缩略图

烟草工业企业基层党支部品牌创建途径探析

作者

蔡梦

海南红塔卷烟有限责任公司 海南海口 570000

一、基层党支部品牌创建背景及目的

党建品牌建设是系统工程,其主旨就是运用品牌管理的理念和方法,贯彻落实党建要求,持续巩固党建成果,全面提升党建质量,把党的政治优势有效转化为企业发展优势,推动国有企业高质量发展,实现国有资产保值增值 [1]。烟草工业企业充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,以生产联合党支部保障生产,支部以党建为引领,探索“党建 + 供应链”工作模式,深化供应链协同,为公司融入行业现代化建设作出积极贡献。

(一)突出党建引领,抓实抓牢供应链协同

以党建为引领,形成抓党建、带队伍、促发展的整体合力,发挥党员的先锋模范作用,深化业务联动,促进能力的提升。

(二)以业务联动为抓手,提高支部建设水平

支部所辖部门通过党建与业务深度融合,相互学习、相互提醒、相互促进。以党建带队建、以党建促业建,推动支部党建与业务工作向深向实发。

(三)以问题为导向,创新解决问题思路方法

聚焦党建工作的不足和短板,聚集业务工作的痛点和堵点,以问题为导向,用创新思维找到解决问题着力点、发力点。

二、基层党支部品牌创建工作做法

(一)抓学习教育提素养,创本领高强的模范支部

强化党性淬炼。严格落实“第一议题”制度,认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,深化理论学习,真正做到提升党员党性修养。强化能力提升。发挥业务学习“传帮带”机制,打造青年理论学习阵地,邀请参与重要岗位锻炼、专项工作表现突出的青年党员与大家座谈交流、加油鼓劲。

(二)抓纾困解难优服务,创暖民心的模范支部

推进攻坚精准求实。聚焦群众业务工作最困扰、制约发展最突出问题,把主题党日办到一线,把办公现场搬到一线。服务群众常态化。始终把回应和解决群众诉求摆在重要位置,建立“双向联系、双向服务”机制,使群众切实感受到支部为民服务的决心与实效。

(三)抓廉政建设严作风,创清正廉洁的模范支部

以案促改,警钟长鸣。通过观看警示教育片、专题通报典型案例等形式,认真开展警示教育工作,进一步树立党员正确的政绩观。防微杜渐,常抓不懈。认真抓好支部所辖领域关键环节的廉洁风险防范,教育引导党员、员工廉洁从业。

二、基层党支部品牌创建成效

(一)党组织的凝聚力显著增强

持续提升党员荣誉感、归属感、使命感,凝聚党员团结奋斗的动力,打造典型、培树先锋的阵地。充分发挥支部在引领重点项目中的战斗堡垒和先锋模范作用,推动党建品牌不断转化为企业高质量发展的生产力和凝聚力。

(二)党建业务“融合度”明显提高

书记充分发挥“头雁”作用,坚持从讲政治的高度看党建、谋党建、抓党建,将机关党建品牌建设与政治建设相结合、与思想引领相统一、与业务工作相融合、与高质量发展相促进 [2],使机关党建品牌创建成果及时有效转化为服务大局、促进发展的强大动力。

(三)党员的先锋模范作用有效发挥

持续推动党员发挥先锋模范作用,自党建品牌创建以来,党员队伍和党务干部队伍结构不断优化, 素质不断提高,活力不断增强,先进典型不断涌现。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”等活动,将重点任务细化量化,组织党员在急难险重任务中攻坚克难当先锋, 促进项目顺利实施。

三、对党支部品牌创建的思考和启示

市场调研、品牌定位、品牌形象、品牌推广是品牌建设的基本流程,党建品牌建设是将品牌经营和发展理念作用于党建领域的一种探索。[3] 需要结合企业自身业务情况进行不断的探索和创新, 走出一条切合实际、行之有效的路径。烟草工业企业在党建融入业务面的探索与实践,既是一次尝试,也是一次突破。

(一)站位要高,突出政治性原则

党的政治建设是实现党建与业务工作融合的根本,推进党建工作与业务发展融合共进是从严治党的内在要求,也是国有企业加强党建工作的客观要求 [4]。支部应始终坚持把政治建设摆在首位,以习近平总书记党建思想作为引领,从根本上认识到促进党建和中心工作深度融合,对于做强做优做大国有企业的重要意义,为凝聚合力提供思想保障,以高质量的党建引领企业高质量发展。

(二)目标要准,突出导向性原则

党建与业务存在“两张皮”的现象由来已久,得不到根本解决的主要原因在于不能坚持问题导向,目标不明确,采取的措施虚、空、大。只有在发现和解决“重业务、轻党建”问题上做好“减法”和“除法”,并在“党建融入业务、党建助推业务”措施上做好“加法”和“乘法”,才能“对症下药”,使党建引领的路径更加明确和清晰,使党建工作真正为生产经营业务引航领路。

(三)方法要实,突出科学性原则

党建融入业务,是一项系统性、整体性的工作,要制定相对应的措施和方法,体现科学性原则,注重统筹推进、层层落实。要从业务工作的目标确定、推进落实、平台建设、资源利用等环节,全过程、持续性体现党建作用,发挥党建功效,使党建“软实力”真正成为助力公司发展的“硬支撑”。

(四)形式要活,突出创新性原则

在公司开展党建工作,要紧密结合职工特点、业务实际和工作需要,积极搭建务实管用、灵活多样、喜闻乐见的党建载体平台。既要发挥传统载体的优势,通过党员先锋岗、党员突击队、党员责任区,引领党员在重点领域、重大任务中当先锋、作表率,又要创新形式丰富内容,加强宣传,营造声势,调动积极性,汇聚正能量[5]。

参考文献

[1] 张金宝 . 以党建品牌建设助推国企党建高质量发展——上海市国资委系统开展党建品牌建设综述 [J]. 现代国企研究,2019(15):64-68.

[2] 杜国功 . 国企基层组织党建品牌建设的思考 [N]. 经济参考报,2020-04-20(7).

[3] 马子清 . 国有企业党建品牌体系的建构逻辑和推进方略 [J]. 上海国资,2022(10):79-84.

[4] 郑天博 , 杨勇 , 宋琛琳 . 国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索——以苏美达“合壹”党建品牌创建为例 [J]. 企业文明 ,2022(07):46-47.

[5] 孙争强 . 国有企业基层党组织建设研究 [D]. 武汉:武汉理工大学,2022.