企业共青团工作的意义和策略探讨

引言：党的领导决定一切，因此加强党的领导有利于公司实现正确的方向及改制的成功，而团组织作为党的坚实后盾，跟着党的领导也实现正确的方向，这就决定了团组织工作的正确性，实现两者相辅相成的发展。现有文件明确上述的要求，为公司党组织找到党建和团建相融合的切入点，形成双方自身特色及大显身手的良好氛围。笔者多角度阐述，对如何实现党建工作和企业团建工作有机结合提出了一些方式方法。

一、企业共青团工作的意义探讨

公司党委引领是通过加强企业党支部建设，发挥好党委把方向、管大局的政治核心作用引领企业走上高质量发展道路。以更好地整合党团活动促进团队效能提升与党、团基层单位合力共进的工作机制，形成双方共同进步的工作格局。首先能更有力的落实党的决策部署，从而促进共青团工作质量的提升。党的领导可以保证党的路线、方针、政策在公司共青团工作中得以贯彻执行，使公司共青团工作真正成为党的助手和后备军。利用党的领导，深入理解党和实施党所做出的决议，使得公司发展道路更加贴合国家战略。

二、企业共青团工作的策略探讨

（一）党委带动团委，实现思想共建

企业可以借助党组织的领导权对团日活动进行管理监督，以确保其发展路线正确遵循政治原则。可严格落实“三会两制一课”等相关规定，鼓励基层党支部组织开展多种形式的主题团日活动，同时采取老党员带头带新党员的方法定期开展学习交流，以讨论习近平新时代中国特色社会主义思想，并进行网络与实践中的学习交流，从而增强队伍政治理论水平。

公司的党组织要善于去找寻途径和研究如何有效地利用符合年轻人特点的思维理念教学模式，如利用网络媒体平台实现网上学习和谈心，让年轻人参与社会实践、社区服务活动等，提高意识上共识的向心力、感染力。因此在新形势下，为了进行全方面的思想理念渗透，增强团的领导力，可以充分地利用“三爱”等政治理论教学素材，深度挖掘红色教育资源，定期开设实际操作的培训课程。

例如，在“党团共学习”的场所内，可以将社会主义核心价值观作为重要的内容或是以英雄故事作为载体进行引申，以此吸引积极的学习氛围，并在此过程中将爱国主义、社会主义的教育精神与集体主义相结合，使其成为我们的思维工作内容，从而使党的理论能牢牢记在公司年轻员工的心中并产生影响，进而提高了年轻员工的政治觉悟。除此之外，也需要注重不同人群的差异化需求，根据人们不同之处与需要加以区别设计出针对性的思想建设计划，从而使人们的思想建设成果真正触动人们内心深处发挥大的作用。

（二）完善制度建设，加强约束管理

首先，公司党组织需制定党建和共青团工作的深度融合目标，就是要把党建工作与共青团工作相互联系，共同促进公司发展。同时在制定公司战略以及计划的时候，就要考虑到党建工作和团建工作融合发展的情况，确保两者融合上的步伐一致。其次，公司需要制定相关的党建工作和团建工作深度融合规定，像党的团委联席会议制度、党团共建活动规定等等，明确党建工作和团建工作深度融合的途径、范畴、责任方，为党建工作和团建工作深度融合提供法律依据。

在制定党建规则时，企业党组织要加强对团组织的联系与合作，定期召开党的青年联席工作会议研讨问题、解决问题，同时要开展党员与团员交接工作，增强两者的理解和协作。为了使这些整合规则得到良好的落实，企业应将党建工作与企业核心业务联系起来，找到两个载体的切合点，让其深入到企业生产经营、改革创新等各工作环节，这样才能实现党建活动与核心工作的相互促进、共同提高的目的。

（三）加强党员带动，实现队伍共创

公司有必要将工作力、提升员工积极性能力作为强化党的领导能力的“指南针”，加大高质量的人员交往力度，通过签署战略联盟协定的方式，有效扩大与相关地区政府、国资委央企、资源控股公司之间联系，展开有效合作，谋求优质项目的发展，为公司全体人员开拓较广阔的机会和可能性，同时对于提高公司工作效率和公司形象具有良好的作用，对提升工作水平的关键要素产生强大的支持性推动作用，此外也要对具体组织部活动的创新性、新颖性加以重视。

结束语：对于公司共青团的工作开展研究以及工作实施方法研究的探索，为了更好地公司共青团工作和党的领导结合得更为深刻，公司可从理念到规则来进行完善，并且采取党委员会、党支部、党员，来引导公司团委、团支部、青年团员工，过程中注重职员的活动思路，注重员工的技术技能教育以及工作经验，做好教育的覆盖率，创设榜样人物，不断地强化企业的技术人员力量，来促进公司高质量进步。

参考文献：

[1] 汪学峰 . 企业共青团工作与生产经营深度融合的 实践与探索 [J]. 企业党建，2023（3）：54-57.

[2] 胥秋云，张禹 . 党建引领 群团融合 构建立体化，网格 化的“两新”团组织格局 [J]. 中国共青团，2021（22）：58-59.