党建宣传在增强企业凝聚力中的作用

企业的发展在一定程度上影响着地方经济的布局与节奏，企业的良好发展不仅能够为地方经济、国家经济建设添砖加瓦，更为能社会安定幸福助力增色。因此，为强化企业高效稳健发展的能动性，构建企业内部的和谐安定，开展具备积极思想意识与踊跃责任精神的党建宣传则显得尤为重要。

一、党建宣传的概念

党建宣传是党建工作的重要组成部分，是提升党的建设影响力的有效途径，是展示党的执政水平的重要手段，也是营造良好舆论氛围的重要条件。开展党建宣传有助于帮助党员根深党政思想，深刻领悟党的精神。通过党建史的学习探究，增强党员群众的历史责任感和使命感，激励他们继承和发扬党的光荣传统；通过对党的理论与方针路线学习，促使党员群众与人民群众皆可了解党的基本理论、路线、方针和政策，以增强对党的认同感和归属感；通过宣传先进典型与模范事例，有助于强化群众的责任意识与良好竞争意识，在群体中树立积极榜样，激励广大党员学习先进、争当先进；借助加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，提高党员及群众的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态，强化群众的品格思想培育，树立端正积极的工作学习态度，构建良好的协作氛围，促使党员群众在日常生产生活中，时刻践行党的指导，完善自身工作、学习、思想与品质培育，并落实于工作开展中、项目建设中，使得党员群众团结一心，学习党的思想、党的精神。此外，开展党建宣传活动对于讲好中国共产党治国理政故事、顺应潮流、把握大局、看清社会动态和跟紧形势都具有重要意义。通过党建宣传、党建学习把思想深刻群众心中，使其成为发展道路上的明向标，为我们的生活建设、社会的安定发展、国家的经济壮大蓬勃铺设宏大的美好蓝图。

二、企业凝聚力的重要意义

企业的发展离不开员工的协作共进，因而凝聚力于企业而言，更是其不可忽视的关键所在。凝聚力的培养强化了员工共同责任意识的培育，深化企业内部职能部门间的配合协作。通过凝聚力的培育一方面能通过促进员工之间的互相帮助和团结合作，有助于建立健康的合作关系，从而提高团队的整体效能，另一方面还可提升员工的满意度，促使员工在凝聚力培育的相关活动中不仅能够感受到企业的关怀与重视，更能够在相对应的活动协作中增强对企业的信任感与自身的价值感，以至于更进一步加强员工对企业的认同感、归属感与责任感，最终达成能效的优化提升，构建忠诚且长久的合作认同意识，帮助企业在未来的发展中更好地适应和调整，增强企业的韧性和竞争力。

三、党建宣传在增强企业凝聚力中所展现出的效用

（一）提升员工归属感、增强员工认同感

在开展企业党建宣传的过程中，是以强化党建思想为核心，以党建教育与党建活动为内容，帮助员工群在党史的学习中品读党政思想、学习党政精神、领悟党的优秀品质。此外，“党建宣传通过深入开展企业社会责任与使命教育，让员工深刻感受到自身与企业之间紧密相连的命运共同体关系，从而培育出牢不可破的归属感。企业的使命担当和社会责任，不仅体现在卓越的服务品质与高效的生产效益上，更在于为员工打造一个积极进取、和谐良好的工作环境。国有企业党建宣传积极传播党和国家的发展战略，展示企业在国家建设和社会发展中作出的突出贡献，使员工深刻意识到自己的工作不仅关乎个人的成长与晋升，更承载着推动国家繁荣富强、社会文明进步的神圣使命。” ^[1] 通过党建宣传的开设，诸如借助微信公众号、企业服务平台等便捷的方式，开设周期性的党政宣传活动，在党宣内容中融合对企业阶段性发展的总结及团队阶段性成果的表赞，一方面能够引导团队在党建学习中切实领悟党政思想的核心要义，另一方面也可结合当前的工作成果，给予团队成员极高的精神认可，使员工切实了解到工作中所呈现的成果、获取的认可以及成就，大大增强员工的归属感。通过表赞、表彰等活动的融入，使得优秀员工的良好品质与精神面貌直观展现在群众中，增强该优秀员工工作认同感的同时，也在员工团体中凝聚成一股积极向上的良好风气，促使企业内部形成积极的竞争意识、高效的品质学习风尚，则得以更进一步助力企业发展，打稳企业根基。

（二）强化合作连接性、增强员工积极性此外，企业还可接通党政宣传教育开展诸多激励活动，用以调动员工的积极性，增强企业部门与部门间、部门内部的协同合作意识，从而在强化员工合作连接性、增强员工竞争积极性的基础上，顺利达成企业凝聚力的搭设。例如，企业可以在党建宣传活动中，设计以融合党建宣传思想的主题活动，如辩论会、创意实践竞赛等，也可融合团建活动的开展，在团建活动中设计党建思想的答题竞赛、以党政团结思想为核心的“多人单脚协作”活动等的诸多方式，来鼓励并激发员工的合作意识，促进团队间相互熟悉相互认可的积极风尚，为后续的协同工作打好坚实的信任基础。此外，党建宣传活动的开展还可结合切实的工作汇报，以党建思想为领导，落实工作开展的细化表现与最终成果，从细节上认可员工的付出、从成果上嘉奖员工的努力。鼓励并倡导团队间、成员间的相互学习，是以调动员工积极意识，增强员工敬岗爱业精神的重要策略，在树立企业内部良好竞争风尚的同时，以肯定每一位员工价值与付出的基础上，深化培育出员工对企业的归属意识，极大成效地调动起员工的积极性，加强企业内部团结一心的凝聚力。

（三）深化企业影响力、提升企业竞争力

再者，在企业开展党建宣传活动时，企业内会形成良好的学习风气，致使党政的积极态度、乐观精神以及勇于拼搏、不轻言放弃的良好思想，能够高效带动企业内部员工自发自觉地与企业站在共同阵营之上，一致对抗外部挑战、把握良好机遇、努力逆风翻盘共度挑战。例如，在党建活动开展中，对于企业管理者而言尝试开展建设具有企业特色、融合企业文化、深化党政思想核心的党建品牌，无疑是对企业内外部发展而言都有着不可忽视的重要效用。在着手开展党建品牌是，可以带领团队一同努力，在实施中须要明确宣传的定位和目标，根据党组织的特点和宣传对象的需求，确定宣传的主题和重点，形成鲜明的品牌形象和风格。而后，鼓励各部门员工积极配合行政部门、企宣部门收集相关材料，可以设计开展通过专题报道、系列文章等方式，深入挖掘党组织的特色和亮点，塑造品牌的形象和价值。但在过程中需要注重宣传策划和创意，要善于融合时代的发展、结合民情的需求与关注热点，采取员工群体的建议精心策划宣传活动和主题，设计有吸引力和感染力的宣传素材和内容，融入员工的工作日常、企业的核心价值理念，结合党政思想主旨来设计提高宣传的创新性和亮点。此外，还有可在党建宣传的活动中增设外部联动的项目，一则可以外可以借助与媒体机构、高校研究机构、社会组织等建立合作关系，邀请专家学者撰写专题文章、发表评论，提供专业支持和学术指导，共同推动党建宣传工作，再者也可以以参与社会公益活动、社区服务等方式，增强党组织的社会形象和影响力。在这样的党建宣传活动的搭建中，不仅能够提升企业内部的凝聚力，更能够帮助员工清楚企业的经营运作、企业的文化精神，促使员工能够在工作与实践不断获得成长、获得启示、获得认同，从而更好地服务于岗位、服务于企业，以提升企业的竞争力、增强企业的影响力。

总结

综上，党建宣传工作可以从方方面面调动起企业内部员工在思想、观念、精神上的归属与认可，从而高效构建起企业内部高能坚韧的凝聚力，增强企业的优势，助力企业长久稳健的发展。

【参考文献】

[1] 卢姝吏 . 国企党建宣传在增强企业凝聚力中的作用 [J]. 现代企业文化 ,2025(6):89-91.