新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱，在保障经济稳定、推动社会发展等方面发挥着重要作用。党的二十大报告强调，要坚持和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，提升企业的竞争力和发展质量。在实际工作中，部分国有企业仍存在党建与生产经营“两张皮”现象，即党建工作流于形式，未能有效融入企业经营管理，影响了党建工作的实际成效。新时代背景下，国有企业需要深化党建引领，通过构建完善的党建责任体系、优化组织架构、创新党建活动形式等措施，使党建工作真正成为企业治理体系的重要组成部分。本文将从国有企业党建工作与生产经营融合的现实意义、存在问题及优化路径三个方面进行探讨，为国有企业党建创新提供有益借鉴。

1 国有企业党建与生产经营融合存在的问题

1.1 党建与业务“两张皮”现象仍然存在

在部分国有企业中，党建与业务“两张皮”现象较为突出。一方面，党建工作被视为独立于业务之外的任务，党务工作者仅专注于完成上级党组织交办的党建任务，如组织党员学习、开展党内活动等，却未能将党建工作与企业的生产经营目标紧密结合。另一方面，业务部门则过于关注业务指标的完成，认为党建工作对业务发展的促进作用不明显，忽视了党建工作在凝聚员工思想、激发员工积极性方面的重要作用。例如，在项目推进过程中，业务部门只关注项目进度和质量，而不考虑如何通过党建工作来增强团队凝聚力，导致党建与业务在实际工作中相互脱节，无法形成合力。

1.2 党建工作缺乏创新，与经营管理结合不紧密

当前，一些国有企业的党建工作方式较为传统，缺乏创新。党组织活动形式单一，多以会议学习、文件传达为主，缺乏吸引力和实效性。同时，党建工作与企业经营管理的结合不够紧密，未能充分考虑企业的实际需求和业务特点。例如，在制定党建工作计划时，没有根据企业的生产经营目标和业务流程进行针对性设计，导致党建工作无法为企业经营管理提供有效的支持。此外，在党建工作中，对新技术、新方法的应用不足，未能充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作模式，提升党建工作效率和质量。

1.3 党员先锋模范作用发挥不足，党建影响力有限

部分国有企业中，党员的先锋模范作用未能得到充分发挥。一些党员对自身要求不高，在工作中缺乏积极性和主动性，未能在业务工作中发挥带头作用。同时，党组织对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励机制，导致党员参与党建活动的积极性不高，党建工作的影响力有限。例如，在面对困难任务时，部分党员缺乏担当精神，不愿意冲锋在前，影响了其他员工的工作积极性。此外，党组织在宣传党建工作成果方面也存在不足，未能及时将党建工作对企业发展的促进作用展示出来，导致员工对党建工作的认可度不高。

1.4 党建考核机制不完善是制约国有企业党建与生产经营融合的重要因素。目前，一些国有企业的党建考核指标不够科学合理，缺乏量化标准，难以准确衡量党建工作的成效。同时，考核方式单一，多以检查资料、听取汇报为主，缺乏对实际工作效果的评估。此外，考核结果的运用不够充分，对考核优秀的党组织和党员缺乏有效的激励措施，对考核不合格的党组织和党员缺乏相应的惩罚措施，导致党建考核无法发挥应有的导向作用，影响了党建与生产经营融合的效果。

2 推动国有企业党建与生产经营深度融合的路径

2.1 健全党建责任体系，推动组织机制优化

健全党建责任体系是推动国有企业党建与生产经营深度融合的基础。国有企业应明确党组织在企业中的领导地位，建立健全党组织书记负总责、班子成员分工负责、党务部门组织实施、各部门协同配合的党建工作责任体系。同时，要优化党组织设置，根据企业的业务特点和组织架构，合理调整党组织的设置方式，确保党组织能够有效覆盖企业的各个领域和环节。例如，在项目型企业中，可以成立项目党支部，将党建工作延伸到项目一线，实现党建工作与项目管理的有机融合。此外，还要建立健全党建工作制度，明确党建工作的流程和标准，确保党建工作规范化、制度化。

2.2 创新党建工作方式，增强企业发展动力

创新党建工作方式是提升国有企业党建与生产经营融合效果的关键。国有企业应积极探索创新党建工作方式，结合企业的实际情况和员工的需求，开展形式多样、富有特色的党建活动。例如，开展“党建+项目”活动，将党建工作与项目建设紧密结合，通过设立党员示范岗、开展党员突击队等形式，充分发挥党员在项目建设中的先锋模范作用，推动项目顺利实施。同时，要充分利用现代信息技术手段，创新党建工作载体，如建立党建工作信息化平台，实现党建工作的线上线下融合，提高党建工作的效率和质量。此外，还要加强党建工作与企业文化建设的融合，通过党建引领企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。

2.3 发挥党员先锋作用，推动党建与业务协同发展

发挥党员先锋作用是实现国有企业党建与生产经营深度融合的重要保障。国有企业应加强对党员的教育管理，提高党员的思想政治素质和业务能力，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。例如，开展党员业务培训，提高党员的业务水平和工作能力；建立党员责任区，明确党员的工作职责和任务，确保党员在工作中发挥带头作用。同时，要建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的工作积极性和创造性。此外，还要加强党建工作与业务工作的协同配合，通过开展党建活动，促进业务工作的开展，实现党建与业务的相互促进、协同发展。

3 结语

新时代国有企业党建工作与生产经营的深度融合，是提升企业治理效能、增强市场竞争力的重要举措。通过健全党建责任体系、创新党建活动、强化党员先锋模范作用等方式，国有企业可以实现党建与业务工作的有机结合，形成党建引领发展的良性机制。未来，国有企业应进一步探索党建与生产经营融合的新模式，借助数字化手段提升党建工作效能，使党建真正成为推动企业高质量发展的核心动力。

参考文献

[1]王伟,李娜.国有企业党建与生产经营融合的路径探索[J].企业党建研究,2023(2):45-52.

[2]张鹏,刘芳.新时代国有企业党建工作创新研究[J].中国国企改革,2022(5):37-44.