推进企业党建政工工作创新发展的路径探析

引言：

在当前市场经济蓬勃兴起、企业竞争不断加剧的形势下，企业党建政工工作所有的关键性变得越发明显，企业党建政工工作是企业可坚持正确发展方向的政治保障，也是凝聚员工力量、促使企业持续发展的内在动力。然而，传统党建政工工作模式已难以适应新时代企业发展需求，创新发展迫在眉睫。本文将深入探讨推进企业党建政工工作的必要性，并从融合科技、结合业务、强化人才等方面，探析其创新发展的有效路径。

一、推进企业党建政工工作的必要性

推动企业党建政工工作十分必要且紧迫，于企业发展历程而言，党建政工工作可将企业员工紧密凝聚，借助思想引导，促使大家心往一处想、劲往一处使，形成强大工作合力，一同为企业目标奋斗，处于复杂多变的市场环境下，党建政工工作可为企业把控正确方向，保证企业经营活动契合国家政策法规以及社会道德规范，防止走弯路、犯错误[1]。积极向上的党建活动可培育出健康、和谐且进取的企业文化，提升员工归属感与责任感，提高企业软实力，在激烈的市场竞争里，有良好党建政工工作基础的企业，一般更具竞争力与发展潜力，可稳健前行、持续发展。

二、推进企业党建政工工作创新发展的路径

（一）融合现代科技，搭建智慧党建新平台

在数字化浪潮迅猛发展的当下，企业党建政工工作应紧跟时代步伐，积极融合现代科技，搭建智慧党建新平台 [2]。传统的党建政工工作模式往往受限于时间和空间，信息传递不够及时、全面，而智慧党建平台则能有效打破这些壁垒。搭建线上党建学习平台，借助多媒体资源像视频课程、在线讲座以及虚拟展馆等，为员工供给丰富多样且生动形象的学习内容，以此契合不同员工的学习需求与兴趣偏好，员工可随时随地借助手机、电脑等终端设备展开学习，不受时间以及地点的约束，极大提升了学习的便捷程度与灵活特性。运用大数据分析技术，对员工的学习状况给予实时跟踪与评估，知晓员工的学习进度、知识掌握水平以及学习偏好，为后续的精准培训和个性化学习给予数据支撑，另外智慧党建平台还可设置互动交流板块，如在线论坛、留言板以及直播互动等，便于员工之间、员工与党组织之间开展沟通交流。员工可在平台上分享学习心得、提出疑问建议，党组织可以及时回复解答，提高员工参与党建政工工作的积极性与主动性，营造良好的互动氛围。

（二）紧密结合业务，构建党建与业务协同新机制

企业党建政工工作不能孤立存在，必须紧密结合企业业务工作，构建党建与业务协同新机制，实现党建工作与业务工作的深度融合、相互促进。在企业进行项目策划的阶段之时，党组织可提前参与进来，发挥其政治引领的作用，以此来保证项目的方向契合国家政策以及企业自身的发展战略，于项目实施的进程当中，党组织可以组织开展如党员先锋岗、党员责任区等一系列活动，以此激励党员发挥出模范带头的作用，引领员工攻克艰难险阻，保障项目可顺利向前推进，在项目验收阶段，党组织可针对项目展开总结评估，提炼其中的经验与教训，为后续项目提供相应参考。把业务工作里的重点以及难点问题当作党建工作的切入点以及着力点，借助开展主题党日活动、专题调研等途径，组织党员深入到基层、深入至一线，去了解业务工作的实际状况，为解决业务问题贡献计策，将业务工作指标的完成情况纳入党建工作考核体系之中，促使党建工作与业务工作一同进行部署、一同加以落实、一同开展考核，形成党建与业务彼此促进、共同发展的良好态势 [3]。

（三）强化人才培养，打造高素质党建政工队伍

推进企业党建政工工作创新发展，关键在于打造一支高素质的党建政工队伍。企业应高度重视党建政工人才的培养和引进，为党建政工工作提供坚实的人才保障。强化内部培训工作，有计划地定期组织党建政工人员参与各类培训学习活动，邀请专家学者以及优秀党建工作者前来授课，使其系统学习党的理论知识、党建业务知识以及现代企业管理知识，以此提升党建政工人员的政治素养、业务能力与综合素质，并且鼓励党建政工人员开展自主学习、实现自我提升，为他们提供必要的学习资源以及时间方面的支持。构建人才交流机制，加强党建政工部门与企业其他部门之间的人员交流，促使党建政工人员了解企业业务流程以及运营管理模式，让业务人员参与党建政工工作，增进彼此间的理解与配合，培育一批知晓党建又熟悉业务的复合型人才，另外还要建立健全激励机制，对于在党建政工工作中表现出色、取得突出成绩的人员给予表彰奖励以及晋升机会，激发党建政工人员的工作积极性与创造性，营造良好的人才发展环境，推动企业党建政工工作持续创新发展[4]。

结束语：

总之，推进企业党建政工工作创新发展是企业适应时代变革、实现可持续发展的必然选择。通过融合现代科技搭建智慧平台、紧密结合业务构建协同机制、强化人才培养打造高素质队伍等路径，能够提升党建政工工作的实效性和影响力。企业应积极探索实践，让党建政工工作成为企业发展的强大引擎，助力企业在激烈的市场竞争中行稳致远。

参考文献：

[1] 吴淑玲 ， 陈佳佳 . 推进企业党建政工工作创新发展的策略 [J].现代企业文化 ， 2025， （09）： 61-63.

[2] 周航璇 . 新时代企业党建政工工作一体化管理路径 [J]. 现代企业文化 ， 2024， （34）： 67-69.

[3] 包阿荣 . 加强国有企业基层党建政工工作 [J]. 现代企业文化 ，2024， （24）： 98-100.

[4] 杨慧 . 供电企业党建政工工作一体化管理的优化路径研究 [J].中外企业文化 ， 2023， （10）： 145-147.