新形势下如何创新思政宣传工作促进发电企业和谐发展

前言：电力是当今时代最重要的能源之一，一旦电力供应出现问题，就会给经济发展、社会建设带来巨大影响，甚至长时间的断电还会引发社会矛盾。发电企业多为国有企业，其经营模式与私营企业有着较大差异。在新形势下，市场竞争逐渐加剧，发电企业应发挥国有企业的独特优势，以思政工作提升企业生产力、竞争力，促进企业和谐发展，确保发电工作能够高质量完成，为经济发展、社会建设提供有力支持。

1. 创新思政宣传手段

信息化时代的到来，给思政宣传工作带来更多渠道。在传统工作模式下，思政工作人员会借助报刊、杂志来开展思政宣传工作，这些方式较为传统，多数员工在工作之余不会主动翻阅报刊和杂志，使得宣传效果未能达到预期。再加上多数报刊、杂志上的思政内容存在理论性较强等问题，哪怕工作人员阅读了这些内容，也会存在无法理解等问题。

在新形势下，为提高思政宣传工作质量，思政工作人员应结合新媒体技术，开拓更多宣传渠道，将思政内容融入企业员工的工作、生活之中，构建出良好的思政氛围，让其感受到思政内容就在自己身边。思政人员可以通过微信公众号、微信群、企业 APP、抖音直播等方式，为企业工作人员呈现高质量的思政内容。通过新媒体渠道开展思政宣传工作，一定程度上打破了时间和空间对宣传工作产生的桎梏，让企业工作人员随时随地都能阅读思政内容。思政工作人员还能在线上开展思政教育，其互动性也大幅度提升。这对于提升思政宣传质量、培养基层员工思政素养有着良好帮助。

2. 创新思政宣传内容

部分思政宣传内容过于传统，存在理论性过强、缺乏实际案例讲解等问题。多数企业基层员工对思政内容认知不足，大量为其讲解思政理论内容，不仅无法让其理解其内涵，反而会由于枯燥乏味，使得其对思政内容失去兴趣，影响学习质量。

在新形势下，思政工作人员应创新思政宣传内容，将理论与实践相结合，通过企业员工身边的案例，来为其讲解思政内容，让其认识到思政内容就存在于自身周围。部分思政内容有着较高的复杂性、理论性，思政工作人员应对其本质进行深度剖析，将这些复杂的内容转变为通俗易懂的“白话”，用基层工作人员熟悉的方式和语言来解读内容。在开展思政宣传工作时，工作人员不应局限于理论教学，还应融入大量实践活动，通过“探访老职工”、“进车间、进班组、进一线”等活动，让基层工作人员在实践过程中感受思政内容，这才能有效提升思政宣传质量[1]。

3. 强化政工队伍建设

高水平的政工队伍是保证思政宣传工作质量的关键。目前部分企业对政工队伍建设不够重视，工作人员存在专业能力不足等问题，这使得政工部门难以在新形势下对思政宣传工作进行创新，进而无法发挥出国有企业的独有优势。

企业应定期组织政工人员培训，提升其专业能力、数字化素养，确保企业政工人员能够熟练使用当今时代出现的各类信息化系统、新媒体技术，这是创新思政宣传手段的基础。企业可以在社会上招聘一些专业工作人员，并推动政工部门和业务部门的沟通交流，促进相互理解和支持，以确保政工人员能够根据企业实际情况，设计针对性的思政宣传方案，提升思政宣传质量[2]。

4. 融入生产经营实践

提升思政宣传质量的另一个重要手段是将思政工作与企业生产结合。在开展生产过程中，政工人员应深入每一个生产环节，将思政工作融入生产，在生产中塑造良好的思政氛围，通过思政来激发基层员工的工作热情，并让基层员工在工作中感受思政内容、理解思政内容、认同思政内容，将思政成果转化为实际生产力。政工人员还可开展劳动模仿、工匠精神等评选表彰活动，评选优秀工作人员，并以报告会、分享会等方式，让这些工作人员、小组发挥出示范引领作用，激发其他基层工作人员的内生动力，实现企业的和谐发展。

思政工作人员可将每周设置为主题周，如，“文明生产周”、“安全质量周”等，在每周结束后，可以将每个工作小组作为一个单位，对其工作状况、工作成果进行评分，评分最高的小组被选为“最佳小组”，不仅要通过企业宣传板进行宣传，还要为其提供适当的奖励，这能激励工作人员努力完成各项任务，这就能将思政成果高效转化为实际生产力。在生产车间内，还可悬挂一些思政标语，在企业内部塑造良好的思政氛围，这同样能将思政力量转变为实际生产力[3]。

5. 营造浓厚思政氛围

思政人员应结合新能源、可持续发展等国家发展战略、企业发展战略，利用思政内容，在企业内部营造浓厚的思政氛围。在当今时代，新能源汽车行业是我国重点发展行业之一，想要实现新能源汽车行业的快速发展，价格低廉的电力供应是基础。同时，我国开始逐渐重视环境保护工作，并提出了“双碳目标”，发电工作会产生一定的碳排放，这会对我国实现“双碳目标”带来影响。思政工作人员可以将这两项内容作为主题，为企业工作人员讲解内涵，并深度解读政策内容，让工作人员理解企业前进的方向，并明确自身工作职责，正确认识到自身工作与国家发展、企业发展有着密切联系，从而形成良好的思政思维。

想要营造浓厚的思政氛围，思政人员可以从企业文化入手，通过对企业历史传承、工匠精神、劳动模范事迹进行挖掘，并将其以更具趣味性的方式展示在工作人员面前，能强化工作人员对企业文化的认同感，并逐渐产生自豪感。与此同时，思政人员将思政内容融入其中，就能将企业文化与思政内容融合，在企业内部营造出良好思政氛围，并不断对工作人员进行感染、熏陶，让其形成良好的思政思维。思政人员还要利用社会主义核心价值观、企业核心价值观来凝聚工作人员，强化对工作人员心理、生活上的关怀，将思政工作的中心下沉到基层，真正解决基层工作人员面临的困难，在服务中引导、在关心中教育，这才能真正提升思政宣传质量，让思政内容“活”起来，更加适应当今时代的发展，产生应对新形势、新挑战的能力。

结语：在新形势下，由于市场竞争愈发激烈，发电企业应高效开展思政宣传工作，将思政转变为企业生产力，提升企业凝聚力、竞争力，为企业应对残酷的市场竞争提供有效助力。政工人员应不断提升自身专业能力，探究思政宣传创新渠道，这是提升思政工作质量的关键，是实现企业和谐发展的重要手段。

参考文献：

[1] 黄晶婕 . 创新宣传思想文化工作提升新时代事业单位思政引领力 [J]. 三角洲 ,2025,(16):227-229.

[2] 张宝祥 . 新媒体环境下国企思政宣传与企业文化的创新融合 [N]. 山西科技报 ,2025-05-19(A09).

[3] 李颖杰. 搭乘新媒体快车：构建电力企业思政宣传新矩阵，赋能企业文化高质量发展 [J]. 现代企业文化 ,2025,(13):10-12.