浅析思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用及实践

随着社会的快速发展，建筑施工企业在面临市场竞争压力的同时，也在不断地进行发展变革。在这个过程中，思想政治工作发挥着不可替代的作用。本文旨在探讨思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用及实践。

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是建筑施工企业管理的重要组成部分，主要体现在以下几个方面：

1. 引导员工树立正确的价值观：通过思想政治工作，向员工传递正确的价值观，增强员工的责任感和使命感。

2. 激发员工的工作热情：通过思想政治工作，激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性和创造力。

3. 增强企业的凝聚力：通过思想政治工作，增强员工之间的团结和协作精神，提高企业的凝聚力。

二、思想政治工作在建筑施工企业发展变革中的作用

1. 为企业发展变革提供精神动力

建筑施工企业中的员工是建筑施工企业的主体，如何让他们在企业中发挥出更大的价值，推动企业健康发展，是建筑施工企业思想政治工作中需要重点解决的问题。作为建筑施工企业的政工干部，要充分发挥自身优势，找准切入点，从政治角度对员工进行教育引导，从思想上提高他们的政治觉悟，帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观。同时要加强企业文化建设，引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，推动企业文化建设与思想政治工作融合。通过思想政治工作将先进文化融入到日常工作中去，不断提升员工的精神境界。通过思想政治工作让员工在企业变革中树立信心和勇气，为实现自身价值提供动力。

2. 促进企业和谐稳定

在建筑施工企业发展变革过程中，需要协调和处理各种复杂的利益关系，使之能够保持和谐稳定。在这些矛盾和冲突中，不可避免地会存在一些消极的、不和谐的因素。如果没有思想政治工作的有力支撑和科学引导，企业就会陷入思想混乱、人心不稳、人心思进的境地。因此，建筑施工企业需要加强思想政治工作，使思想政治工作成为企业发展的“助推器”、员工利益的“保护神”，才能有效地化解各种矛盾，协调各种利益关系，从而维护企业和谐稳定的发展局面，为企业持续健康发展提供可靠保障。通过思想政治工作，及时了解和解决员工的思想问题，化解矛盾，促进企业和谐稳定。

3. 提高企业管理水平

建筑施工企业的思想政治工作必须服务于企业改革发展，只有不断提高企业管理水平，才能充分发挥思想政治工作在促进企业管理上的作用。要切实将思想政治工作融入到企业管理中，通过完善制度，提高员工的执行力，增强员工的使命感和责任感，促进企业发展。在企业生产经营过程中，要通过科学、合理、高效的管理来降低成本，提高利润。因此，在工作中要严格落实国家相关政策法规，明确自身职责和工作内容；要切实保障职工的合法权益，为职工提供良好的生产环境和生活环境；要不断提高员工的综合素质。在企业改革发展中，要创新思想政治工作内容和形式，通过有效手段来提高员工的综合素质。

三、思想政治工作的实践

1. 开展活动，凝聚职工力量

建筑施工企业要通过开展丰富多彩的活动，培养职工的集体意识、协作精神，增强集体荣誉感和归属感。

一是开展“我们的节日”主题活动。每年结合重要节日和时间节点，开展相关主题活动，通过丰富多彩的活动，提高职工凝聚力、向心力、战斗力，同时也营造了良好的节日氛围。建筑施工企业要通过组织开展“我们的家”主题活动，让职工与企业共进退、共患难、同发展，激发职工对企业的热爱和归属感，同时也为员工提供一个温馨舒适的工作生活环境。建筑施工企业要通过组织开展工会主题活动，使职工切身感受到党组织对职工的关怀和温暖。同时也要让职工有更多获得感和幸福感，激发职工的工作热情和积极性，在企业改革发展过程中发挥出主人翁作用。

2. 营造氛围，提升企业形象

思想政治工作在建筑施工企业中，可以通过营造氛围来提升企业形象。首先，要开展思想政治工作，并使其得到落实，同时也要开展与实际情况相适应的活动，使其能更好地发挥作用。其次，在企业文化建设中，要注重融入思想政治工作，并以此为基础开展企业文化建设工作。再次，在建筑施工企业的管理中，也要注重思想政治工作的融入。通过对员工进行思想政治教育工作，让员工了解思想政治工作的意义和价值，进而提升员工参与积极性和主动性。例如：在企业管理中可以开展职业道德教育、企业文化建设等活动；在企业发展中可以开展优秀人物、先进事迹宣传活动等。通过这些方式，能够有效提升员工对企业的认同感和归属感。

3. 健全机制，完善制度保障

当前，建筑施工企业思想政治工作中还存在一些问题，如机制不健全、保障不到位等，这就需要在实际工作中不断探索和创新。第一要健全思想政治工作领导机制，保证思想政治工作有人抓、有人管。第二要完善思想政治工作激励机制，制定相应的考核制度，加强对思想政治工作的考核和评估。第三要完善思想政治工作监督机制，定期检查思想政治工作落实情况，对存在的问题及时进行纠正和整改。第四要完善思想政治工作保障机制，为开展思想政治工作提供必要的经费和人员支持。第五要完善思想政治工作考核机制，把考核结果与员工岗位调整、薪酬分配、职务晋升、评优评先等相结合。第六要完善思想政治工作考核评价体系，对完成上级下达任务和重点工程的给予适当奖励。第七要完善思想政治工作队伍建设机制，选拔优秀人才充实到思想政治队伍中来。

4. 加强学习，提高思想素质

在当前形势下，建筑施工企业的政工干部要努力学习政治理论，提高自身思想素质，这样才能更好地适应新时代下的企业发展需要。首先，政工干部要学习马克思主义中国化的最新理论成果，要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提升自身理论水平。其次，要认真学习党和国家的路线、方针、政策，尤其是党和国家的二十大以来的重大战略决策，提高对政治大局和企业发展形势的认识水平。再次，要学习业务知识，熟悉和掌握本单位工作岗位所需专业知识和技能，提高政工干部履职尽责能力。最后，政工干部还要向领导干部学习，努力做到干一行、专一行，不断提高业务能力水平。政工师通过开展各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。他们通过讲解党的路线方针政策，帮助员工明确企业发展的方向和目标，激发员工的工作热情和创造力。另外，政工师是企业文化的传承者，他们通过组织企业文化活动、编写企业文化宣传资料等方式，将企业的核心价值观传递给员工。这不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还有利于企业的长远发展。

结论：总之，思想政治工作在建筑施工企业发展变革中发挥着重要作用。通过加强思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观，激发员工的工作热情，增强企业的凝聚力，为企业的可持续发展提供强大的精神动力。因此，建筑施工企业应当高度重视思想政治工作，加强宣传教育，关注员工需求，建立健全制度，创新工作方式，推动思想政治工作的深入开展。

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