新时代下烟草商业企业如何加强青年职工思想政治工作

Abstract: With the socialist modernization entering a new era and the comprehensive promotion of reform and opening up, strengthening and improving ideological and political work and ensuring the implementation of Ideologi cal and political work are the only way for the development of tobacco commercial enterprises. As the successor of the tobacco industry, young workers must consciously follow the party in ideology and politics, make suggestions for the development strategy of their unit in work, and bear social responsibility in society. Through literature research, this paper studies the ideological and political work of young employees in current tobacco commercial enterpri ses, and finds that there are some problems, such as insufficient attention, backward educational methods, disconnection between theory and practice, and superficial education. To strengthen and improve the ideological and political work of young workers, we should strengthen cognition, innovate working methods, strengthen practical education and implement the responsibility of supervision. Strengthening the ideological and political work of young employees is an important guarantee to ensure that tobacco commercial enterprises adhere to the guidance of Party building and practice the "two supremacies"

青年职工是企业生产经营的主力军，也是企业持续快速发展的不竭动力，加强青年职工思想政治教育工作是推动烟草商业企业发展的关键，这不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。[1]但随着社会发展步入新时代，国有企业体制改革、市场环境改变等因素，尤其是青年职工的思想政治教育工作都有了新的挑战和新的问题。

在中国共产党成立100 周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了在新时代背景下加强思想政治工作的重要性以及做法，指出新时代加强和改进思想政治工作的方针原则是：坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权。作为烟草企业，在新时代要全力推进高质量发展，必须突出党的政治建设在烟草企业发展中的重要地位，强化思想政治工作。[2]在新的挑战和机遇面前，坚持守正与创新，凝聚发展合力，打牢高质量发展的政治基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真做好思想政治工作，提高职工素质，筑牢思想政治工作阵地。

这对思想政治工作提出了新的要求，尤其是在新时代下，习近平总书记强调，要高度重视青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信，确保青年一代成为社会主义建设者和接班人。只有将思想政治工作落到实处，做出实效，才能更好地履行烟草行业的职责使命，确保烟草行业高质量发展。

1 加强青年职工思想政治工作的重要意义

1.1 有利于坚持党建引领正确方向

烟草商业企业具有行政职能，必须依法合规行使职能，加强职工思想政治教育是在烟草商业企业中贯彻落实党的领导、确保党建引领的需要。[3]要在烟草企业全面实行党的领导，就必须要确保思想政治工作在实际工作当中的重要地位，二者是理想目标与实施方法之间的关系。因此，从系统思维角度看，在新时代加强和改进职工思想政治工作，是烟草商业企业实行党建引领的重要手段，必须全面加强思想政治工作，确保党的执政地位。

1.2 有利于提高职工思想政治素养

烟草企业不仅具有企业性质，还具备行政执法职能，这对职工的知法、懂法、守法、用法提出了更高的要求。青年职工作为一个职场新人，在法治观念和职业道德操守方面都有所欠缺，加强思想政治工作、提高青年职工法治观念能够更好的确保烟草企业行使行政执法权，保证企业依法合规运营，维护烟草行业形象，促进烟草行业创造更高价值，助推烟草行业高质量发展。

1.3 有利于加强企业文化建设

企业文化是一个企业长期发展的基石，也是一个企业的活力所在。烟草行业的发展离不开思想政治教育的助推，唯有把思想政治教育工作落在实处，才能够加强职工的责任感，强化职工凝聚力，让所有职工认同企业价值文化，自觉将行动与企业的战略规划保持一致。

2 新时代背景下青年职工思想政治工作现状

2.1 重视程度不够，部分员工对思想政治教育工作不够重视

烟草商业企业作为国企，必须坚定维护和执行烟草专卖专营制度，这使得部分管理人员在日常管理中轻思想政治教育，重生产经营、重利润、重各项经济指标。同时，由于部分党员干部没有充分发挥好模范带头作用，没有把思想政治教育工作与业务工作两手共抓，甚至出现了一定的弱化现象，造成思想政治教育工作出现了形式主义等问题。

2.2 教育方法单一，没有结合时代发展创新教育方法

随着互联网的普及，各种新媒体、新技术已经覆盖了我们生活的方方面面，由此带来的是我们获取信息的速度更快、内容更丰富、途径更便捷，这些在青年职工身上体现的更加明显。因此，传统的传达文件、读书念报、开短会、看电影、听报告等常规方法并不能起到理想的效果。[4]而且，以单纯说教这种填鸭式思想政治工作，缺乏说服力和感染力，不能引起共鸣、留下印象，因此也未能达到理想的效果。

2.3 理论与实际脱节，理论问题与实际问题没有一并解决

在日常工作中，部分职工对思想政治教育工作的认知存在局限性，忽视了它的现实意义，不能将其与生产实践、企业文化等深度融合、互相促进。思想政治教育工作停留在理论表面，在实际的工作与生活当中没有落到实处，党员的先锋模范作用没有得到体现。

2.4 教育停留在表面，存在形式主义问题

部分思想政治教育工作，教育方式单一、对政治理论的学习存在走马观花的现象，没有深入去理解其内涵。过于注重学习痕迹，存在为了留痕而学习的情况。[5]另外部分青年职工理想信念还不够坚定，工作态度不够端正、在日常工作中或多或少存在以会议传达会议、以文件落实文件，被动应付多、主动学习少，导致思想政治教育难以达到理想的效果。

3.青年职工思想政治工作困境原因分析

3.1 青年职工接收信息渠道广、内容多。

网络作为信息时代的产物具有双刃剑的性质，它即为人民提供了便利，也会产生一定的危害。青年人作为当前网络时代中最活跃的用户，再加上当前互联网处于信息爆炸的时代，用户获取各种信息的渠道和数量与过去有了极大地提升。[6]尤其是青年一代在网络上接触到不同意识形态的思想所宣扬的价值观、极容易使青年职工的人生观、价值观发生倾斜甚至扭曲，从而对社会主义产生误解甚至与其对立。这对青年职工的思想政治教育产生了极大的阻力，并且容易在青年职工中起到恶劣的示范效应。

3.2 青年职工更加重视薪资福利等物质需求

青年职工大多是刚步入职场，往往承担着来自车贷、房贷以及信用卡等不同方面的经济压力，根据2019 年的《中国年轻人负债状况报告》显示，我国的 90 后人群平均的负债大概是12.7 万，总体的债务与收入的比例是18.5，这意味着，年轻人要用18.5 个月的工资收入才能还完所欠债务。再加上疫情影响，青年职工的经济压力促使他们对单位的薪资福利等物质需求的追逐更加激烈，对单位所组织的思想政治教育则较少关注或者停留在表面。

3.3 企业更重视实际工作产出，在思想政治教育投入较少。

企业在日常的生产经营过程中为了有更高的实际产出，往往更加看重实际的工作产出。烟草商业企业也不例外，为了完成既定的卷烟销售目标、维护卷烟销售环境，部分企业在实际工作中往往将大部分精力分配在打假打私与卷烟销售中，在思想政治教育上存在走过场、做样子的情况。另外将大部分资源投入到工作当中，在思想政治教育与意识形态工作投入较少，没有定期聘请专家学者解读相关重要思想，在进行学习时无法做到深入学习、系统学习。

4 改进青年职工思想政治工作对策分析

4.1 端正态度，加强思想政治教育认知

一是将思想政治教育工作放在首位。从思想上端正对政治工作重要性的认识，在单位中营造积极学习、主动学习的氛围，引导全体职工自觉参与到各项学习当中，增强自己的学习主动性、提高学习能力。贯彻落实到党建引领机制，将党建工作融入到实际的业务工作当中，通过党员的先锋模范作用来带动全体职工尤其是青年职工的思想教育。

二是加大对思想政治教育工作者的培训力度。首先是增强管理者的管理教育能力，支部书记与支部委员作为定期讲党课的人选，要自觉带头做好政治理论学习，发挥“头雁效应”，以自己的行动来带动整个单位的学习行为。要定期举办对领导干部的学习培训，确保领导干部能够准确把握思想政治教育的核心并且准确无误地对党员干部进行管理教育。其次是增强管理者的教育意识，积极与一线基层职工谈心谈话，定期开展思想状况调研，了解职工的思想状况和利益诉求，做到从上到下全方位提高对思想政治工作的认识，端正学习态度，让职工把学习政治理论当成日常行为习惯。

4.2 创新工作方法，改进思想政治教育方式

一是教育内容紧跟中央步伐。新形势下我们所面临的社会环境日新月异，对青年职工的思想教育不能因循守旧、墨守成规，而是需要根据时代的变化进行更新和创新，将内容与形式贴近当前的工作重点与社会热点形式，对出现的新问题进行关注，在教育时也要进行相关的教学和讲解，既要保证教育的内容紧跟时代，也要确保教育内容符合当前党中央的最新号召。

二是教育方法体现时代特征。在传统媒体的基础上创造性地运用好互联网、短视频等新兴媒体，改变填鸭式教育模式。[7]根据青年职工年轻化、时代化的特点进行分类教育，确保教育效果最大化。另一方面，要加快内训师队伍建设，提升员工整体水平。让本单位内获得专业职称资格、技能大赛荣誉以及工作经验丰富、能力突出的员工加入内训师队伍，建立内训师人才库，择优选择年轻员工进入人才库；加强内部师资队伍评聘管理，实行动态管理和考核，建立内训师业绩档案，鼓励内训师不断提高教学质量。确保青年职工思想政治工作高质量发展、高水平推进。

4.3 加强实践教育，强化实践育人

一是深入开展理想信念教育。习近平总书记指出：“心有所信，方能行远。面向未来，走好新时代的长征路，我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。”加强青年理想信念教育，就要引导广大青年用初心砥砺信仰、用理论坚定信念、用实践增强信心，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。[8]为此要深入开展理想信念教育，从精神上为青年职工补足“钙”。

二是全面开展民主法制教育。民主法制教育是建设社会主义法治国家，实行依法治国的重要举措，开展法制教育也是烟草行业普法工作的重要手段，不仅有利于树立烟草商业企业在社会中的良好形象，也有利于企业职工尤其是青年职工学法、懂法、守法、用法，用法制观念来推动思想政治教育工作取得最大成效。

三是分层开展职业道德教育。根据青年职工的群体特点设置不同的职业道德教育，以此增强职工的参与性。要把长远目标进行分解细化，根据不同情况分阶段开展，以此来达到理想的教育效果。[9]因此，在开展工作时要做到思想深度、知识广度与趣味性的统一，根据实际情况开展相对应的职业道德教育，引导全体青年职工树立爱岗敬业、遵纪守法的职业道德意识。另外积极发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，以不同的教育方式吸引职工群众参与到思想政治工作当中，例如开展爱国主义演讲比赛、主题参观展览等活动，以此增强职工群众在思想政治工作当中的参与度和凝聚力。

4.4 加强全面从严治党，落实监督责任

一是完善思想政治教育工作激励机制。针对思想政治教育工作中出现的优秀做法进行表扬和推广，对先进人物事迹进行宣传，不仅给予精神上的鼓励，更要在一定程度上给予物质奖励。鼓励全体党员干部提出自己的关于思想政治教育工作的想法，引导员工为思想政治教育工作出谋划策，自觉参与到思想政治教育当中，以此来提高青年职工对对思想政治教育工作的参与度。

二是落实思想政治教育工作问责制度。对职工的思想政治教育不仅要从正面开展必要的学习教育，更要从反面进行监督，开展警示教育。要坚决落实中央“八项规定”，进一步强化对关键领域、关键环节的监督检查，让全体职工了解触碰“违法红线”的严重后果。[10]要定期对职工的思想状况进行研判分析，了解职工在“八小时以外”的行为活动，对职工身上的问题早发现、早提醒、早预防、早处置，确保在全体职工当中营造一个作风清廉、思想健康的氛围。对于职工出现思想错误的要实行全方位问责，不仅要对职工进行处罚教育，也要对管理者进行批评问责，从严落实监督责任。

三是建立定期督查思想政治教育工作制度。针对全体职工定期开展思想动态分析研判，及时掌握本单位的职工思想动态。针对思想动态分析研判中出现的问题及时进行整改，对发现的苗头性倾向及时采取措施防微杜渐，决不在根本性问题上出现颠覆性错误。

在新形势下，烟草商业企业的文化建设显得越来越重要，这其中的首要工作便是做好思想政治工作。思想政治工作决不是单纯哪条线的工作，而应该是全方位的，无处不在、无时不在的，融入式、嵌入式、渗入式的，不能搞成“两张皮”。我们必须时刻以发展的眼光、科学的态度，对发展过程中的各种问题予以重视，善于运用一切场合、一切载体、一切方式来做思想政治工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。要时刻确保党建引领发展方向，在烟草行业发展过程中要积极开拓进取，制定新时代发展战略，这样才能保证自身良性发展、可持续发展、高质量发展，为党和国家做出更大贡献。

参考文献

[1]张瑞.新时代下加强烟草商业企业员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2020:63-64.

[2]赵雄一.新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].现代国企研究,2017(6):198.

[3]李雪