国有企业基层党支部书记如何做好思想政治工作

引言：基层党支部书记是党组织与党员联系的重要渠道，其思想政治工作的开展与国有企业发展之间有着紧密的联系。现阶段，在新时期背景下，相关部门及工作人员有必要结合时代发展要求，根据国有企业的实际情况，制定合理有效的策略，这样不仅可以提升思想政治工作的实践效果，而且还可以推动国有企业实现长久稳定的发展与进步。

一、国有企业基层党支部书记做好思想政治工作的意义

（一）提升国企综合竞争力

现阶段，在市场经济激烈竞争的背景下，国有企业想要更好地适应社会发展，必须结合时代发展要求，根据企业的生产经营模式来开展思想政治工作，这样才能够建立良好的企业文化，提高自身的竞争力水平。与此同时，在思想政治工作开展的过程中，相关部门也要定期组织培训教育活动，鼓励党支部书记参与其中，这样不仅可以提升他们的综合能力，增强责任感与使命感，而且还可促进国有企业实现长久稳定的发展[1]。

（二）推进思想政治工作创新

思想政治工作是推动国有企业稳定发展、提高创新水平的重要内容。党的二十大报告当中提出：国企需要进一步落实党的建设方针与任务，完善全面从严治党体系，促进与助力党的自我完善、自我提升与革新。鉴于这种情况，为了实现这一目标，国有企业有必要在明确思想政治工作作用的基础上，结合自身的实际情况及生产经营的需求，合理将二者融合在一起，从而在充分发挥思想政治工作创新作用的同时，全面解决国企生产经营工作中存在的问题。由此便可以看出，国有企业基层党支部书记做好思想政治工作具有非常重要的意义。

二、国有企业基层党支部书记做好思想政治工作的策略

（一）创新思想政治工作形式

现阶段，在新时期背景下，如若只是采用单一的方式开展思想政治工作，那么必然会让工作人员产生厌倦心理。鉴于这种情况，为了创新思想政治工作形式，可以从以下几个方面着手采取措施：第一，帮助党员树立三观。国有企业有必要根据自身的经营发展目标及员工的需求，有针对性地开展讨论会、知识竞赛等活动，以员工愿意接受的方式来强化他们的思想意识。第二，关注社会热点。需要将国企经营与社会发展结合在一起，并针对不同岗位的员工，开展具有差异性的思想政治工作，以便于强化整体工作的实效性。第三，组织多样工作形式。也就是在强化工作综合效果的基础上，积极地利用微信公众号等工具，定期展开团队协作、案例分析等活动，以便于进一步扩大思想政治工作的覆盖范围[2]。

（二）动态分析员工思想情况

国有企业员工数量多、结构复杂，且在年龄、学历、兴趣等方面存在着较大的差异，这也就需要持续观察不同员工的思想动态，根据知情人、当事人的情况，由党支部书记从整体和布局、历史和现状等方面做好调查分析工作，之后再由各个车间领导或者班组思想联络人员进行商讨，从而客观评估员工的情况，为国有企业的未来发展奠定良好的基础[3]。

（三）提升思想政治队伍水平

近几年来，随着经济的快速发展以及社会的不断变化，国有企业的生产经营模式也发生了一定的变化。鉴于这种情况，为了从根本上提升思想政治队伍的整体水平，国有企业党支部书记可以根据国企的实际情况，定期开展理论知识、技术方法的培训教育活动，并积极鼓励党员干部与工作人员参与其中，以此在构建先进的思想政治队伍的同时，进一步约束全部员工的工作行为，提高他们的综合能力水平。除此之外，国企也要在党支部书记的领导下，全面做好统筹规划与安排工作，并将自身的核心竞争力、党组织作用充分地发挥出来，这样才能够在调动工作人员工作热情的同时，保证思想政治队伍的稳定性与先进性，并促进思想政治工作与生产经营实现协调的发展。

结论：通过上述文章的研究可知，国有企业基层党支部书记做好思想政治工作具有不可替代的重要作用。现阶段，在市场经济飞速发展的背景下，国有企业之间的竞争也越来越激烈。鉴于这种情况，国有企业及党支部书记有必要顺应时代发展潮流，积极地转变思想观念，不断创新工作方法，这样才能够在做好思想政治工作的同时，进一步推进国有企业生产经营工作的正常开展，并提升国企的核心竞争力。

参考文献：

[1]张庭龙. 加强新时期国有企业基层党支部书记队伍建设[J]. 中华建设, 2021, (11): 38-39.

[2]王国荣. 党支部书记在国企基层党支部建设中的作用探析[J]. 理论观察, 2022, (05): 23-25.

[3]蒋于松. 浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设[J]. 企业文明,2021, (06): 63.