新时期下强化事业单位党建思想政治工作的研究

引言

思想政治工作是党的优良传统、政治优势，也是一切工作的生命线。新时代背景下，作为提供公共服务的一项重要载体，事业单位党建思政工作的重要性愈加凸显。但随着社会环境的变化，加之干部职工思想观念的多元化，使传统思政工作模式难以完全适应新时代需求。所以，针对事业单位思政工作的创新路径展开积极探索具有重要意义，有助于提升干部职工的思想政治素质，推动事业单位高质量发展。

1 新时期下强化事业单位党建思想政治工作的重要性

事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分，具有人才荟萃、思想多元的特点和公益性、服务性、知识密集性等特征。新时代赋予了事业单位党建思想政治工作新的内涵和使命，事业单位党的建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，党建思想政治工作是激发事业单位活力、引领事业单位改革发展的重要保证。加强事业单位党建思想政治工作，对于巩固党的执政基础、确保党的路线方针政策贯彻执行具有重大意义。事业单位肩负着贯彻落实党的理论和路线方针政策的重要职责，承担着引导社会思潮、传播先进文化、服务人民群众的使命任务。同时，党建思想政治工作通过开展丰富多样的思想教育活动，能够增进员工之间的思想交流与情感沟通，让员工树立起共同的理想信念和价值追求，进而形成强大的凝聚力和向心力。

2 新时期下强化事业单位党建思想政治工作的策略

2.1 筑牢信念根基, 强化政治引领

新时代背景下，事业单位党建思政工作应在理念层面实现创新突破，筑牢干部职工信念根基，强化政治引领作用。一方面，需深化政治机关意识教育，通过有机融合思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，并在思政工作全过程中充分渗透对党忠诚教育，借以将党员干部的理想信念根基进一步夯实。另一方面，要牢固树立以人为本理念，深刻认识到思政工作的本质是做人的工作，始终把人当作工作的出发点、落脚点。同时密切关注干部职工的个体需求，深入洞察其思想动态和心理特征，做到因人制宜、因时制宜地开展工作。除了着力解决干部职工的思想困惑外，更要积极帮助他们解决一些实际问题，使之切实感受到组织的关怀和温暖，增强他们对思政工作的认同感、归属感。

2.2 创新工作理念，拓展传播渠道

当前，新媒体日益成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。因此，事业单位要主动顺应这一趋势，充分利用互联网、微信等新兴媒体平台开展思想政治工作。可以制作情景短剧、微视频、宣传海报等多样化宣传产品，运用生动活泼的表现形式阐释理论内涵，增强教育的直观性和感染力。围绕社会主义核心价值观、廉洁自律等主题，设计贴近干部职工实际的教育内容，引导其在潜移默化中坚定理想信念、端正价值取向。同时，要创新开展党员教育的方式方法。例如，推行“政治生日”制度，通过为党员过“政治生日”，引导其回顾入党历程、重温入党誓词，强化党员身份意识，巩固拓展主题教育成果。在“政治生日”当天，组织党员重温入党志愿书、观看革命先烈事迹影片、开展志愿服务活动等，进一步激发党员的政治责任感和历史使命感。组织干部职工赴先进地区、优秀单位开展现场教学，也是拓宽学习渠道的重要途径。通过聆听先进事迹报告、与优秀典型面对面交流等方式，使干部职工直观感受先进的精神风貌，学习借鉴优秀经验做法。

2.3 精准服务新常态，增强党建思政教育活力

在新常态下，事业单位为顺利开展党建思政教育工作，应从职工的幸福指数入手，保证职工能够在事业单位内有良好发展，具有较高的幸福感，才能辅助实现企业建设。因此，党组织可以关注职工的切身利益，通过制定员工晋升方案的方式，实现对思政教育制度内容的修正，从源头入手，保持职工对于岗位工作的积极态度，以全身心地投入到当前的岗位。如若为青年职工，可从职业晋升以及组织发展入手，开展思政教育工作，而基层干部，可能存在政策落地方面的困惑，需增加与新政策及群众需求调研相关的内容，帮助解答困惑。事业单位应直面社会领域的深化变革，调整经济体系并明确社会利益是错综复杂的，为减少在党建思政工作开展过程中的矛盾，应以创新以及改革为主，实现职工思想的解放，在理论基础上加强实践教育，运用常态化的调研手段，依靠个别访谈、线上问卷以及座谈会的方式，才能增强职工对于党组织，对于事业单位的信任感。确保党建思政教育可以融入员工的日常工作及生活，精准服务新常态，以促进职工个人以及事业单位的共同发展。

2.4 完善工作格局，优化政治生态

事业单位新形势下的党建工作，一方面要强化党建引领，凝聚发展合力。单位内部要统筹群团组织建设，通过联合开展活动来形成“党建带群建、群建促党建”的工作格局，发挥出协同效应。在单位内部要设立研究课题，深入分析当前党建工作难点，探索解决策略。另一方面，单位要着力营造风清气正的政治生态。单位内部要结合工作实际来加强城管系统党风廉政建设，压实“两个责任”，履行“一岗双责”。定期开展履责谈话，完善廉政风险点防控，构建廉政风险防控体系。加强新时代廉洁文化建设，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，深入开展清廉机关创建活动，把“严”的主基调和“实”的主旋律贯彻始终，不断巩固风清气正、干事创业良好政治生态。

2.5 加强思政团队的建设提升教育工作水平

为保障事业单位党建思想政治教育工作的开展，事业单位应当加强思想政治工作团队的建设，明确思想政治工作开展的准则，严格优选领导对象，坚持党的领导效果，保障思想政治教育活动的开展，能够坚定不移地落实共产主义价值观念，保障思想政治教育团队内部政工人员，对时事政治、政策改善、行业发展方向有敏锐地把控，确保事业单位能够在复杂的环境下，维持良好的政治发展效果。在对团队人员业务能力的培养过程中，要坚定不移地落实党建理论知识内涵，总结思想政治工作开展的经验，保障组织协调能力和沟通能力的提升。同时，要注重其创新和合作能力，保障能够适应新时代的发展，事业单位党建思想政治工作的开展。

结语

总之，新时代背景下，事业单位党建思政工作必须同时代发展保持同步，并不断创新。今后，事业单位应继续深化党建思政工作的改革创新，针对新的工作模式与方法积极进行探索，以适应新时代的发展要求。同时，还要加强研究、总结党建思想政治工作，不断完善工作机制，以强大的思想动力助推事业单位的可持续发展。

参考文献

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