党的群众路线推动基层事业单位思政工作走深走实的思考

引言

群众路线是中国共产党的生命线与根本工作路线，是党永葆青春活力与战斗力的重要传家宝。回顾党的百年历史，中国共产党之所以保持先进性与纯洁性，其关键在于始终坚持群众路线。新时代，基层事业单位开展思想政治工作，必须将党的群众路线贯彻落实到职工群众思想政治工作中，保持党组织与职工群众的血肉联系，才能真正做实做细基层思政工作，提高思想政治工作的时效性、有效性。

1 事业单位党建思政工作的重要性

事业单位党建思政工作是保障单位发展方向正确、提升员工凝聚力与战斗力的重要基石。党建工作作为党的建设工作的一部分，涵盖了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等多个方面。而思想政治工作则是通过教育、引导和激励，使员工在思想上与党的路线方针政策保持一致，增强对单位的认同感和归属感。在多元化的市场环境下，党建思政工作能够帮助员工树立正确的政治立场和价值观，确保个人利益与集体利益相协调，提升员工的责任感和奉献精神。党建思政工作通过教育引导，使员工理解并支持单位的改革措施，调整好心态，积极应对变革带来的挑战，从而推动事业单位的顺利转型和长期发展。党建思政工作强调干部的模范带头作用，促使他们始终保持清醒的政治意识，将国家利益置于首位，从而有效带动全体员工，形成积极向上的工作氛围。通过系统的思政教育，可以增强员工之间的和谐关系，提升团队协作能力。

2 当前基层事业单位思政工作存在的问题

2.1 思政工作方式与群众需求脱节

部分基层事业单位思政工作方式较为传统，多采用集中学习文件、召开会议等形式，缺乏创新性与灵活性。这些方式未能充分考虑职工的年龄、知识结构、工作特点等差异，难以激发职工的参与热情。例如，在一些年轻职工占比较大的基层事业单位，他们对新鲜事物接受能力强，更倾向于通过新媒体平台获取信息和学习知识，而传统的思政工作方式无法满足他们的需求，导致职工对思政工作产生抵触情绪，参与度不高，使得思政工作与职工需求严重脱节。

2.2 党内组织生活形式单一

缺乏深入讨论和交流，未能充分发挥教育作用。一些单位虽尝试新的党建载体，但缺乏持续推进，未能形成长效机制和品牌效应。监督渠道不畅、手段单一，导致党内监督作用未能充分发挥。党员对党内事务的知情权、参与权和监督权未能得到充分保障。部分单位党建工作经费缺乏，严重影响了党建活动的正常开展。党务干部兼职过多、缺乏必要的党务知识，影响了党建工作的质量和效果。

2.3 群众参与思政工作的渠道不畅

基层事业单位职工作为思政工作的对象，同时也应是积极参与者。然而，目前部分基层事业单位缺乏完善的职工参与思政工作的渠道。职工在思政工作中多处于被动接受状态，难以表达自己的真实想法与建议。例如，在思政工作方案制定、活动组织等环节，很少征求职工意见，导致思政工作无法精准对接职工需求，无法充分发挥职工在思政工作中的主体作用，限制了思政工作的深入开展。

3 基于党的群众路线推动基层事业单位思政工作走深走实的策略

3.1 增强服务意识，以群众需求为导向开展思政工作

（1）深入调研职工需求。基层事业单位思政工作者要主动深入职工群体，通过定期走访、个别谈心、问卷调查等方式，全面了解职工的思想动态、工作需求和生活困难。例如，每月安排专门时间深入各科室与职工交流，每季度开展一次全面的职工思想状况问卷调查，收集职工对思政工作的意见和建议，以及在工作、生活中遇到的问题。针对调研结果进行分类整理和分析，为制定思政工作计划和开展活动提供依据，确保思政工作内容紧密围绕职工需求展开。（2）提供个性化思政服务。根据职工的年龄、岗位、知识水平等差异，制定个性化的思政服务方案。对于年轻职工，可利用新媒体平台开展线上思政课程、微视频学习、线上讨论等活动，激发他们的学习兴趣；对于业务骨干，组织专业培训、学术交流、经验分享会等，提升他们的思想政治素养和业务能力；对于面临工作压力或生活困境的职工，开展心理辅导、职业指导、困难帮扶等专项服务。例如，为工作压力大的职工组织心理健康讲座和心理咨询活动，为有职业晋升需求的职工提供针对性的职业发展规划指导，满足不同职工群体的个性化需求，增强思政工作的精准度和实效性。

3.2 建设大政工体系，推进多元政工主体参与

事业单位应高度重视员工群体思想教育工作，以此为基础，需要不断探索新的宣传教育形式，以配合大政工体系建设要求。在宣传教育渠道的建立方面，需要采取多样化的措施，鼓励员工积极参与到思政建设实践中。在政工队伍的建设方面，需要培养一批兼具专业能力与新媒体传播技能的政工队伍，有针对性地扩大宣传工作覆盖面。在理论宣讲环节，应全面贯彻上级精神，采取现场讲座、集中讨论、网络课堂等多种形式，推动党的创新理论深入基层。

3.3 创新体制机制，以思政引领提升职工群众的综合素质

随着信息技术的普及应用，信息技术深刻融入渗透职工群众的生活、工作之中，借助信息技术手段，基层事业单位思政工作能够突破时空限制，将思想政治工作内容渗透到职工群众生活、工作中，起到潜移默化的作用，实现基层思政工作“润物细无声”的效果。例如：在党史学习教育活动中，事业单位工会可组织开展线下参观革命纪念馆、阅读经典等活动，线上开展新媒体与思想政治工作相结合，依托微信公众号、抖音、快手、网站等载体，创新建立线上小课堂，策划制作党和国家相关政策方针与理论研究成果、事业单位党委决策部署政策等内容，以生动鲜活的形式推进事业单位思政工作，便于基层事业单位职工随时随地掌握思政工作动态资讯，实现事业单位思政工作全覆盖、立体化宣传。同时，鼓励事业单位职工群众发挥聪明才智，将自己的学习感悟、工作心得上传到学习群、“职工网上讲台”网站中，进一步拓展和丰富职工群众的学习交流内容，强化事业单位工会与职工群众之间的联系，将网上工会打造成倾听职工群众意见、建议、掌握职工群众思想学习动态的主阵地。基于线上线下融合，基层事业单位应围绕提高职工群众专业技术能力、工作能力、工作热情开展思想政治工作。针对事业单位青年女职工入职后心理落差大的问题，工会思政工作者通过线上线下渠道了解后，应积极疏导沟通，引导其明确职业发展方向，正确规划自身职业发展路径，疏导女职工的负面情绪。

结语

党的群众路线是推动基层事业单位思政工作走深走实的重要法宝。通过增强服务意识、创新工作方法、畅通群众参与渠道以及解决群众实际问题等策略，能够有效提升基层事业单位思政工作的质量和效果，凝聚职工力量，促进基层事业单位更好地履行职责，服务社会。在新时代，基层事业单位应持续深化对党的群众路线的认识和实践，不断探索思政工作的新模式、新方法，为推动基层事业高质量发展提供坚实的思想保障。

参考文献

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