AI 时代传统播音主持的创新发展研究

引言：播音主持在传媒领域扮演关键角色，其作为媒体与受众的沟通桥梁，对媒体行业的发展具有重要影响。AI 时代下，媒体形式发生变化，对播音主持工作提出了更高的要求，所以当前为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要不断进行创新发展，拓展新的工作模式以及播音传播途径，从而有效提高播音主持工作效率与工作质量，满足受众多样化需求。由此可见，对 AI 时代传统播音主持的创新发展进行探究具有重要现实意义。

一、AI 时代传统播音主持创新发展的必要性

首先，AI 时代下，各种媒体平台积极应用 AI 技术诞生虚拟主播、短视频直播等多种播音主持形式，其对传统播音主持工作均带来一定的挑战。为了获取更多的受众支持，传统播音主持需要灵活运用 AI、新媒体、大数据技术，更改播音主持形式与内容，迎合受众需求，向网络直播、短视频创造、配音等多领域进行拓展。其次，AI 时代下，媒体与受众的互动性增强，为了确保播音主持内容精准符合受众需求，应转变传统播音主持信息单向传输的形式，而是通过创新发展，强化与受众的互动交流。在媒体平台中通过分析用户评论、反馈建议来调整播音主持风格与播音主持内容。最后，AI 时代下，AI 技术的应用可有效提高工作效率。若传统播音主持人未创新工作模式，就会导致工作效率低下，在加大传统播音主持人工作负担的情况下，还会导致新闻时效性不强。针对这一情况，播音主持工作者需要在 AI 技术的赋能下，利用 AI 智能语言处理技术、AI 智能语音识别技术，自动化搜索热点话题、编写稿件、生成字幕，从而有效提高播音主持工作效率，彰显时代新特色。

二、AI 时代传统播音主持创新发展策略

（一）学习 AI 技术，强化技术创新

AI 时代下，为了更好地适应岗位需求，播音主持工作者应该积极学习AI 技术，利用 AI 技术来优化播音主持工作场景，丰富播音主持的形式，从而有效吸引受众的关注度，增强受众黏性。针对连续工作报道的场景，可利用 AI 虚拟主播来胜任工作，而在对情感需求强、艺术需求高的场景中，则需依赖于传统播音主持人对内容进行优质创作。传统播音主持人可主动学习智能语言处理技术、智能翻译技术、智能校对技术[1]。在智能语言处理技术中可主动提炼热点进行新闻稿件自动化撰写，之后再由播音主持人依据工作需求，对内容进行整改。智能翻译技术则可将内容翻译成多种语言，满足海外受众群体的需求。智能校对技术则可自动检查稿件中的常见错误。传统播音主持人还需学习 AI 时代下的大数据技术，依据受众浏览信息的习惯、兴趣，对节目内容以及播出形式进行优化。

（二）打造独特风格，强化风格创新

AI 时代下，为了使播音主持节目更具有吸引力，需要打造独特的播音主持风格，形成良好的品牌形象，给受众留下深刻的印象。首先，传统播音主持人在风格创新中，需要充分了解自身的特点，积极发挥自身的长处，形成个性化的播音风格，具体在 AI 技术的支持下，可利用智能化播音主持训练平台以及学习软件，对自身的发音、语调、语速进行优化训练，并依据具体的训练情况，提出后续的学习建议，从而为播音主持风格创新奠定良好的基础。例如，央视著名主持人撒贝宁，其在播音主持工作中具有独特风格，不仅以严谨态度、良好的仪态给节目奠定正能量基调，同时也采用幽默、风趣的语言来拉近与受众的距离，赢得受众的喜爱。在创新风格的过程中，需要依据受众对播音主持人风格偏好，针对性调整自身的风格，为了使受众感受到播音主持工作的专业性，在媒体平台也可打造专属个人的微博、Logo，彰显个人魅力。另外，在打造独特风格时，也可从优秀主持人中学习经验，扬长避短来进行风格创新。

（三）创建精品内容，强化内容创新

AI 时代下，传统媒体与新媒体融合发展，面对众多的媒体平台，想要使自身的播音主持内容更具吸引力，需要创建特色化的精品内容，避免内容同质化的现象出现。在创建精品内容的过程中，播音主持人需要具有良好的艺术素养，在播报新闻节目时，结合生活阅历，用独特的视角对新闻内容进行播报，从而给予受众心灵上的震撼，优化受众的观看体验。例如，由董卿主持的《中国诗词大会》节目，内容上以不同年龄、不同行业的参赛者共同分享诗词之美，掌握诗词背后的文化故事。董卿在主持节目时，也依据自身的良好艺术素养，以独特的视角来解析古诗词的魅力，巧妙融入个人情感来获得受众广泛好评。除此之外，在创建精品内容上，应该注意捕捉有价值的信息，弘扬正确的价值观念，奠定节目内容的正能量基调。

（四）培养创新能力，强化人才创新

AI 时代下，为了使播音主持人得以创新发展，需要对其创新能力进行培养。播音主持人不仅要具备扎实的基本功，同时，还要掌握新理念、新技术，从而应对 AI 时代所带来的冲击。首先，媒体行业需要专家来分享AI 技术在播音主持工作中的应用优势、应用方法，从而引导播音主持人主动利用 AI 技术赋能内容生产。在培训的过程中，还需为播音主持人提供实践机会，在实践活动中巩固播音主持人的创新技巧。其次，媒体行业应该营造良好的工作氛围，使内部播音主持人员可相互进行交流，分享彼此的创新灵感以及创新经验，从而有效提高播音主持人的创新能力。最后，在培训考核机制中应纳入创新性元素，针对创新能力强、创新意识佳的播音主持人进行适当奖励，针对创新能力差、创新意识未达标的播音主持人，则要组织其参加到二次培训中。通过这一培训考核机制，使播音主持人敢于创新、乐于创新。

结束语：综上所述，AI 时代对传统播音主持职业发展提出更高需求，所以当前应紧跟时代的脚步，采取“学习 AI 技术，强化技术创新”“打造独特风格，强化风格创新”“创建精品内容，强化内容创新”“培养创新能力，强化人才创新”等策略，实现传统播音主持的创新发展。

参考文献：

[1]郭梦甜.人工智能时代的传统播音主持如何创新发展[J].卫星电视与宽带多媒体,2024,21(17):103-105.