加强行政管理干部思想政治工作的思考

行政管理干部是推动政府决策和落实政策的中坚力量，他们的思想政治素质直接影响到政策的执行效率和社会治理的质量。当前，思想政治工作面临新形势下的挑战，包括干部思想观念的多样性、工作压力的增大以及基层实践与理论的脱节等问题 [1]。因此，开展富有针对性的思想政治工作显得尤为重要。

一、行政管理干部思想政治工作现状

1. 理论学习不深入

当下有一部分行政管理干部在思想政治理论学习方面存在欠缺，表现为学习过程不够系统，所采用的学习方法较为单一，并且缺少实践性。在学习深度上也有所不足，尽管会定期组织开展学习活动，然而鉴于工作十分繁忙，众多干部对于理论知识的掌握仅停留在较为浅显的层面，尚未养成自觉学习的良好习惯，如此一来，便对思想政治工作的深度以及实际效果都产生了影响。

2. 沟通互动不够充分

在思想政治工作开展进程里，部分干部出现了沟通存在妨碍、互动不够充分的状况，于工作的具体过程当中，缺少有效的反馈以及交流，致使思想政治工作的信息传递没办法做到及时，干部的思想动态也难以被全面掌握。沟通渠道比较单一，形式也较为呆板，这很难调动起干部的积极性，对思想政治工作的实际效果产生了影响。

二、加强行政管理干部思想政治工作的意义

1. 提升干部综合素质

强化思想政治工作可行政管理干部加深理论知识理解，提升政治素养水平，借助系统学习以及理论引导，干部可更有效地领会党的方针政策，提高大局观念，提高解决实际问题的能力，提升整体工作效率与质量。

2. 促进组织凝聚力和执行力

思想政治工作对于行政管理干部而言，有着提高集体主义精神以及团队意识的作用，促进干部之间展开沟通与协作，强化思想政治教育可有效提升团队凝聚力，提高干部的责任感以及使命感，推动各项政策措施得以有效实施。

三、加强行政管理干部思想政治工作的策略

1. 强化理论学习，提升思想政治素养

理论学习是加强思想政治工作的根基所在，可为行政管理干部给予明晰的政治方向指引，加强理论学习可让干部深入领会党的方针政策，提高其政治敏感性、政治判断力以及政治执行力 [2]。系统学习理论知识可帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提升个人思想深度以及工作能力。借助持续的理论学习，行政管理干部可更出色地应对复杂的工作环境与决策需求，提高整体工作效率与质量。

强化理论学习可依靠组织定期的学习班、专题讲座以及读书活动等方式，提升学习的深度与广度，比如定期开展集体学习或者邀请专家学者讲解关键的政策理论，让干部在系统学习中掌握理论框架与思维方法。还可设置学习考核机制，激励干部自主学习，促使他们将理论与实践相结合，依靠考核、讨论等途径，协助干部深化对知识的理解与应用，提升其思想政治素养，例如单位可设立专门的“思想政治学习日”，每月安排固定时间进行集中学习，并结合学习内容开展交流讨论以及学习心得分享。这种定期性学习形式能帮助干部系统地吸纳政治理论知识，又能提高团队的学习氛围，推动干部之间思想的碰撞与交流。

2. 增进实践体验，增强思想政治工作实效

把思想政治工作同实际工作相融合，促使行政管理干部经由实践活动感悟理论的价值与实效，这是提升思想政治工作实效的要点所在。借助实践，干部可更优地领会政策的运用，提高解决实际问题的能力并取得更好效果，强化实践体验能提升干部的理论素养，又能在具体工作里培育他们的创新思维与应变能力 [3]。

为了增进实践体验，单位可设计多种样式的实践活动，像到基层调研、参与社会服务、组织志愿者活动等，这些活动可以提高干部的实践意识，帮助他们把思想政治理论转化为解决实际问题的能力，借助实践，干部还可与群众展开互动，知晓基层的需求和问题，完善思想政治工作，比如单位可组织行政管理干部到社区、企业或者农村开展为期一周的调研活动，深入了解群众的思想动态和实际险阻。干部可以借助与基层群众的当面交流，发现并解决实际问题，这种实践形式帮助干部提升了了解社会和群众的能力，还可以推动他们在工作中思索怎样执行党的方针政策。

3. 优化工作环境，营造积极向上的氛围

工作环境会对行政管理干部的工作状态以及工作积极性产生直接影响，优化工作环境，营造良好氛围，对思想政治工作有着意义，和谐且积极的工作氛围可激发干部的工作动力，让其在思想政治工作里投入更多精力并产生深刻共鸣，单位需借助改善办公条件、强化团队建设、给予发展机会等途径，塑造出积极、团结且向上的工作环境，提高干部的归属感与责任感。

单位可借助强化团队建设活动、增进干部之间的互动与沟通，营造合作共赢的工作氛围，比如定期开展团队建设活动，像户外拓展、专题讨论以及集体培训等，帮助干部在轻松愉悦的环境中增进彼此了解，提升团队凝聚力，单位还可借助设置优良的晋升机制与职业发展通道，为干部提供成长机会，提高他们的工作动力。比如单位可设立“优秀员工”评选制度，定期评选表现突出的干部并给予奖励，这能激励干部发挥更好的工作潜力，又能促使大家相互学习、共同进步，依靠这种办法，单位可营造积极向上的工作氛围，提升整体思想政治工作水平。

4. 提高沟通能力，促进思想政治工作互动

沟通能力是做好思想政治工作的关键基石，于行政管理干部而言，出色的沟通能力可提升干部个人的影响力，还可提高思想政治工作在组织内部的传播成效 [4]。借助有效的沟通，可使干部知晓并接纳思想政治工作的核心要点，推动思想政治工作与实际工作实现有机融合，提升干部的沟通能力，跨部门、跨层级的沟通能力，是提高思想政治工作实效性的核心所在。

单位可为干部给予专项的培训与锻炼机遇，帮助他们掌握有效的沟通技巧及方法，定期举办沟通能力培训与讨论会，邀请专家讲解怎样开展有效的沟通，以及怎样解决沟通中的妨碍，而且干部在日常工作里也应依靠积极与同事、上级领导、基层群众等展开互动，提升自我表达能力与倾听能力，切实达成思想政治工作的良性互动。比如单位可定期组织“思想政治工作座谈会”，邀请不同层级的干部、工作人员以及基层群众参与，凭借座谈会，干部可听到各方的声音，了解工作中的问题与困惑，这种互动形式可推动思想政治工作的双向交流，也可协助单位及时把握干部的思想动态，并做出相应的调整。

结语

综上所述，强化行政管理干部的思想政治工作，对提升其政治素养以及工作效率有着关键作用，处于新时代背景下，思想政治工作要关注理论学习与实践体验相融合，而且要优化工作环境以及沟通机制，以此推动干部实现全面发展。深入开展思想政治工作，可帮助行政管理干部树立正确价值观与服务意识，提升其履职能力，更优质地服务社会、推动改革发展。因此要持续加强并创新思想政治工作，推动干部队伍建设持续进步。

参考文献

[1] 齐海丽. 新时代我国行政管理专业课程思政的现实挑战及构建思路研究 [J]. 延边教育学院学报 , 2023, 37(4):66-70.

[2] 吉红立. 行政管理学课程思政教学方法的实践与探索[J]. 高教学刊,2024, 10(S01):188-191.

[3] 原文哲 . 浅谈自然资源管理中行政监督与思想政治工作的融合 [J].焦作大学学报 , 2024, 38(3):58-61.

[4] 史坤 . 高校行政管理与思政工作协同发展探究 [J]. 中学政治教学参考 , 2024(7):110-110.