国有企业推动基层党建和生产经营深度融合的调查与思考

引言

新时代背景下，国有企业如同国家经济的脊梁，其党建工作与日常运营紧密交织，犹如筋骨相连，共同支撑起企业的强健体魄，其是推动企业持续高质量发展的重要基石，更是落实全面从严治党要求的具体体现。

1 国有企业基层党建工作面临的挑战

1.1 市场化改革深化

随着国有企业改革的不断深入，国有企业深层次的体制机制问题逐渐暴露，多数国有企业存在内部治理不够完善、市场化经营机制不够健全等问题，使得国有企业改革的复杂程度显著增加，致使其难以在预期的时间范围内完成改革目标，推进改革举措的落实也面临更多阻碍与变数。随着国有企业改革的纵深发展，国有企业面对市场化、法治化和国际化的新形势，这些变化对加强党的建设工作带来了新的考验。

1.2 全球化竞争加剧

在经济全球化进程持续深入拓展的大背景之下，国有企业正置身于更为白热化、更具挑战性的国际竞争舞台之中，这对党的建设工作提出了更高的要求。国有企业在跨国竞争中面临技术壁垒高、品牌宣传力弱、技术创新乏力等多重压力。国有企业需要不断增强企业技术创新能力，特别是传承日久的老牌国企，更要牢牢把握人民群众特别是年轻人群的需求，向新质生产力不断迈进，提高市场竞争力。

2 国有企业推动基层党建和生产经营深度融合相关建议

2.1 提高政治站位，在思想认识上深度融合

巩固拓展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等主题教育成果，强化理想信念教育，加强意识形态阵地建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续抓好政治能力和专业能力“两大提升”工程，不断增强广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入生产一线、职工群众中做好调查研究，善于从生产经营薄弱环节背后分析研判、补齐补强党建工作短板弱项，从而推动生产经营上水平、上台阶。

2.2 加强组织建设，提高政治站位

在组织建设上要加强党组织的领导，落实基层党组织建设要求，建立健全规章制度，配足党务工作人员，推动党的工作全覆盖。党支部要牢固树立“抓生产从党建入手、抓党建从生产出发”的理念，“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”，坚持把党建作为一切工作的引领和动力，切实推动党建与生产经营工作深度融合。在基层项目部门中发展党员，将项目生产中涌现出的先进模范作为发展党员的重点对象进行培养，让他们扎根基层，充分发挥模范带头作用。

2.3 强化人才培养，提升融合能力

1）加强党务干部队伍建设。国有企业应加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员干部担任党务干部。通过加强培训和实践锻炼等方式提高党务干部的整体素质和能力水平。同时，建立健全党务干部的选拔任用和考核评价机制，形成有效的激励和约束机制。通过加强党务干部队伍建设，为党建与生产经营深度融合提供有力的人才保障。

2）加强党员队伍建设。国有企业应加强党员队伍建设，通过开展党员教育培训、实践锻炼等活动提高党员的综合素质和业务能力。同时，建立健全党员的选拔任用和考核评价机制，形成有效的激励和约束机制。通过加强党员队伍建设，激发党员的积极性和创造力，推动党建与生产经营深度融合。

3）引进和培养复合型人才。国有企业应引进和培养复合型人才，既懂党建又懂生产经营的人才。通过加强人才引进和培养工作，建立一支高素质、专业化的复合型人才队伍。同时，建立健全复合型人才的选拔任用和考核评价机制，形成有效的激励和约束机制，为党建与生产经营深度融合提供有力的人才支撑。

2.4 加强文化建设，夯实融合基础

企业文化是促进党建和生产运营相结合的桥梁。在此基础上，提出了构建社会主义核心价值观的新思路。通过开展党建学习活动、主题党日活动、党员思想教育等活动，实现对社会主义核心价值观的弘扬与实践，提高职工的思想政治觉悟。安全生产在企业管理中占有举足轻重的地位，而党建工作可以通过文化的渗透来提高企业的安全责任感。通过实施“党建 + 安全”的工作方式，并与安全管理体系相结合，对企业进行安全生产专题教育、事故预防培训，保证企业把安全工作摆在第一位。比如，在企业内部建立“安全先锋岗”，通过开展党建工作，增强职工的安全责任感，保证企业在生产中的人身和设备的安全。通过构建积极的企业文化，可以提高职工的归属感、凝聚力，可以经常开展党的活动，激励职工积极投身于公益事业，提高职工的素质。与此同时，企业要重视员工的工作与生活的平衡，制定职工关心的制度，为员工的生活和工作提供安全保障，在工作和生活上为他们解决实际困难，创造和谐的公司环境。

2.5 完善考评机制

一是充分利用考核的监督作用，将设置科学的考评方法作为起点，重视并强调过程控制和追踪效果，完善党的建设评估体系，通过制定合理的任务清单及对应的考核标准来量化考核结果，对深化党的建设和业务工作的融合，推动各项任务的执行和实施具有重要的作用。二是强化考评结果的应用性，将考核结果与党员的绩效、奖励惩罚、职务调整等相结合，对于重视党的建设，尽职尽责，群众欢迎的党务人员与业务工作卓有成效的人员同等看待、同等培养和使用。三是加大奖励力度。党的建设和业务工作相结合在考核中的比例应提高，应表彰并奖励在党的建设和业务工作相结合上有所建树的党务人员。

2.6 创新党建工作方式，提升融合效果

在推进党建工作和生产运营相结合的同时，也要对党建工作方法进行创新，保证党建工作的生命力和有效性。“党建 +”是一种行之有效的方法，可以促进企业党建和生产运营的深度融合。通过开展“党建 + 降本增效”“党建 + 安全环保”等主题活动，使企业党建工作和生产经营中的关键工作相结合，实现“同向发力”。比如，在企业中，可以通过党员带头进行降低成本、提高效率的研究，充分发挥党员的示范作用，解决生产中遇到的困难，提高运营效率。同时，企业也可以通过创建党建品牌来提高其影响力和知名度。通过创新党建活动、党员示范岗等方式，增强党组织的活力，促进党建工作与生产运营的深度融合。

结语

新形势下，国有企业要能与时俱进，不断创新，坚持党的领导，必须遵循经济发展规律。而国企党建要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，结合当前经济发展形势，坚持党的核心领导地位，提升企业价值，促使党建工作与生产经营深度融合，确保党建工作能够更好地为生产经营活动服务，从而为国有企业高质量发展提供保障。

参考文献：

[1] 徐泽恩 . 新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考 [N]. 山西科技报 ，2023-12-25（B03）.

[2] 成静 . 党建工作与生产经营深度融合的路径思考 [J]. 企业文明 ，2023（10）：51-52.

[3] 刘荧. 新时代国有企业党建工作与生产经营融合的问题研究[D]. 上海：华东师范大学 ，2023.