信息时代下企业党建工作的多元化开展途径研究

信息时代下，随着计算机的出现和逐步地普及，信息对整个社会的影响逐步提高到一种绝对重要的地位。信息量、信息传播的速度、信息处理的速度以及应用信息的程度等都以几何级数的方式在增长。这就对现阶段各行各业的发展都产生影响。企业党建工作作为对员工进行思想塑造的工作，在信息时代下，就能够结合互联网进行专业党建资讯收集，并且了解其他企业先进的党建经验，将其融入自身党建工作中，以设计多元化的党建开展途径，以满足不同员工的需要。此背景下，党建工作人员就需要加强对信息技术的重视，结合党建需要，设计多元化的党建途径。

一、企业党建工作概述

企业党建工作是指在企业内部开展党的建设工作，以加强党的领导，提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，推动企业的健康发展为目标。其主要目的是确保党和政府的政策在企业的贯彻执行，增强企业员工的党性意识，促进企业的社会责任和政治责任的落实。现阶段党建的主要任务包括加强党的领导、党员队伍建设、党风廉政建设、推动企业文化建设、服务社会责任以及党建与生产经营结合等内容【1】。综上所述，企业党建工作是一项系统性的工作，涉及政治、经济、文化等多方面内容，目的是通过加强党的领导和建设，实现企业的可持续发展和社会责任的履行。

二、信息时代企业党建工作受到的影响

信息时代，也被称为数字时代，是指一个由信息和通信技术（ICT）推动的时代，在这个时代中，信息的传播和获取变得比以往任何时候都更加迅速和广泛。信息时代不仅仅是一个技术革命的时代，更是一个社会结构、经济模式和文化方式深刻变化的时代。企业党建工作开展环节，需要在企业内开展队伍建设、党风廉政建设以及文化建设。信息时代下，企业发展形势以及作业形式就产生变化，主要体现在以下方面。

（一）提升了党建工作的效率与便捷性

信息时代下，信息技术的应用可以显著提升党建的效率，并且优化工作的流程，降低开展难度。传统党建工作中，党建工作人员往往只能够通过线下活动进行培训，不仅开展规模较大，随着员工数量的增长，其花费的时间也较久，难度逐渐增长。结合信息技术，党组织就能够结合互联网技术、社交媒体以及线上学习平台等技术，在线上开展党建活动。这样就实现了线上线下结合的党建方式，可以迅速收集员工需求以及性格信息，在此基础上制定合适的培养策略，加快党建开展速度，优化党建的效果。而且通过线上党建，还能简化培训流程，进一步保证党建的便捷性。

（二）创新了党建内容

传统党建局限于线下活动，结合信息技术，就能够扩宽党建的开展渠道，提升党建的效果。开展环节，党建工作人员可以结合在线学习、网络宣传以及资源上传等方式，保证党员能随时随地地在平台中进行学习。而且资源上传环节，党建工作人员可以将党建任务、其他企业的先进党建方式以及企业文化等作为内容，通过多样化的内容，激发员工兴趣。

（三）强化了党组织的沟通与协作能力

信息时代，信息之间的交互频率不断提升，党组织就能够加快与其他部门之间的协调，实时传递党建信息与活动通知，协调工作的开展流程。而且结合沟通，党组织还能够收集员工反馈，调整党建方式，进一步优化党建的效果。

综上，信息技术促进了党组织内部以及与企业其他部门之间的沟通与协作，可以在保证党建效果的同时加快党建效率。但需要注意，信息时代网络信息参差不齐，开展党建工作时还会受到不良信息的影响，需要党建人员自主甄别，合理选择正确的党建资源，以实现党建多元化开展。

三、信息时代下企业党建工作的多元化开展途径

（一）开展互联网 + 党建模式

互联网 + 党建是一种将互联网技术与党建工作相结合的新模式。作业环节，党建工作人员可以结合信息技术，建立线上党务平台党建网站以及专项交流群等平台。在相关平台中开展针对党员的教育、会议的开展以及党内培训等活动。内容设计环节，可以将党课学习、理论知识、党员管理以及问题反馈等作为教学资源，方便员工及时查看。党员可以借助这些平台随时随地地参与到党建学习中，在强化党员互动性的同时优化党建的培训方式，不断提升党建水平。

（二）推动大数据与党建工作融合

信息时代下，大数据技术的应用也成为党建工作开展的重要一环。党建工作需要对员工思想进行统一，强化其为人民服务的精神意识。然而员工性格差异较大，单一的党建活动很难发挥功能。党建工作人员可以结合大数据技术，对员工的行为、绩效、思想以及表现等数据进行收集整理，提供精准的管理策略。通过大数据，党建工作者可以迅速察觉员工存在的潜在问题，结合员工需求，制定个性化的党员教育与发展计划【2】。党建工作者也可以针对员工的思想趋势，为其制定针对性的思想政治工作计划，保证员工思想和企业发展相契合。

（三）结合移动终端开展党组织活动

信息时代发展中，手机等移动终端逐渐普及，成为日常生活必不可少的工具，党建工作就可以结合移动终端，开展党建活动。一方面，党建管理者可以聘请专业的软件工程师开发党建软件，也可以结合微信等通讯平台，为员工提供一个可以随时交流的平台。员工结合移动终端，可以第一时间接收党建信息，了解党建的政策动态，从而加深员工与党建的联系。另一方面，企业可以结合互联网平台设计线上党课，在终端中进行党课知识理论的学习。企业可以上传提前录制好的教学视频，也可以收集其他企业先进的培训案例，整合到在线学习中，并且设置一些问题。员工可以根据自身的空余时间，合理规划学习时间。这种培训方式较为灵活，可以有效提升党建效果。

（四）实现数字化党务管理

党务管理是党建工作的重要一环，需要党建人员对党员的档案、组织活动、党费等进行综合管理。信息时代下，党建人员可以结合数字化技术，建立数字化的党务管理系统，借助人工智能与大数据技术，智能化处理党员信息，规避人力操作失误的同时提升党务管理的透明度与真实性。

（五）结合新媒体，进行党建文化传播

数字时代下，党建工作的传播渠道产生变化，一些新媒体如微博、B 站、抖音等成为党建工作的主要阵地。党建人员可以在这些平台中进行党建资讯的宣传，并且通报后续开展的党员活动，以扩大党建工作的覆盖面，并且经由新媒体展现企业党建队伍的风采，强化党建的影响力【3】。同时，也需要利用信息技术加强党内监督，确保党组织的运行更加透明和规范，提升党组织的公信力。

总结

信息时代为企业党建工作提供了更多元化的工具和途径，党建人员可以在信息时代结合大数据、数字化党务管理、移动终端以及互联网等技术，进行党建工作的宣传与组织。这就要求党建工作人员在信息时代加强对信息技术的重视，结合上述多元化的开展策略，使党建工作能够更加高效、便捷、灵活地开展。

参考文献

[1] 王懿 . 新时代背景下企业党建与企业文化深度融合的路径探索[J]. 现代企业文化 , 2024, (30): 12-14.

[2] 张飞 . 构建数字化企业党建业务融合提升新模式 [J]. 现代企业文化 , 2023, (33): 127-130.

[3] 张佳丽 . 高质量党建引领 信息通信业高质量发展步伐坚实 [N].人民邮电 , 2022-07-01 (001).

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作者简介】张溢，1978-12-10，汉族，广东省河源市，本科，职称：路桥高级工程师。