技术、组织与文化的三重变奏
姚琦 宋文琪 成雅妮
重庆工商大学文学与新闻学院 重庆市 400000
1.研究背景
2015 年之前,媒介融合研究核心聚焦于内部流程再造,既强调技术系统的兼容互通,也注重组织架构的扁平化设计以减少决策层级,更追求内容在多元终端平台的分发效率。
随着以算法推荐为核心的社交平台用户规模的增加,融合不再局限于特定媒体机构内部的调整优化:平台凭借其强大的连接与调配能力,对内容生产、受众注意力、广告资源乃至用户数据进行了全局性的重组与价值再分配,媒介融合由此进入以生态治理为特征的复杂系统研究新阶段。
2.文献综述
在技术驱动方面,Deuze(2019)探讨了数字新闻业如何适应融合生态。Westlund & Lewis(2017)探讨了新闻业如何在算法推荐和社交媒体影响下调整盈利模式。
在平台化方面,Van Dijck 等人(2018)论述了平台如何重构媒介生态,提出平台化概念,强调算法、数据与商业模式的深度融合。Nieborg & Poell(2018)进一步分析了平台如何影响内容生产与分发,指出算法推荐加剧了信息茧房效应。
在文化转向方面,Jenkins 等人(2020)强调用户生成内容和粉丝社群在融合生态中的核心作用。Márquez-Ramírez(2019)研究了拉美地区社区媒体的本土化融合模式。
这表明研究从物理层面的连接与合并,跃升至算法逻辑深度嵌入内容生产分发全链条,以及基于区块链等新兴技术探索内容确权、价值分配与新型经济生态构建的层面。

3.国外研究媒介融合的转向
3.1 技术层面
在技术层面,算法推荐、AI 主播、自动化写作、数据驱动新闻等议题跃居前沿。算法通过分析用户行为指标生成动态画像,预判并进行内容预推送,并由此引发了关于算法黑箱的透明度、信息茧房的公平性及政府监管与平台自治的权力制衡等争论。
表 1 技术应用关联表

3.2 组织层面
在组织层面,研究剖析跨组织的数据协同机制,关注平台 API 接口如何重构内容供应链,云协作工具如何让跨地域采编团队实现实时稿件修改,以及在此过程中新型“数字劳动”关系的形成。组织融合的核心逻辑,已从追求物理空间和人力资源的集约化,转变为追求数据要素在网络中的高效流通、价值挖掘与协同创新。
3.3 文化层面
学者们关注用户如何形成独特的社群文化;同时也批判性地审视平台算法如何塑造流行文化、可能加剧算法偏见并侵蚀文化多样性。文化逻辑的核心转向多元主体共同参与的“意义协商、冲突与共创”,文化权力在融合生态中的
分配与博弈成为核心议题。
3.4 地理层面
在地理层面,拉丁美洲以社区广播为核心、强调在地连接与赋能的融合模式,非洲跳过传统桌面阶段直接发展移动优先新闻业的实践路径,以及亚洲国家因地制宜的融合探索,正快速进入国际学术视野。
4.研究结论
分析发现,平台成为关键的基础设施和规则制定者,算法成为隐形的看门人和体验塑造者,数据则成为核心生产要素和竞争焦点。维护文化多样性以避免算法同质化、保障数字主权以应对数据跨境流动与平台垄断、建立有效的伦理治理框架以约束技术权力滥用并确保公平正义,成为全球学术界和产业界共同面临的严峻挑战。
5.研究展望
在未来,如何构建适应平台生态复杂性、平衡效率与公平、兼顾创新与规范的新型治理框架;如何在算法主导的信息环境中保护和促进文化多样性;如何在数据跨境流动与平台垄断的背景下,有效维护国家、社群及个人的数据主权与安全;如何发展负责任的算法以减轻偏见、保障透明与问责;以及平台劳动权益保障等议题将会成为焦点。
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作者信息:姚琦(1985.7),男,汉族,重庆副教授。研究方向:媒介融合,机器学习宋文琪 (2003.5),女,汉族,重庆,硕士研究生。研究方向:新媒体传播成雅妮 (2002.4) ,女,汉族,甘肃天水,硕士研究生。研究方向:跨文化传播。基金:重庆工商大学高层次人才科研启动项目“媒介融合背景下传媒集团建设研究”(项目编号1855009)。