企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化融合的策略探讨

摘要：对于企业而言，在生产时不仅要注重产出的效率，同时也需要做到安全生产。只有安全生产才能减少意外发生，保障生产工人的权益，避免由于安全事故导致生产停滞。如果发生安全生产问题，不仅会破坏企业形象，同时也会阻碍企业的正常经营活动，因此，企业需从多方面检查生产作业，及时排查以及解决存在的安全隐患问题，做好安全管理工作。在安全管理工作中，企业可以灵活的将企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化融合在一起，提高安全管理效果。本文首先讲述职业健康安全管理体系和我安全生产标准化的主要内容，其次讲述两者之间的相同点以及联系，最后讲述双方融合的具体措施，以此来供相关人士参考与交流。

关键词：安全生产；内容；相同点；具体措施

引言：

企业员工在巨大的生产压力下，难免会出现一些职业病问题，严重影响工作人员的身体健康，因此，企业在内部构建职业健康安全管理体系。同时，企业也会在政府的引导下开展安全生产标准化，以此确保企业生产的顺利进行。对于企业而言，为获得良好的安全管理效果，便可以发现职业健康安全管理体系和安全生产标准化之间的联系，将两者融合在一起，实现资源的充分利用，提高资源的利用率，推进企业生产的顺利进行。

一、企业职业健康安全管理体系和安全生产标准化的主要内容

（一）职业健康安全管理体系的主要内容

与安全生产生产标准化不同，职业健康安全管理体系完全是企业的自主行为。企业构造职业健康安全管理体系的主要原因是紧跟时代潮流，提高生产效率。因为，当前经济的快速发展，使得企业生产内容越来越复杂，企业在招聘工作人员的时候便会对员工提出很高的招聘要求，同时，企业在员工后续的工作中也会关心员工的健康情况，保障员工的合法权益。现如今，越来越多的企业将职业健康安全管理体系看作为自己经营实力的主要体现，企业在内部构建该体系不仅为企业树立良好的形象，同时也能保证生产工作的顺利进行，为企业创造更多的经济收益[1]。

（二）安全生产标准化的主要内容

安全标准化对企业管理者提出较高的要求。企业经营者在开展安全标准化之前应当根据自己经营的实际情况，制定可行的安全管理制度以及安全生产的一系列流程。对于员工而言，如果有严格的安全生产管理制度以及流程则会约束自己的行为，严格按照规定执行工作。此外，为实现企业安全生产标准化，企业应当严格落实责任制度，在正式生产之前，先确定该生产项目的相关负责人，当采取责任落实制度的时候，相关负责人为了自己的权益，会密切关注生产的各个环节，减少安全隐患的发生，保证生产工作的高效进行。对此，企业应当落实安全生产标准化工作，创造更多的经济收益[2]。

二，职业健康安全管理体系和安全生产标准化之间的相同点

（一）具有相同的运行模式

无论是职业健康安全管理体系还是安全生产标准化都采用PDCA的动态运行模式，该模式中的P主要指的是计划，D为实施，C为检查，A为处理。该模式将预防安全隐患以及改进安全管理工作结合在一起。以上两种安全生产管理的方式都会借助该运行模式提高安全生产的绩效，不断改进安全管理工作，让企业生产工作可以按照流程依次进行，保证管理效果。

（二）具有相同的管理目的以及基本准则

企业在安全生产中主要采用职业健康安全管理体系以及安全生产标准化的方式，两种方法主要是采取预防的方式防范安全风险。职业健康安全管理体系在预防工作中将注意力放在员工身上，更加强调员工的职业能力，员工需要多加学习，提高辨认危险源的能力，以此能够在生产时及时发现存在的危险源。而安全生产标准化更加强调管理制度方面，强调安全管理制度需要发挥作用，应当利用制度约束工作人员的行为，确保安全生产工作的有序进行，及时发现在生产过程中影响安全的隐患，并对其进行改进，提高安全管理工作效果[3]。

（三）具有相似的实施方式

企业在内部实施职业健康安全管理体系以及安全生产标准化的时候祖耀以法律法规为基础，双方的实施方式具有一定的相似之处。企业在安全生产时首先需要按照法律法规的规定制定适合自己经营方式的职业健康安全管理体系以及安全生产标准化，其次企业需要定期派遣工作人员对安全生产的情况进行检查，如果在检查过程中发现问题，则需要紧跟问题，找到出现问题的源头，解决源头问题，避免相似问题的再次出现。最后，企业在安全生产时应当借助第三方机构的帮助，对其进行第三方认证以及外部审批，从而提高企业的安全生产管理水平。

三、职业健康安全管理体系和安全生产标准化融合的具体措施

（一）实现体系文件的相互融合

企业在融合职业健康安全管理体系以及安全生产标准化的时候可以考虑两者运行的方式，与安全生产标准化相比，职业健康安全管理体系的运行方式和PDCA的动态运行模式更加相似，因此，企业便可将职业健康安全管理体系文件作为基础，将安全生产标准化的详细内容纳入到体系文件中，并且可以借助程序手册的方式将安全生产标准化的相关要求以及程序加入到体系文件中，形成一份完整的指导文件，该份指导文件具有可行性以及科学性。此外，整合完成的体系需要经过第三方认证的要求，时时刻刻以法律法规为基础，确保体系的可行性，确保安全生产的每一个环节都能够得到有效落实。

（二）融合的必要性以及可行性

企业当拥有职业健康安全管理体系以及安全生产标准化两大安全管理系统，便可以大力提高安全管理工作的效果，在保证安全生产的同时维护工作人员的合法权益。如果企业只采用一种安全管理方式，不仅会降低安全管理工作的效果，同时也会带来不必要的经济负担，造成企业的经济损失，不利于实现一体化安全生产管理。对此，企业在安全生产中应当结合自身经营的实际情况，深入了解两种管理方式的情况，严格按照法律法规的具体要求，强调安全生产管理的过程，做好预防工作，为职业健康安全管理体系以及安全生产标准化的相互融合奠定良好的基础。通过实现双方融合，可以为企业创造更多的经济收益，保证企业安全生产管理工作的顺利进行，减少安全隐患的出现。

（三）将审查方式融合在一起

在实现两者融合之前，工作人员应当了解双方各自的特点，根据两种管理方式的审查特点，采取一系列的融合措施，早日实现双方融合，提高安全管理工作的效率。在两者融合的时候，企业可以将职业健康安全管理体系中的内部审核以及管理审核的内容加入到安全生产标准化管理内容之中，同时，也可以进一步研究安全生产标准化的内容，将内容进行细化，以部门的方式将细化过后的内容加入到职业健康安全管理体系之中，将内容添加到职业健康管理体系中的内审检查表之中。最后，企业可以内部审核以及合规性评价的结果输入到管理评审中，让企业逐渐改进安全管理工作，更好实现职业健康安全管理体系和管理工作的相互融合，推进企业安全管理工作的顺利开展。

四､结束语

企业为实现可持续发展，越发重视安全管理工作的进行，并将其看作为企业经营实力的主要体现。在企业经营时，管理者可以根据法律法规的要求，了解职业健康安全教案管理体系以及安全生产标准化的相关内容，了解双方之间的关联，以关联为基础，采取一系列的措施将两者融合在一起，及时发现安全生产中存在的问题，解决问题，保证安全管理工作的顺利开展。

参考文献：

[1]张会会，王静，邓天勇，等.船舶行业安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系的融合探索[J].工业安全与环保，2023，49（1）：5.

[2]邓德理.安全生产标准化和职业健康安全管理体系融合探讨[J].2021.DOI：10.12320/j.1673-8756.2021.01.045.

[3]马海南.安全生产标准化体系与外资企业的安全管理体系相融合的措施[J].化工管理，2022（024）：000.