红十字会通过思政工作与党建工作结合提升组织凝聚力的策略分析

党的十九大以来，新时期社区治理模式由以往的政府管理向社会治理发生重大变化，为红十字会深度融入社区治理创新，以人道服务为抓手提升社区治理能力，成为社区治理体系中不可或缺的重要组成部分提供了难得的机遇和广阔的舞台。面对新形势新要求，红十字会工作人员必须深化自己的服务意识，提高自己为人民服务的水平。然而，新时期的社区管理十分繁重，需要红十字会工作人员具备良好的素质，并且通过组织的凝聚力，共同开展活动。就要求红十字会坚持党建引领，大力实施“党建带红建”工程，扎实开展“打造让党放心、人民满意的模范机关”活动，有效发挥好红十字会作为党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带作用。文章就结合红十字会的工作要求通过思政工作与党建工作结合，制定提升组织凝聚力的策略。

一、红十字会思政工作与党建工作概述

思政工作，即思想政治工作，是在社会主义事业发展过程中，加强对人们思想政治水平的培养、提升和引导的重要工作。党建工作，即党的建设工作，是指中国共产党为加强自身的组织和思想建设而进行的一系列活动与措施。红十字会工作环节，为提升组织的凝聚力，管理层就需要结合思政与党建工作，不断强化员工思想政治水平，落实思想建设。

二、红十字会通过思政工作与党建工作结合提升组织凝聚力的策略

近年来，红十字会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平总书记视察山东重要讲话和关于红十字事业重要指示批示精神为总遵循，锚定“走在前、挑大梁”，以满足人民群众的人道需求为出发点和落脚点。而党建工作与思政工作作为提升工作能力的关键，就需要红十字会结合党建工作与思政工作，不断提升组织的凝聚力，方便红十字会更好地开展各项工作。

（一）建立学习组织，开展主题活动

红十字会党建工作与思政工作涉及面较多，需要对相关工作人员、志愿者群体等的思想进行塑造，本身难度较大，为强化效果，红十字会管理层应建立学习组织，并在组织内部开展各种形式的主题活动，在此期间开展内部的培训，以强化红十字会组织的凝聚力。一方面，组织需要定期组织学习活动，应结合党的理论学习和思政教育，定期举办学习班、座谈会等，提升内部工作人员、志愿者队伍的理论水平和思想素养。组织学习环节，还需要发挥榜样的模范带头作用，让组织内部的优秀党员和志愿者分享他们的经验和感悟。通过榜样的带头作用，为全体参与者提供工作经验，并且结合榜样的思想意识，强化成员对思想的认同，从而提升组织凝聚力。

另一方面，在建立学习组织后，还需要设计各种形式的服务活动，通过实践活动，提高红十字会工作人员的服务水平以及实践经验。首先，红十字会需要结合党建工作，开展志愿服务，比如卫生检查、医疗救助以及乡村卫生服务等。通过开展公益性质的服务活动，践行党的方针，切实让员工感受到自身的使命，强化组织的凝聚力。其次，红十字会还需要设计各种文化宣传活动，结合党建下乡村、进社区，宣传紧急避难、避险、救援等知识，让组织成员在工作中交流沟通，增进相互间的关系，保障组织的凝聚力。

（二）搭建沟通平台，强化队伍建设

持续加强作风建设，积极助力新时代红十字事业高质量发展，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续加强党员干部队伍作风建设，是红十字会发展的关键要求，此背景下，管理人员必须要结合先进的技术手段，建立实时的沟通平台，强化各个成员之间的沟通，以提升队伍水平。

沟通平台建设环节，红十字会应结合微信群聊、公众号等，在线上创建沟通渠道。通过这一渠道，不断上传党建以及思政的最新要求以及工作动态，帮助工作人员及志愿服务团体、会员等了解党建以及思政的具体内容，并且了解自身的掌握程度，从而强化组织的凝聚力。而且在交流环节，管理层还需要倾听成员的声音，收集成员意见。通过意见收集，对管理方式进行调整，保证成员在作业环节能够感受到组织的重视，从而强化其向心力与凝聚力。

队伍建设方面，需要对志愿服务队伍组织结构进行优化，将党组织协调融合到红十字会内部，保障各项业务的顺利开展的同时受到党组织的监督，保证业务的规范性。党员融入中，还需要发挥党员的带头作用，要求党员积极参加各项活动，引导普通人参与，从而形成积极向上的组织氛围。

（三）明确激励机制，强化成员责任感

红十字会作业环节，成员凝聚力还关系到激励机制，通过表彰等精神方面的支持以及岗位提升等物质上的支持，成员能够更好地在作业中感受到自己工作成果的正反馈，从而更积极地投身于工作中。

激励机制设计环节，红十字会可以结合工作内容建立表彰机制，对工作认真负责、积极参与各项活动并且获得良好评级的党组织成员、红十字工作人员以及志愿者进行嘉奖，奖励内容可以是精神类的表彰活动、荣誉名称给予以及广播宣传等；物质上的奖励可以设计为奖状、奖牌、职位晋升等。通过奖励设计，成员能够认识到自身工作的重要性，感受到荣誉感，从而积极投身于接下来的工作中。

结语

综上所述，红十字会可以有效地将党建工作与思政工作结合起来，形成良好的组织氛围，提升成员的参与感和归属感，最终增强整个组织的凝聚力。

参考文献：

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