自承包区块，每日进行产量监控排查，对比液量油量变化，及时排除躺井和时率影响，提出增产建议。

零信访，依托党建三联活动开展，支部党员全年开展党建三联活动，和岗位员工进行有效沟通，协助解决生产生活难题，解开员工的思想包袱，做到问题矛盾在一线解决。

零违规，党员干部以身作则，严格落实党风廉政相关要求，定期开展党风廉政提示性谈话，教育党员在具体工作中做到合理合规。

零违章，党员立足岗位积极开展现场自查自改和标准作业，做到日常操作和隐患问题闭环管理，开展岗位风险辨识，并整改隐患。对短期内无法整改的隐患问题做好安全防护措施，督促员工落实各项安全环保规章制度和标准化作业。

零事故 ，党员干部严格执行票据管理，对区域内的非常规作业、危险作业重点监督，严格按照许可作业要求落实安全措施和风险辨识，避免安全事故事件的发生。

通过党员责任区“五个零”开展，引导党员在真抓实干中形成共识，在真抓实干中解决问题、找出出路、求得实效，助力油田发展。成立“党员突击队”、“上产突击队”各1支，活跃在生产建设、安全环保隐患治理的各个角落上。

（三）党建引领中心工作“五带头”

“党建+产量任务”——带头完成产量任务。坚定稳产信心，弘扬严实作风，中心站没有初将产量任务配产情况在中心站进行公示，每日通报当日产量完成情况，每周根据完成实际在周动态会分析对策，党员带头落实执行技术政策，注定排查油井液量、含水变化，跟踪注水配注合格率，牢固树立“产量就是效益”的底线思维。

“党建+安全环保”——带头实现安全环保。以年度QHSE指标为核心，建立党员安全环保责任区结合季度、月度安全环保重点工作，党员带头履行安全环保责任，主动消除安全隐患，结合“HSE智能履职系统”应用，开展“五个安全”主题活动。结合《四张清单》和“隐患自查自改”工作。

“党建+生产运行”——带头强化生产运行。创新开展党员作用发挥载体，结合生产阶段性工作，将生产运行工作中的重点、难点问题研究制定解决措施，党员带头落实，有力地促进了成产任务的完成和提高了工作效率。

“党建+队伍建设”——带头加强队伍建设。支部结合“三会一课”、“主题教育”、“学习研讨”等活动开展目标、任务、责任、主题教育宣贯，开展大讨论、主题实践活动、文体活动等，引导党员干部、员工群众认清形势凝心聚力共谋发展大计。

“党建+提质增效”——带头实现提质增效。支部围绕开源节流、降本增效、修旧利废的工作，党员带头积极开展岗位创新提效，牢固树立“一切成本皆可降”的理念，强化员工培训、开展“五小成果”、“金点子”征集活动，带动和激发员工积极参与提质增效活动的热情、积极性和工作热情。

二、取得成效

（一）党员作用充分发挥。党员干部模范带头作用得以强化，服务员工群众的意识和水平得以提升，团队的凝聚力和战斗力进一步加强。员工技能有了新提高、现场有了新改善、安全生产有了新突破、队伍有了新面貌、管理有了新提升。

（二）员工队伍更加稳定。经过不懈的努力，中心站员工队伍稳定、有战斗力和凝聚力，无信访事件发生，有效地化解了干群矛盾，促进了员工队伍的稳定和谐，员工精神面貌良好，员工凝聚力进一步增强，夯实了企业发展的基础。

（三）站点建设持续提升。党支部所在中心站连续荣获厂处级“先进集体”荣誉，荣获厂处级“绿色矿山建设示范（队）站”、多项“科技创新五小成果奖”、“五四红旗团支部”、“QHSE标准化示范站队”等荣誉。荣获油田公司“标准化党支部”、“红旗党支部”等荣誉。