高质量发展视域下加强公立医院思想政治工作的实践与思考

1 思想政治工作在医院高质量发展中的重要性

1.1 为医院高质量发展提供正确的方向指引

思想政治工作能够确保医院始终坚持党的领导，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，坚持以人民为中心的发展思想，为医院的高质量发展提供正确的政治方向和价值导向 [1]。通过加强思想政治教育，使医院全体员工深刻认识到自己的职责和使命，增强为人民健康服务的责任感和使命感，从而自觉地为医院的高质量发展贡献力量。

1.2 为医院高质量发展营造良好的文化氛围

医院文化是医院的灵魂，是医院高质量发展的重要支撑。思想政治工作能够通过开展形式多样的文化活动，如道德讲堂、先进事迹报告会等，培育和弘扬医院的核心价值观，营造积极向上、团结和谐、敬业奉献的医院文化氛围。良好的医院文化能够凝聚人心、鼓舞士气，激发员工的工作热情和创造力，为医院的高质量发展提供强大的精神动力。

1.3 为医院高质量发展提供坚实的人才保障

人才是医院高质量发展的关键因素。思想政治工作能够通过加强员工的思想政治教育和职业道德建设，提高员工的思想政治素质和职业道德水平，培养一支德才兼备的高素质人才队伍。同时，思想政治工作还能够通过关心员工的生活和工作，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和忠诚度，为医院的高质量发展留住人才。

1.4 为医院高质量发展提供有效的管理支持

医院管理是医院高质量发展的重要保障。思想政治工作能够通过加强医院领导班子建设，提高领导干部的思想政治素质和管理水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力。同时，思想政治工作还能够通过加强医院内部的沟通与协调，化解矛盾和纠纷，营造和谐稳定的工作环境，为医院的高质量发展提供有效的管理支持。

2 思想政治工作在医院高质量发展中的具体作用

2.1 在医院文化建设中的作用

在医院文化建设中，思想政治工作的作用至关重要。一方面，思想政治工作有助于强化医院精神文化建设。通过开展各类主题教育活动，如“不忘初心，牢记使命”主题教育与医院的服务宗旨相结合，引导医护人员深刻理解救死扶伤的神圣使命，培育出关爱生命、尊重患者、敬业奉献的医院精神 [2]。同时，以先进人物事迹为榜样，激发员工的职业自豪感和责任感，使医院精神在员工心中扎根。另一方面，思想政治工作推动医院制度文化建设。在制定医院规章制度时，融入思想政治教育元素，确保制度既具有科学性和规范性，又体现人文关怀。例如，在绩效考核制度中，不仅注重医疗业务指标，还将医德医风、团队协作等思想政治表现纳入考核范围，促使员工自觉遵守制度，规范行为，为医院文化建设提供坚实的制度保障。

2.2 在医疗服务质量提升中的作用

在医疗服务质量提升中，思想政治工作的作用不可忽视。思想政治工作能够强化医务人员的责任意识，通过开展专题教育活动，让医务人员深刻认识到自己肩负的救死扶伤使命，从而在工作中更加认真负责，不放过任何一个细节，确保医疗服务的准确性和安全性。同时，思想政治工作有助于培养医务人员的同理心。组织医务人员参与患者体验活动，使其设身处地感受患者的需求和痛苦，从而在服务中更加耐心、细心，给予患者更多的关怀和温暖。此外，思想政治工作还能促进医务人员的自我提升。鼓励医务人员参加思想政治学习和业务培训，不断提高自身的综合素质和专业技能，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。通过思想政治工作的引领，医务人员将以更加饱满的热情和更高的服务标准投入到工作中，推动医疗服务质量不断提升。

2.3 在医院管理创新中的作用

在医院管理创新中，思想政治工作起着关键作用。思想政治工作能推动医院管理理念创新，通过开展思想大讨论等活动，引导管理人员树立以人为本、服务至上的管理理念，从患者和员工的需求出发，优化管理流程，提高管理效率。同时，思想政治工作有助于促进医院管理机制创新，以思想政治教育为基础，增强各部门之间的协作与沟通，打破部门壁垒，建立起高效协同的管理机制。

3 加强医院思想政治工作的有效措施

3.1 加强组织领导

加强组织领导是确保思想政治工作在医院有效开展的关键。医院领导班子应充分认识到思想政治工作的重要性，将其置于医院发展的战略高度。建立专门的思想政治工作领导小组，明确各成员的职责分工，制定详细的工作计划和目标。定期召开思想政治工作会议，及时研究解决工作中出现的问题。同时，领导干部要以身作则，带头学习和践行思想政治要求，为全院职工树立榜样，推动医院思想政治工作扎实有序开展。

3.2 加强队伍建设

加强队伍建设是提升医院思想政治工作水平的重要保障。要选拔政治素质高、责任心强、具有良好沟通能力的人员组成思想政治工作队伍。定期开展专业培训，提升他们的政治理论水平和业务能力。鼓励思想政治工作者深入临床一线，了解医护人员和患者的需求与思想动态，以便更有针对性地开展工作。同时，建立健全激励机制，对表现突出的思想政治工作者给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性，为医院高质量发展提供坚实的人才支撑。

3.3 创新工作方法

创新工作方法是增强医院思想政治工作成效的必然要求。可利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展思想政治教育，以生动有趣的形式吸引医护人员参与。组织互动式活动，如主题辩论、案例分析等，激发大家的思考和讨论。还可以与医院文化建设相结合，通过举办文化节、表彰先进等活动，将思想政治教育融入其中。同时，注重个性化教育，根据不同岗位、不同年龄段医护人员的特点，制定有针对性的思想政治工作方案，提高工作的实效性。

3.4 完善工作机制

完善工作机制是保障医院思想政治工作持续推进的重要基础。建立健全考核评价机制，明确考核指标和方法，对思想政治工作的成效进行量化评估。完善激励机制，对在思想政治工作中表现突出的部门和个人给予奖励，激发工作积极性。同时，建立反馈机制，及时收集医护人员对思想政治工作的意见和建议，不断改进工作方法和内容。此外，加强部门协作机制，形成党委统一领导、各部门协同配合的工作格局，共同推动医院思想政治工作迈上新台阶。

结论 思想政治工作在医院高质量发展中发挥着关键引领作用。通过加强思想政治工作，能够为医院高质量发展提供正确的方向指引、营造良好的文化氛围、提供坚实的人才保障和有效的管理支持。在新时代背景下，医院要高度重视思想政治工作，加强组织领导，加强队伍建设，创新工作方法，完善工作机制，充分发挥思想政治工作在医院高质量发展中的关键引领作用，为实现医院高质量发展、保障人民健康做出更大的贡献。

参考文献：

[1] 解君 , 齐璐璐 . 医院思想政治工作与文化建设融合发展的路径分析[J]. 医院管理论坛 ,2024,41(05):37-38+52.

[2] 叶璐 . 医院高质量发展中思想政治工作的重要性与路径探析 [J]. 公关世界 ,2024,(03):19-21.