思想政治教育在现代物流中的价值分析与改进策略

引言：企业思想理念是推动企业健康经营的源动力，思想政治教育是建设文明社会的主要内容，将其应用在现代物流中，可强化企业员工思想道德建设，提高企业员工的政治信仰以及道德规范，从而在企业经营管理中发挥主观能动性，在党的思想、党方针的引领下，为企业贡献出自身的力量，实现企业经济效益、社会效益的提高。另外，将思想政治教育融入现代物流中，可营造良好的企业文化，增强企业凝聚力，从而使企业得以健康发展。由此可见，对思想政治教育在现代物流中的作用价值与改进策略进行探究具有重要现实意义。

一、思想政治教育在现代物流中的作用价值

（一）营造良好的企业文化

思想政治教育有助于现代物流营造良好的企业文化，面对物流企业内部存在的超载、违规运输等多种问题，需要发挥思想导向性作用，利用思想政治教育认识到自身行为问题，遵循党的方针开展工作，改善企业内部的不良风气。思想政治教育应用在现代物流企业中，可更新员工的思想，强化员工责任感、使命感，围绕新时代中国特色社会主义的核心观念，开展企业经营管理工作，使企业内部形成良好的氛围[1]。管理层在对员工开展思想政治教育中，应统筹安排各种资源，不断学习党的方针、党的思想，创新管理模式以及管理内容，为企业创建良好的工作氛围。

（二）巩固现代企业制度

现代物流企业的市场竞争日益激烈，为了有效提高市场竞争力，需要不断提高服务水平以及服务能力，而良好的服务依赖于健全的企业管理制度。将思想政治教育融入企业管理中，可发挥思想教育功能，使员工主动遵循已有的企业制度，树立相应的责任意识，在企业发展阶段严格按照规章制度开展各项工作。同时，现代物流中融入思想政治教育，可使员工知法懂法，给予企业高度信任。

（三）培育高素质人才团队

现代物流企业的长足发展需要由高素质人才引领，思想政治教育工作应用在现代物流企业内部，无疑可提高员工的职业素养，在工作阶段学会站在顾客角度考虑问题，养成良好的工作习惯。思想政治教育可帮助企业内部人员明确自身的职责、义务，端正自身的工作态度，更好地理解企业核心价值观，不断规范自身行为标准，在工作阶段表现出极强的责任心。同时，思想政治教育可鼓励现代物流企业人员不断提升自我，适应物流行业的发展需求，为企业带来全新的发展活力。

二、思想政治教育在物流企业中的改进策略

（一）提高思想政治教育重视度

现代物流企业人员应转变传统“重经营，轻管理”的思想理念，认识到思想政治教育在企业经营管理中的重要性。首先，企业内部的党政干部需要发挥榜样带头力量，不断宣传党的思想理念，结合党的思想政治观念来解决企业生产经营中的相关问题。其次，现代物流企业管理者对思政工作引起重视，应关注员工的日常生活，尽力解决员工所面对的问题，使员工认识到思政对自身的积极影响，从而在无形中渗入思想政治教育思想，开展思政教育工作。

（二）制定系统性的思政教育体系

现代物流企业在经营管理中需要制定系统性的思政教育体系，在体系建设下科学开展思想政治教育工作。在对企业员工进行思政教育时，应该设定相关的培训活动，借助现代化网络平台来对员工进行思想培训，在培训过程中可融入社会主义核心价值观念、企业文化理念，通过员工手册、讲座、价值观、研讨会等方式来开展思想政治教育宣传[2]。另外，在培训过程中应学习党的理论、国家政策、轮岗实践等内容，强化知识掌握能力与知识运用能力。在现代化技术的支持下，也可指导企业员工通过内部网络、APP 等进行学习，并借助职业道德冲突场景来深化员工对思想政治教育的认知。

（三）构建动态化评估机制

现代物流企业为了检验思想政治教育的工作成果，需要构建动态化的评估机制，将员工学习效果与绩效考核成果相挂钩，使员工深入学习思想政治教育知识。在对员工进行考核时，应明确考核标准，为员工学习思想政治教育工作提供方向，最终依据考核结果来选出优秀员工，动态评估员工的学习效果，针对一些优秀员工需要予以物质激励，提高员工学习思想政治知识的热情，通过不断学习端正自身行为与工作态度。

结束语：综上所述，思想政治教育应用在现代物流企业中，不仅可营造良好的企业文化，同时可巩固现代企业制度，培育高素质人才团队，因此当前应该充分认识到思想政治教育的作用价值，采取提高思想政治教育重视度、制定系统性的思政教育体系、构建动态化评估机制等策略，提高思想政治教育在现代物流中的应用水平，促进现代物流企业健康、稳定地发展。

参考文献：

[1] 李秀丽. 物流企业运营管理与思政工作融合研究[J]. 中国储运,2022,(07):147-148.

[2]李慧.现代物流企业中思想政治教育的价值意义[J].中国物流与采购,2022,(06):107-108.