党建引领下医院安全保卫工作协同机制创新研究

引言

随着医院规模的不断扩大和医疗服务模式的不断升级，医院的安全保卫工作面临着日益复杂的形势。从患者安全、医院财产安全到医务人员的工作环境安全，医院的安全管理已经不仅仅是单一部门的工作，更多的是各方协同合作的结果。然而，现有的医院安全管理模式在协调性、资源整合和快速反应等方面存在一定的短板。党建工作作为医院管理的核心，具有独特的组织优势和集体领导的特点，在推进医院各项工作的同时，也可以为医院的安全保卫工作提供强有力的支撑。通过党建引领，能够有效促进医院安全保卫工作的各部门协同合作，提升整体管理效能。本文将探讨在党建引领下，如何通过创新协同机制，优化医院安全保卫工作，提高医院的安全保障水平。

一、医院安全保卫工作现状分析

医院作为公众聚集的场所，安全问题尤为重要。传统的医院安全保卫工作通常由专门的保卫部门负责，虽然在一些基础层面取得了一定的成效，但依然存在一些问题。

1. 安全管理职责分工不明确

医院的安全管理涉及多个部门，包括保卫、后勤、行政、医务等部门，但各部门之间的职责和协调机制不明确，容易导致安全管理过程中出现职责交叉或缺失的现象。这种职责不清导致了很多潜在的安全隐患未能及时发现和有效处置。

2. 信息沟通和资源整合不畅

医院安全管理中，信息沟通和资源整合的效率较低。各部门信息传递不及时，安全管理的具体执行措施往往处于不同部门之间的信息断层中，这对快速响应突发事件造成了较大的影响。

3. 安全防范措施的局限性

尽管医院采取了不少安全防范措施，如监控摄像头、安保人员巡查等，但在面对复杂的社会治安形势和突发公共事件时，现有的安全防范措施往往显得力不从心。特别是在突发事件的应急响应和跨部门协作中，传统的安全管理体系无法满足医院多元化的安全需求。

二、党建引领下医院安全保卫工作协同机制的创新

1. 党组织的引领作用

党组织在医院的管理工作中发挥着核心作用，是医院各项工作的组织者和推动者。在安全保卫工作中，党组织可以通过协调医院内部各部门的关系，推动信息共享和资源整合，形成一个全院范围内的协同工作平台。党组织要发挥集体领导的优势，明确各部门在安全工作中的责任，并加强日常的安全管理和检查，做到事前预防、事中跟进、事后反馈，确保医院的各项安全管理工作落实到位。

2. 构建跨部门协作机制

基于党建引领，医院各部门之间的协作机制应得到创新和完善。通过党组织的统筹协调，推动保卫部门、医疗部门、后勤部门等之间的信息沟通和资源共享。在实际工作中，党组织可以定期组织各部门召开协调会议，分析安全形势，讨论应急预案，形成医院全员参与、全员协作的安全管理氛围。

3. 信息共享与智能化管理

党建引领下的协同机制还应注重信息化建设，推进医院安全管理的智能化和数据化。通过建立统一的安全信息平台，各部门可以实时共享安全管理中的关键信息，做到信息传递的及时性和准确性。例如，通过安装智能监控系统、安防报警设备等，结合大数据技术，实时监测医院各类安全隐患，并通过平台反馈给相关部门，形成快速反应机制。

三、党建引领下的协同机制实践与应用

1. 完善党建工作与安全管理的结合

医院要进一步强化党建引领作用，将党的领导核心地位充分融入到安全管理的各个方面。通过加强党组织在安全管理中的统筹作用，推动安全管理工作的组织化、规范化。通过党组织对各部门的指导和支持，确保医院安全管理工作的顺利实施。

2. 推动部门间的定期沟通和协作

为保证协同机制的顺畅运行，医院应定期举行安全工作协调会，确保各部门在安全管理工作中达成共识，明确各自的职责和目标。通过党组织的引领作用，促进医院内部各个部门形成高度的安全管理合力。

3. 加强员工的安全意识教育

党建引领下，医院要加强全体员工的安全教育培训，通过组织专题学习、安全演练等方式，提高员工的安全意识和应急处置能力。党组织要将安全意识的培养纳入日常管理工作，做到全员、全过程、全方位的安全管理。

四、党建引领下医院安全保卫协同机制面临的挑战

1. 部门之间的协作难度

尽管党建引领能够推动各部门协作，但不同部门的工作内容、职能差异以及资源分配问题，可能导致协作中出现障碍。部分部门的安全意识不强，导致在工作中缺乏主动性，影响了整体协同机制的运行效果。

2. 信息化建设的瓶颈

医院在安全管理中的信息化建设仍存在一定的瓶颈，尤其是在智能监控、数据传输等技术方面，尚未形成完善的技术支持体系。信息共享平台的建设尚不完全，导致部门间信息传递存在滞后性和不完全性。

3. 安全管理意识的提高

尽管党组织在推动医院安全管理工作中起到了积极作用，但部分医护人员和行政人员的安全意识仍较为薄弱，对安全管理工作的重视程度不够，导致安全管理措施的执行力度不足。

五、结论

党建引领下医院安全保卫工作协同机制的创新，能够有效提升医院的整体安全保障水平。通过党组织的引领，打破了传统安全管理模式中的部门壁垒，实现了医院内各部门的紧密协作，形成了强大的管理合力。尽管在实际应用中存在一些挑战，如部门协作难度、信息化建设瓶颈等，但通过不断优化机制、加强安全意识教育和技术支持，能够进一步提高医院的安全管理能力。未来，随着信息化技术的不断发展和党组织领导作用的进一步强化，医院的安全保卫工作将更加智能化、协同化、精细化，为保障医院的平稳运行和人民群众的生命安全提供有力支持。

参考文献：

[1] 王国辉 ， 张敏 . 党建引领下医院安全管理机制的创新与实践 .《医院管理论坛》， 2020， 37（2）： 23-27.

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