新形势下国有企业纪检监察工作护航生产经营探析

摘要：现阶段，国有企业的转型和发展进入了新的关键时期，高度的发展和转型的关键期给国有企业的纪检监察工作带来了更多的挑战，纪检监察部门的工作人员需要担负起更多的责任和更多的任务，如果不对工作的策略和方法进行创新和提升，有可能会导致纪检监察工作效率低下，难以满足当前国有企业纪检监察工作的需求。

关键词：国有企业纪检监察；护航生产经营

引言

国有企业的纪检监察工作意义十分重大，一方面可以保障国有企业风清气正的良好氛围，推动各项工作的更好开展；另一方面也会给国有企业的干部职工施加一定的压力，促进各项工作的不断进步和提升。

1 纪检监察在国有企业中的重要地位

现如今，随着国家对国有企业持续深化改革的要求越来越高，社会各界人士也对国企改革的期待也越来越高。如果说过去的国有企业的主要任务是转赤字为盈利，做到既服务人民又升值保值，那么新国有企业的发展方向就是要把国有企业做大，成为世界一流的跨国企业。同时，党的全国代表大会上也屡次强调反腐倡廉工作，这一工作的坚持不仅体现在政府等机关单位，在国资控股的国企中，也必须坚持党的领导，推行廉政清廉。对此，纪检监察工作在国有企业中具有重要地位，是稳固国有企业屹立不倒，对于外部风险具备强有力的抵御能力的重要手段之一。由此可见，在国企运营阶段，就如何确保其经营活动、战略发展方向与党的方针政策保持高度统一，实现国有财产的保值、增值，确保国家财产能够实现在为人民服务之上，纪检监察在其中发挥着举足轻重的作用。

2 国有企业纪检监察工作护航生产经营

2.1 合理地设置国有企业纪检监察机关的职责职能

为了适应市场经济的发展需要，从根本上实现反腐败、倡廉洁，国有企业必须通过对国有企业纪检监察机关以及监督检查机制进行改革，充分借鉴其他企业乃至政府机关的规范化管理措施以及职能要求，建立其企业内部的决策机制、监察结构，将企业党委、纪检监察机关以及工会部门等多个部分结合企业，充分发挥它们的监督作用，不断推动国有企业的生产经营能力以及市场竞争能力。同时，对国企的纪检监察体制进行改革，也有利于加强党的基层支部的建设。因此，国企要将基层纪检监察干部的编制、福利等事项纳入上级机关统一管理，并保证其脱离基层党委的制约，从而在现实生活中的纪检监察人员能够有效履行职责，将基层领导的行政干预进行提前的有效规避。除此之外，各级纪检监察机关要在各级党委、政府机关中设立纪检监察机关，并对其进行直接的管理、调拨，以便更好地掌握公司的运行情况，以便在小范围内进行监督，促使基层纪检监察机关尽心尽力地履行自己的职责。

2.2 紧盯关键环节对领导干部履职和用权进行监督

坚持集体领导和个人分工负责相结合，明确公司领导班子成员工作分工。规范集体决策流程，重要议案议题，领导班子成员充分发表意见，公司“一把手”末位表态，做到民主决策和科学决策。纪检部门要监督公司领导班子成员主动接受监督，召开专题民主生活会，“一把手”和领导班子成员深入开展批评和自我批评，并将有关个人事项在会上进行报告。带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，监督领导班子要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共产党人的政治本色。

2.3 完善纪检监察制度

思想政治工作作为纪检监察工作的重要组成部分，将思想政治工作纳入企业落实全面从严治党的主体责任，完善其制度体系建设有现实的重要意义。一是国有企业应完善思想政治工作制度建设，切实抓好思想教育工作，全方位履行全面政治监督责任，纪检部门应对其制度与管理工作进行规范与完善，及时发现思政工作的不足，将党风廉政建设理念融入思政工作中，推动思政工作有序开展。二是查漏补缺，有针对性制度建设。企业在发展，制度不能落后，务必结合企业实际，及时对现有的制度进行废除和修订，最大限度地发挥出思想政治工作的整体效益。三是完善监督评价机制，开展多元化的监察工作。联合各级党组织、审计与工会等部门，强化国有企业内部监察管理，动态监管员工的思政工作实施情况，及时掌握国有企业思政对企业经营的动态影响，并不断完善思政工作体系，实现思政和党风廉政建设高速发展。

2.4 严查国有企业违规案例

在原有的国有企业的纪检监察工作当中，可能会存在着一定的得过且过的现象，新形势下需要对企业内积存的问题进行逐一排查和解决，尤其是针对那些违反了国有企业的规章制度和贪污腐败的现象要进行严查和追责，从而在企业内部形成一定的威慑力量，让干部职工都能够感受到纪检监察工作的权威性。此外还要畅通纪检监察部门的举报渠道，例如邮箱、举报箱、举报电话等等，从而为干部职工的互相监督开辟更加方便的渠道，为国有企业的纪检监察工作提供更多的帮助和支持，充分发挥群众的力量和智慧。

2.5 充分利用人民的力量

国企的纪检监察工作不仅存在于相应的纪检机关职责当中，更应该充分基于基层职工相应的监察职责，对于周边的违纪违规现象进行监督举报，是每位国有企业员工的基本职责。如何充分发挥人民群众的力量，对国企的重大问题进行及时的监督，合理地监督国企的政治和经济运行情况，是目前国企的一项重要工作。首先，国企要积极拓展监督举报渠道，鼓励广大员工主动参与，发挥集体的监察力度，采取多种形式开展监督，以达到对国企的有效监督。对为监督工作发挥了积极作用的人民群众，要给予一定的鼓励与奖赏，以激励他们积极参与监督。其次，要加大对纪检监察工作的宣传力度，让广大干部对自己参与监督工作的重要性有更深的认识，并鼓励员工主动献计献策，发挥从群众中来到群众中去的路线作用。最后，在职权实施上，国有企业要确保纪检监察工作的独立性，不受公司其他高层的行政干预与制约，纪检监察机关要主动答复来访职工和匿名举报，对报复员工、隐瞒事实的行为要进行打击与批评。确保国有企业的内部监察力度高度一致。

3 结语

纪检监察工作一直是国有企业发展中的重要内容，做好纪检监察工作必须要结合企业经营业务特点，坚持党的统一领导，推动“两个责任”落实，加强对“一把手”和领导班子监督，同时联合内部审计等职能监督部门发挥监督合力，充分发挥纪检部门监督保障执行、促进完善发展作用，为推动国有企业高质量发展提供坚强保障。

参考文献：

［1］ 杨翠华.提高国有企业纪检监察工作能力建设的分析［J］．时代报告，2019（20）．

［2］ 张晓峰.提升电力国有企业纪检监察工作水平的研究［J］．赤子，2019（1）．

［3］ 中共中央办公厅发布.党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定［J］．旗帜，2020（4）．