新时代工会活动组织创新路径研究

一、引言

工会活动的有效开展对于激发干部职工的工作积极性、增强单位凝聚力、营造良好工作氛围具有关键意义。随着干部职工需求日益多元化、社会发展环境不断变化，传统的工会活动组织模式逐渐难以满足新形势下的工作要求，对工会活动组织进行创新研究迫在眉睫。通过对常德市机关事务管理局工会活动组织工作的深入分析与研究，探索创新路径，有助于推动工会工作高质量发展，更好地服务于机关事务保障事业。

二、新时代工会活动组织的重要性

（一）凝聚职工力量

机关事务管理局工作涵盖多个领域，工作任务繁杂，局机关和下设两个中心的干部职工在日常工作中往往处于相对独立的岗位。工会活动能够为局机关和下设机构的干部职工搭建沟通交流的平台，通过组织各类团队协作活动，如拓展训练、趣味运动会等，打破科室、中心内部壁垒，增进干部职工之间的了解与信任，促进干部职工之间的合作，将分散的个体凝聚成具有强大向心力的集体，形成推动工作的强大合力 ，提高工作效率，更好地完成机关事务管理各项保障任务。

（二）提升干部职工幸福感

工会活动关注干部职工的身心健康和精神文化需求。通过组织文化艺术活动、健康知识讲座、心理咨询服务等，丰富干部职工的业余生活，缓解工作压力，满足干部职工日益增长的精神文化需求。同时，在活动中对干部职工的关心关爱，能够让干部职工感受到单位的温暖，增强干部职工的归属感，从而提升干部职工的幸福感，使干部职工以更加饱满的热情投入到工作中。

（三）促进单位文化建设

工会活动是单位文化的重要载体，能够将单位的价值理念、精神内涵融入到活动之中。例如，开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动，传播单位的核心价值观；组织志愿服务活动，展现单位的社会责任担当。通过各类工会活动的开展，塑造积极向上、团结协作的单位文化，为机关事务工作的发展提供文化支撑和精神动力。

三、工会活动组织创新路径

（一）创新活动形式

一方面，引入新媒体技术，利用互联网和新媒体平台，开展线上工会活动，举办线上知识竞赛、摄影比赛、线上读书分享会等活动，突破时间和空间限制，方便干部职工参与。另一方面，根据干部职工的兴趣爱好、年龄层次、职业特点等，开展个性化定制活动。成立各类兴趣小组，如摄影兴趣小组、户外运动兴趣小组等，定期组织小组活动；针对年轻职工，开展创意市集、剧本杀等新颖的活动；针对女性职工，开展美容养生、插花艺术等特色活动，满足干部职工多样化的需求，提高干部职工参与活动的积极性。

（二）优化活动内容

一方面，加强与业务工作的融合。围绕机关事务工作的核心业务，开展具有针对性的工会活动。例如，开展业务知识培训和交流活动，邀请行业专家进行授课，组织干部职工到先进单位学习交流，拓宽干部职工的业务视野，提高干部职工的业务能力和服务水平。另一方面，深入挖掘单位文化内涵，将单位文化融入工会活动之中。开展举办传统文化活动，如春节写春联、中秋赏月吟诗等，弘扬中华优秀传统文化，丰富干部职工的精神文化生活。

（三）提高活动参与度

充分考虑干部职工的工作实际，灵活安排活动时间。对于一些户外活动，可以选择在周末或节假日举行；对于小型的培训、交流活动，可以利用工作日的午休时间或下班后的业余时间开展。同时，建立活动预约机制，干部职工可以根据自己的工作安排，提前预约参与活动，提高活动参与的便利性。此外，利用多种渠道加强工会活动的宣传推广。通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等平台，及时发布活动信息，详细介绍活动的内容、时间、地点、参与方式等；制作精美的活动海报和宣传视频，吸引干部职工的关注；鼓励干部职工之间相互宣传，提高活动的知晓度和影响力。此外，建立活动反馈机制，及时收集干部职工对活动的意见和建议，根据干部职工需求调整活动方案，从而提高活动的吸引力和参与度。

（四）完善保障机制

首先，争取单位领导的支持，增加工会活动经费预算，确保活动的顺利开展。此外，加强工会活动场地和设施建设，建设活动室、健身房等活动场所，配备必要的健身活动设备，为干部职工开展活动提供良好的条件。其次，定期组织工会干部参加培训和学习交流活动，学习先进的工会工作经验和活动组织方法；鼓励工会干部发挥创新精神，积极探索新的活动形式和内容。同时，建立志愿者服务队伍，吸纳有特长、有热情的干部职工参与活动组织和服务工作，充实工会活动组织力量。最后，建立科学合理的工会活动考核评价体系，对活动的策划、组织、实施、效果等方面进行全面评估。制定具体的考核指标，如活动参与率、干部职工满意度、活动影响力等，通过问卷调查、现场访谈等方式收集干部职工的反馈意见，对活动进行量化评价。根据考核评价结果，对表现优秀的活动项目和个人在年底进行表彰和奖励，对存在问题的活动及时进行总结和改进，不断提高工会活动的质量和水平。

四、结语

总之，在新时代背景下，工会活动组织工作面临着新的机遇和挑战。在今后的工作中，应不断探索和实践工会活动组织的创新方法，持续改进和优化工会工作，使工会真正成为干部职工信赖的“职工之家”，为机关事务事业的发展做出更大的贡献。同时，本研究成果也可为其他机关单位工会活动组织工作提供一定的参考和借鉴。

参考文献：

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[2] 高聚慧. 学习践行科学发展观， 推进机关后勤改革与发展[J] 中国教育报，2007-12-04

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