“一轴四轮”驱动机关党建“红色引擎”

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关党的建设是机关建设的根本保证。面对机关层级多、条线广带来的组织动员难、力量整合难等现实挑战，（公司）立足实际，探索构建“一轴四轮”驱动机制，以政治建设为统领，以组织建设、素能提升、作风锤炼、廉洁保障为支撑，系统集成、协同发力，将政治优势、组织优势转化为发展动能，为高质量发展和现代化建设提供了坚强政治保证。

一、立稳“政治轴心”，筑牢思想根基，确保党建引领航向不偏

紧扣“政治机关建设”主轴，提出并践行“五个政治方向”（政治信仰引领思想、政治功能保障支部、政治标准对标队伍、政治生态推动清廉、政治品格展现担当），构建多层次、立体化的思想引领体系。

“关键少数”领学促转化。聚焦领导干部这一“关键少数”，建立“学习-研讨-转化-落实”闭环机制，确保党的创新理论在基层落地生根。党组围绕全面从严治党、数字化转型等战略重点，深化“第一议题+转化研讨”，形成“成果转化清单”，精准对接经营管理实际。实施以来，累计推出可操作、能落地的举措60 余项，实现理论学习从“入耳入眼”到“入脑入心”再到“见行见效”的闭环。

“同心晚课”跟学聚共识。在严格落实“三会一课”基础上，机关党委创新开设覆盖全体干部职工的“同心晚课”。以党支部为单位，每周利用非工作时间，传达解读中央精神和行业政策，设置互动环节，推动思想碰撞，深化动员实效。这一形式有效缓解工学矛盾，成为统一思想、凝聚“担责任、思奋进”共识的重要平台，打通理论武装“最后一公里”。

“五彩讲堂”活学接地气。鼓励各支部结合科室职能打造特色讲堂：“大监督部门”所在支部突出“金色法治”，“大保障部门”所在支部聚焦“蓝色科技”，“大政工部门”所在支部彰显“红色同心”。各支部依托本地红色资源和行业共建平台，将理论与业务、历史、实践紧密结合。例如，法规科融入真实案例剖析，信息中心展示数字技术应用场景，使理论学习既接“天线”又接“地气”。

二、实施“四轮协同”，拧紧责任链条，释放组织体系整体效能

以“一轴”稳固为基础，“四轮”联动为支撑，将组织、素能、作风、廉洁视为驱动发展的关键齿轮，环环相扣，推动党建责任链条高效运转。

组织轮“强筋壮骨”，铸牢坚强战斗堡垒。一是压实“三级七岗”责任体系（党组、机关党委、党支部三级，七类党建岗位），将党建责任传导至每个“细胞单元”。实施“四个一”闭环管理（年度一要点、月度一清单+快报、季度一考核、年度一评价），确保任务落地。二是建强支部班子。推行“一体双翼”配置模式（科长任书记，配备两名优秀年轻委员），提升领导力和执行力。三是夯实基础保障。编制《党务工作避坑指南》《发展党员纪实手册》等实用工具，系统升级党员活动阵地，整合会议、休息、展示、公告等功能，打造党员温馨家园，增强归属感和凝聚力。

素能轮“淬火砺剑”，锤炼担当作为真本领。一是开展“师徒匠兵”计划。机关党员与基层业务骨干结对共进，15 对师徒在业务攻坚、技能传授、作风传承上深度互动，实现优势互补。二是搭建竞技平台。三年举办专卖、营销、物流等业务竞赛10 场，鼓励党员在省级案例宣讲、创新发布等平台展现风采，营造比学赶超氛围。21 名机关党员入选省市专业人才库。三是拓展实践渠道。通过参与重大案件、组织大型活动、专项巡察等任务，以及上挂、下派、跨行业跟班等多元路径，让党员干部在实战中成长。

作风轮“赋能增效”，推动党业深度融合。一是以“系统融合”作风促业务。选派“数字专员”深入一线，指导零售户运用数字化工具，将党组织服务优势切入业务核心。二是以“求真务实”作风减负担。精文减会，减轻基层压力。领导班子年均为支部和党员解决实际问题 10 次以上，三年来累计解决办公用房漏水、危房改造等疑难问题21 个。三是以“创新求变”作风提效能。鼓励岗位微创新，“金点子”活动征集建议20 余条，涌现智能表单系统、合同“模版库”等成果，提升工作效率。四是以“精准施策”作风解难题。开展“连心问诊”活动，聚焦基层痛点，通过清单化管理、闭环销号，累计解决职工“急难愁盼”问题137 件，密切党群关系。

廉洁轮“固本清源”，涵养风清气正生态。一是压实监督责任。常态化开展科级干部廉政谈话，动态更新廉政档案，强化对“关键岗位”的监督。深化“三类监督”协同，发布业务全流程廉洁风险防控清单，织密制度笼子。二是建设廉洁文化。开展“送廉下基层”、“廉洁家书”、“青廉工程”等活动，将廉洁教育融入日常，营造崇廉尚实氛围，筑牢思想防线。

三、条线深度融合，“红色引擎”动能澎湃

“一轴四轮”协同驱动，有效打破条线壁垒和部门隔阂，形成“支部+科室+党员+项目”融合格局，党建“红色引擎”释放强劲动能。

支部特色各放异彩。鼓励支部探索特色工作法：一支部“连心”小分队延伸共建至基层站点，合力破解发展难题；二支部“四融”工作法（思想融、业务融、服务融、创新融）激发党员专业优势，精准服务高质量发展；三支部“567”工作法（学习“五个有”、管理“六必谈”、生日“七个一”）为党员成长铺设清晰路径。

党业融合双向赋能。机关党建挺立在打假破网、市场服务、创新创效、抢险救灾、乡村振兴一线。最直观的成效是：进入全省系统高质量发展前十的条线数量，从“十四五”初的5 个增至10 个。“党建+”内涵不断深化，引领动能持续增强。

队伍面貌焕然一新。“善学、担当、实干”成为党员鲜明标识。党务工作规范高效，新手快速成长。三年来，28 人获市级以上表彰，20 人考取中高级职称，11 人通过多岗位锻炼丰富履历，一支高素质专业化党员队伍已经成型。

（公司）“一轴四轮”机关党建模式，坚持政治统领、系统思维和问题导向，通过立稳“政治轴心”把方向，驱动“四轮”协同发力，构建目标同向、部署同步、工作同力的机制，有效破解了机关党建“抓什么、怎么抓、如何抓出实效”的难题，实现了党建与业务深度融合、同频共振，为提升机关党建质量提供了可借鉴、可推广的样本。

作者简介：周欢（1988.12），性别：女，民族：汉族，籍贯：四川广安，职称：中级政工师，学历：大学本科，研究方向：党建