烟草商业企业精神文明建设新路径的探索与研究

习近平总书记指出，“要更加注重以文化人、以文育人，不断丰富人民精神世界，促进人的全面发展。”近年来，（以下简称“建瓯烟草”）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛践行社会主义核心价值观，积极探索，开辟新时代国有企业精神文明建设新路径。

1 目前精神文明建设存在的问题

1.1 载体不够丰富使精神文明建设停留在表面。片面追求视觉效果、形象塑造和活动数量，将精神文明建设载体等同于文化墙建设、文体活动开展，忽视了载体拓展和深层次的价值理念培育。

1.2 需求存在错位使精神文明建设实效有不足。精神文明建设相关活动内容设计缺乏针对性、吸引性，与员工、群众需求存在错位，传统说教式传播方式难以适应新时代新形势的需求，员工和群众的认同感和参与度有待进一步提升。

2^′′ 三个讲堂” 的具体做法

建瓯烟草致力打造“三个讲堂”——理论讲堂、道德讲堂、实践讲堂，通过多样化、立体化的宣贯方式，让精神文明建设真正融入职工群众的思想和行动。

2.1 开设理论讲堂，筑牢思想根基。通过“三会一课”、青年理论学习会、金叶新声宣讲会等方式，开展理论宣贯。一是“三会一课”，为党课学习注入新生动能。在坚持传统党课教育的基础上，通过微型党课、网络党课、电影党课、音频党课等多样的形式，创新党员教育方式，着力打造“多元化、立体化、实效化”的党课教育新模式，引导党员干部深刻把握新时代使命任务。二是青年理论学习会，为时代新人激发担当之志。针对青年员工，每季度开展青年理论学习会，并通过案例研讨等方式，让青年群体在思想碰撞中明晰“为何担当”“为谁担当”“如何担当”，锻造“关键时刻冲得上、顶得住”的硬脊梁。三是金叶新声，为企业发展奏响奋进强音。成立“金叶新声”青年宣讲团，以站位“高”、落点“准”和方式“活”作为核心特色，用传统相声等喜闻乐见的方式，面向职工、群众开展宣讲活动，掀起学习党的创新理论热潮。

2.2 办好道德讲堂，延伸传播触角。将道德讲堂作为精神文明建设的重要阵地。一是深耕讲堂阵地，铸就精神之魂。坚持每季度开展道德讲堂活动，以“总支主办，支部承办，党员带头，全员参与”的模式，让道德讲堂更富活力，更具实效。二是点亮实践心灯，讲好身边故事。与共建社区联合举办以“爱岗敬业・服务群众——平凡岗位上的不凡坚守”为主题的道德讲堂，用社区里的“身边榜样”，诠释从“橄榄绿”到“志愿红”的初心坚守。通过身边人讲身边事的形式，让道德之光走进社区、照亮万家。三是延伸传播触角，绽放精神之花。为让道德讲堂更接地气，创新“机关 + 社区”联动模式，将道德讲堂从会议室搬到社区新时代文明实践站。从机关到社区，从讲堂到街巷，将精神文明引入寻常巷陌，使其在基层沃土中落地生根、融入日常。

2.3 打造实践讲堂，拓宽践行渠道。只有在真操实干中淬炼，在具体情境中感悟，精神文明建设才能深深扎根、焕发活力。一是创新实践，以工匠精神打造“攻关学堂”。深植“工匠精神”，依托“人才创新工作室”，成立“三个专班”深化赋能“攻关学堂”。创想专班聚焦前沿趋势与实际痛点，开展课题攻关。写作专班，着力政策解读、深度报道等工作，围绕攻关成果、管理实践等，进行精准、专业的文字创作和知识沉淀。新媒体专班专注新媒体内容策划、短视频制作和平台运营等工作，打造富有吸引力的传播内容。二是劳动竞赛，以技能比武燃动“竞技擂台”。近年来，建瓯烟草联合市总工会、团市委、人社局等单位，开展营销、专卖业务知识比赛，提高业务能力，同时积极参加地方政府举办的党史党务等知识竞赛，为进一步深化“党业融合”注入强劲动力。三是公益实践，以志愿服务构筑“爱心驿站”。积极践行社会责任，在零售户店堂打造“金叶服务驿站”，推动“为民办实事”走深走实。此外，聚焦乡村振兴，开展“齐心共耕希望田，金叶助农促振兴”主题活动，组织干部职工深入共建村，开展政策宣传、困难帮扶，切实为村民纾困解难，以实际行动奋力书写乡村振兴的温暖篇章。

3^′′ 三个讲堂” 推进过程的思考

3.1 精神文明建设要出新招。通过开展新型党课，促使党员对新时代使命的领悟更为深刻。“金叶新声”青年宣讲团用趣味方式宣讲党的方针政策及社会主义核心价值观，促使党的创新理论学习热潮兴起。职工对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟加深，践行社会主义核心价值观的自觉性显著增强。

3.2 精神文明建设要接地气。以固定频率、特定活动模式，近年来举办道德讲堂 12 场次，参与职工近 500 余人次，让内部道德建设活力与实效兼备。通过联合社区、村开展主题活动 16 场次，用身边榜样的真实故事传递道德力量，吸引职工及群众千余人踊跃参与，把道德讲堂融入基层，让精神文明扎根民间，营造积极向上的社会道德氛围。

3.3 精神文明建设要有实践。实践讲堂为职工构建了践行精神文明的多元平台。“攻关学堂” 凭借人才创新工作室及三个专班，挖掘职工创新潜力，在课题攻关、知识沉淀与内容传播等方面沉淀诸多成果，助力解决业务难题。近年来获得实用新型专利 6 项，获得省市级创新课题奖 9 项，使职工业务与思想政治能力同步提高，为精神文明建设赋予新动能。

4 结语

精神文明建设是企业高质量发展的灵魂工程。建瓯烟草通过打造“三个讲堂” ，有效破解了载体单一、参与不足等难题，形成了理论铸魂、道德润心、实践赋能的闭环体系。理论讲堂让思想教育走深走实，道德讲堂让文明新风浸润人心，实践讲堂让价值追求落地生根，三者协同发力，既筑牢了职工的思想根基，又延伸了服务群众的触角，更激活了企业发展的精神动能。