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摘要：煤矿井下综采工作面煤层自然发火是威胁安全生产的关键隐患，文章提出了基于光纤传感的动态监测、高浓度二氧化碳参数自适应调控、高分子材料与均压通风协同及结合煤岩特性的推进参数优化等措施，希望能为煤矿综采工作面自然发火防治提供技术支撑，提升井下作业安全水平。
乔志鹏
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摘要：新时代全面从严治党战略的深化推进，对国有企业纪检监察工作提出了更高要求。国企纪委作为党内监督专责机关，其监督责任既是落实全面从严治党体系的关键环节，也是保障国有企业高质量发展的政治保障。本文从政治定位、职能边界、实践路径三个维度，系统阐释国企纪委监督责任的理论内涵与实践要求，提出构建 " 政治监督精准化、日常监督常态化、专项监督专业化 " 三位一体监督体系，为新时代国企纪检监察工作提供理论支撑与实践参考。
苟渝松
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摘要：随着民办高校的党建工作日益受到重视，其组织建设趋于完善，党建工作取得了一定成效，但与其迅速发展的情况相比，仍然存在较大的差距很亟待解决的问题。笔者聚焦民办高校教师党员队伍建设情况，分析其存在的亟待解决的问题，研究提出有效的解决问题的路径和方法，助力民办高校党建水平进一步提升。
王磊
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摘要：国企纪委履行监督责任是全面从严治党的关键环节，但实践中存在同级监督弱化、职能定位模糊、纪法衔接不畅、监督体系割裂、专业能力不足等突出问题。本文基于对贵州茅台集团、中国石油、中国电子科技集团等典型案例的实证分析，结合中央纪委国家监委通报的 2024-2025 年国企违纪案件数据，提出以“清单化定位、协同化机制、数字化赋能、专业化建设”为核心的解决方案，旨在破解监督虚化、泛化难题，推动监督质效转化为企业治理效能。
李辉
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摘要：本文围绕新时代机关党建高质量发展展开研究，分析了当前机关党建的实践探索、面临的困难与挑战，并提出了相应的对策与路径。研究发现，新时代机关党建在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面取得了显著成效，但仍存在思想认识不足、体制机制不完善、队伍建设薄弱等问题。针对这些问题，本文从强化政治引领、创新工作方法、完善制度体系、加强队伍建设等方面提出了推动机关党建高质量发展的具体对策，为新时代机关党建工作提供了理论参考和实践指导。
段文杰
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摘要：本文通过分析工会活动在国企职工凝聚力建设中的多维作用，结合典型案例与实证数据，揭示工会活动在促进团队协作、维护职工权益、传播企业文化等方面的实践价值。研究发现，工会活动通过打破部门壁垒、强化情感联结、推动职工发展等路径，显著提升了国企职工的归属感与向心力，为企业高质量发展提供了重要支撑。
巫麟
摘要：在深化国有企业改革与推进高质量发展的背景下，“双培养”机制（即“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”）作为党建与生产经营深度融合的核心载体，其运行效能直接关乎国企核心竞争力的培育。本文通过系统分析当前机制实施中存在的目标偏差、路径单一、评价滞后及协同不足等结构性矛盾，提出“目标精准化、路径多元化、评价科学化、保障系统化”的四维优化框架，构建“选育管用”全链条管理体系。结合中国商飞、国家电网、中国移动等企业的实践案例，阐明机制优化如何破解“党建与业务两张皮”难题，为新时代国企人才队伍建设提供兼具理论深度与实践操作性的解决方案。
李永强
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摘要：随着新《公司法》的颁布实施，国有企业面临着公司治理结构的进一步优化与完善。在这一背景下，构建国有企业董事会与党组织协同治理机制具有重要意义。本文深入剖析新《公司法》对国有企业董事会与党组织的影响，明确两者的职能定位，探讨协同治理的必要性与可行性，并从制度建设、沟通协调、决策机制等多方面提出构建协同治理机制的具体路径，旨在提升国有企业治理效能，推动国有企业高质量发展。
钟烨
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摘要：本文以工业富联数字并购鼎捷软件为例，探讨制造业企业通过数字并购推动数字化转型，进而提升企业绩效的传导机制。研究发现，数字并购通过技术协同、数据整合及商业模式创新显著提升了企业运营效率与市场竞争力，公司盈利能力与成长能力较好，但同时也面临整合风险与短期市场负面反应。此次并购成功解决了公司工业软件短板的问题，有效促进了工业富联未来的高质量可持续发展，增强其核心市场竞争力。本研究为制造业企业通过数字并购实现数字化转型提供了理论参考与实践启示。
尚修槿
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