关于基层党建思想政治工作的重要性与运用

引言：

思想政治工作是基层党建工作的重点，通过对基层职工的思想教育，使其了解国家政策和精神方针，并严格规范自身行为，履行政治责任和义务。当前思想政治工作中存在一些不足，难以发挥思政工作的价值。为体现出思想政治工作的重要性，本文就相关内容进行探究。

1 基层党建思想政治工作的重要性

1.1 提高党员队伍综合素质

基层党建思想政治工作对提高党员队伍综合素质有积极作用。通过思想政治教育，能让党员了解更多国家政策、文件和精神，坚定政治立场，提高政治素养，主动参与党组织建设与发展中。党员在推动党组织建设、提高基层工作质量方面有十分重要的作用，若党员存在素质低下、政治意识薄弱的情况，会影响基层党组织的建设效果。思想政治工作，可以针对党员的思想问题采取措施，通过多方面的教育活动，能端正党员的态度，使其意识到自身的政治责任、工作责任，并通过岗位工作落实。如此一来，能解决党员队伍建设问题，可以助力基层工作高质量进行。

1.2 落实全面从严治党要求

全面从严治党是党组织健康发展的关键，通过纪律建设、政治建设与制度建设，能加大对党员行为的约束，可减少违规行为[1]。基层党建思想政治工作中，将全面从严治党渗透在培训教育活动中，借助真实的案例展示党的纪律要求，使党员对此形成更加深刻地认识，并以高标准要求自身行为，避免出现违法乱纪行为。同时，可以将思想政治工作作为监督和监督党员干部的媒介，加大对党员的管理，提高党员党性，促使党组织健康发展。

1.3 提高基层党建水平

思想政治工作是治理党员，推动国家建设的重要媒介。通过思想政治教育，能优化党员队伍建设效果，为国家建设输送优秀人才。基层党组织建设中，可以通过思想政治教育工作，完成对党员、群众及干部的教育工作，提高基层职工的思想觉悟，调动其工作积极性，促使党的政策方针落地。如此一来，能提升基层党建工作水平，为国家发展助力。

2 基层党建思想政治工作中存在问题

2.1 重视程度有待提高

基层对思想政治工作的认识不足，未结合职工实际需求开展工作，难以体现出思想政治的引导作用。基层管理者将工作的重点放在业务方面，就如何提高业务水平，优化基层服务质量进行深入探究，没有意识党建思想政治工作的潜在价值，导致思想政治工作流于形式，难以发挥其优势。

2.2 政工队伍素质有待提高

为保证基层党建思想政治工作质量，应确保政工队伍具备专业知识和丰富经验，能灵活应对岗位工作问题。结合政工队伍工作情况，发现以下问题：第一，对理论知识的理解不透彻，难以在思想政治工作中应用 [2]。我国有较多政治理论需要政工人员理解和应用，部分人员由于缺少学习机会与实践平台，导致部分理论知识的应用出现问题，无法真正解决问题。第二，业务水平有待提高。部分人员缺少现代化工作意识，思想观念滞后，未使用现代化技术和方法开展工作，影响思想政治工作效果。

2.3 思政工作有待创新

基层党建思想政治工作模式落后，主要表现在以下方面：第一，思想政治工作内容单一，缺少与业务的衔接，无法真正解决职工问题。日常工作中，主要以会议或者下达文件为主，缺少与基层员工的互动，不能为员工提供针对性的服务。第二，工作方法落后。思想政治工作中，员工处于被动状态，只能听从政工的安排，完成上级布置的学习任务。这一工作方法，难以调动员工积极性，无法保证党建工作效果。

3 基层党建思想政治工作实施对策

3.1 树立正确工作理念

为解决思想认知不到位的问题，需要做好以下工作：第一，提高对思想政治工作的重视。管理层的一言一行都会影响基层党建思想政治工作实施成效，若管理者不能正视此项工作，会使思政流于形式，难以实现对基层员工思想的引领。因此，基层管理人员应给予思政工作足够的关注和支持，要求各层级领导人员经济配合党组织，完成思想政治工作任务。第二，制定信息沟通机制，增加各部门与思政人员的沟通，形成联动机制。思政工作较为复杂，需要其他部门的积极配合，通过信息沟通使政工人员了解各部门工作内容、员工思想状态，基于此制定个性化思政工作方案，助力部门工作高效进行。第三，加大对思想政治工作的宣传，使员工对此形成正确的认识。借助宣传栏、互联网平台进行宣传，重点展示思想政治工作的价值、实施意义，并与员工工作有效衔接，消除基层员工的抵触情绪，使思想政治工作顺利进行。

3.2 构建专业政工团队

针对思想政治工作团队的问题，基层党组织可以开展学习活动，利用理论培训、实践操作等方式，强化政工的业务水平，使其掌握现代化工作方法。一方面，加强对政工队伍的理论教育。理论是提高思想政治工作效果的重要前提，若是政工人员不能在实践中灵活应用理论知识，将会影响后续工作实施效果。因此，党组织可以为政工队伍提供理论教育活动，将政工人员应该具备的知识呈现出来，并在学习结束后组织考核活动，检验其学习成果。例如，党组织可以围绕国家政策、最新的精神方针开展培训活动，借助真实的案例详细讲解理论知识，使其对此形成深刻的认识。同时，完成理论知识学习任务后，组织考核评价活动，对参训人员是否掌握理论知识，是否能在实践中应用进行评价。另一方面，提高政工团队的业务水平。基于政工工作内容开展培训工作，将政工工作中发现问题作为入手点，就如何利用专业知识解决问题进行深入讲解。此外，可以邀请行业专家，就如何进行思想政治工作，帮助员工解决问题进行交流。同时，就政工队伍提出疑问进行解答，帮助政工正确认识自身工作，培养其现代化工作观念。

3.3 创新思想政治工作模式

基层党建思想政治工作中，应创新工作载体，丰富思想政治工作内容，为基层员工创建良好的工作环境。第一，整合思想政治工作内容。以员工岗位工作为入手点，科学选择思想政治工作内容，关心员工的生活、思想，真正解决员工的问题。思想政治工作者应深入基层，了解基层工作内容和员工的实际需求，基于此制定工作计划，借助面对面谈话或者其他方式解决问题，提高职工工作积极性 [3]。比如，经与职工谈话，发现其希望能有学习的平台，提升自身的职业能力，实现职业规划目标。鉴于此，政工可以根据职工的业务特点组织个性化培训活动，使员工在学习中提升自身。第二，创新思想政治工作方法。思想政治工作中，借助信息化技术手段开展工作，将思想政治工作内容以多种不同形式分享给员工，拓展思想政治工作渠道。信息技术的应用，能提高思想政治工作实效性，可以满足员工碎片化阅读学习需求。例如，运用微信公众号定期向员工推送国家新出台政策、文件，鼓励员工在线学习，并利用该平台留言功能，主动与员工互动，帮助员工理解新政策。

结语：

综上所述，基层党建思想政治工作非常重要，提高党员队伍综合素质，促使全面从严治党要求落地。为提高思想政治工作效果，应提高基层对此项工作的重视，创新工作模式，提高政工团队综合素质，使思想政治工作能满足员工的需求，促使动基层工作高效进行。

参考文献：

[1] 张孟姝 . 地勘单位党建思想政治工作现状分析与创新 [J]. 现代企业 ，2024，（08）：89-91.

[2] 武悦 . 党建和思想政治工作的加强与创新研究 [J]. 现代企业文化 ，2024，（22）：91-93.

[3] 孙清宏 . 党建思想政治工作在安全生产中的应用 [J]. 现代企业文化 ，2024，（20）：58-60.

作者简介：张姝琴（1979.6-），女，本科，湖南安仁，政工师，研究方向：党建工作