探讨纪检监督工作在企业党建中的作用

摘要：纪检监督工作在企业党建中具有重要的作用。通过对企业党建工作的监督，可以确保企业党组织的正确方向，加强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业健康发展。

关键词：纪检监督;企业党建;作用

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察工作，推动了监察体制改革，构建起了以党内监督为主导，各类监督贯通协调的体制机制。上港企业纪委积极响应，深入推进纪检监察体制改革，纪检监察工作的规范化、法治化水平持续提高。在企业建设中将党建工作与纪检监察工作深入融合在一起，在二者的共同配合以及创新发展路径下，企业纪检监察工作的实效得到进一步的提升，以此推动企业可持续高质量发展。

1探讨纪检监督工作在企业党建中的作用

国企党建与纪检监察工作的有机结合，是维护国企发展稳定，促进国企廉洁高效运行的关键所在。加强党建工作与纪检监察工作的有机结合，有利于发挥党的核心领导作用，促进企业的健康发展。企业作为公益事业的代表，要坚决反对腐败，维护企业及职工的合法权益。把党建工作与纪检监察工作相结合，形成一整套防范与惩治腐败的机制，提升监督效能，预防腐败问题的蔓延与滋生，确保企业的廉洁经营。纪检监察是发现、纠正各种违纪违法行为的有效手段，是完善企业内部治理的重要举措。党建工作可以加强职工思想道德建设，提升组织建设，培养高素质干部，提高企业经营效益。把党建工作和纪检监察工作结合起来，能够实现信息共享、资源整合、职责衔接，形成有机联系，从而提高企业的管理水平和效率。

2企业党建工作中存在的问题

党建工作重视度低。在国企的工作实践中，部分企业对于日常工作的完善缺乏足够的重视，表现出明显的重业务轻思想的倾向。其过度关注企业生产的各个环节和市场经济发展需求的部门，导致党建工作的开展和落实速度受到限制，甚至出现落实不力的情况。此外，在进行党建工作时，一些党委领导缺乏坚定的决心和毅力。他们认为，在完成上级交付的党建工作后，只需填写好上报的表格即可，未能充分履行所交代的任务。他们未能将党建工作视为企业发展的关键因素，没有将其视为重要的工作内容。为了提高企业的党建工作和思想意识传递效果，应该采取最有效的方法和科学的理论来武装企业党员干部的思想。然而，由于对党建工作不重视且工作不到位，未能及时监督党组织的理论建设，导致党建工作和思想意识的传递无法真正深入人心。这导致员工的工作积极性减弱，无法充分发挥工作热情，缺乏足够的政治敏锐性。

3纪检监督工作在企业党建中的应用策略

3.1加强组织体系建设，打牢项目纪检工作根基

一是要夯实基层项目党建基础。纪检工作作为党建工作的一部分，党建基础薄弱，纪检工作就像无源之水、无土之木，难以开展。因此首先要加强基层项目党组织建设，从党组织负责人选拔培养、党建标准化管理、党建工作绩效评价等都要形成规范化机制。只有党组织基础做实了，作用体现了，纪检工作才能有落实的根基，才能更好发挥监督作用。二是要健全基层项目纪检组织。必须始终坚持工程项目部与项目党组织、纪检组织同步设立，在征求上级纪检组织意见并履行基层党组织选举程序后，配齐配强纪检负责人;设立支部委员会的，选举设立纪检委员;对重大项目、有条件的应设立专职纪检负责人;在项目较为集中的区域可设置片区纪检负责人，加强片区项目纪检监督。三是要明确项目纪检职责定位。项目纪检组织要厘清职责定位，突出监督主业，深化运用“四种形态”抓早抓小，防微杜渐，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。项目纪检人员必须发挥作表率、打头阵的“领头雁”作用。要以身作则，自觉接受监督，带头落实党内监督各项制度，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，要带头开展批评和自我批评，切实改进工作，严格按规则和程序办事。

3.2聚焦“忠诚履职”，打造高素质专业化纪检铁军

企业若想切实达成纪检监察工作与党建工作有效融合目标，则要有针对性地组织构建出高素养的专业化纪检监察队伍。一是做好人员的“选”。严把入口关，上港企业纪委借助科学化的干部选拔机制，注重考察纪检监察干部的政治理论基础、思想道德水平以及业务能力等方面，通过同步使用干部选拔机制与干部考核评价制度，从而挑选出各方能力过关的人才来开展纪检监察工作。严把审核关，编制纪检监察干部备案表和审批表，并通过市纪委权威系统对纪检监察干部的特定关系成员等情况进行严格审查，严格规范人员管理。二是做好人员的“训”。各级纪检监察组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，理解把握习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。企业纪委积极参加上级纪委举办的案件审理、信访举报、专项治理等专题培训，选派纪检监察干部参与上级纪委“以干代训”，参与上级巡视巡察工作等形式进行业务培训。在原有的基础上进一步健全完善培训体系，深化落实丰富多元的培训形式，根据纪检监察干部队伍实际情况，制定纪检监察干部培训计划，完成多轮次专题理论测试，包括但不限于政治理论学习、专业技能培训、案例教育等；企业两级纪检监察组织负责人以上率下，带头谈感受、带头讲党课、带头作廉政报告；通过“6+2”分组方式深入推进学习交流。根据工作实际需求，与上级纪检监察组、属地纪委监委联动，拓宽业务交流平台，从而强化以及提升纪检监察队伍的政治敏感度以及综合素养水平，确保其具备过硬的解决实际问题能力。

结语

在未来的实践中，根据自己的实际情况，灵活地运用这些策略，并根据具体问题和现实需要，对党建与纪检监察的结合机制，进一步地完善和优化。不断深化融合，更好地发挥党的领导作用，促进企业健康发展，为国家治理现代化提供强有力的支撑。

参考文献

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