新时代背景下工会党建工作与职工思想政治工作的融合研究

引言：推动工会党建工作与职工思想政治工作深入结合，既符合基层社会治理与产业结构转型的时代要求，也与巩固党长期执政基础的现实诉求紧密关联。聚焦政治引领与思想教育的内在需求，工会组织在实践过程中注重培育职工对党和国家的价值认同，强调立足劳动群体特征塑造组织文化与制度环境，着眼于让理论与实践有效对接，塑造一支具备家国情怀与集体意识的劳动大军。

一、新时代背景下工会党建工作的重大意义

（ 一） 工会党建工作对稳固政治基础的关键作用

工会组织通过强化党建工作，能够依靠社会主义核心价值观引导职工群众形成高度认同，以政治忠诚、政治定力和政治觉悟作为坚定支撑，帮助职工将中国共产党所倡导的价值理念内化为个体层面的人生信条，并由此推动各行业各领域的劳动者在实践层面始终与党中央保持一致。立足新的历史阶段，工会以支部建设和党员教育为抓手，通过日常组织活动和制度机制将政治纪律和政治规矩传递至更广泛的基层单元，令职工群众感受到党的领导在维护权益、促进福祉方面的深远影响，继而引导更多人主动投身中国特色社会主义建设事业。

（ 二） 工会党建工作对组织凝聚力的综合提升价值

围绕党建主轴构建工会组织结构与活动体系，有助于统筹兼顾职工在思想、工作、生活等多重层面的需求，借助精细化的组织安排激发职工主人翁精神。通过突出党对工会的绝对领导地位，工会在推进党建工作时能够将政治教育、文化塑造与业务技能培训联动起来，并以职工日常生活中的多元化需求为切入点，实现更具人文关怀的服务方式。集中化的政治教育在激发职工积极性的同时，还会与工会维权服务、文体活动、技能竞赛等环节呼应，令广大劳动者体验到思想提升与权利保障的双重收益 [1]。

二、工会党建工作与职工思想政治工作融合的现实必要性

（ - ） 思想政治工作的意识形态属性与党建核心的天然契合关系

党建与职工思想政治工作的核心要义在价值观塑造、精神引领、政治认同等层面高度相符，工会凭借把握劳动者群体的情感诉求与价值取向，推动多样化利益诉求朝着国家民族共同目标聚拢，促使职工对党的政治信赖与制度信心不缺失，党建目标指出需把党的先进性与纯洁性呈现于群众工作中，职工思想政治教育正是推动该目标落实的关键抓手，工会于推动思想政治工作中，紧把政治方向与意识形态属性要点，有利于在点滴浸润中坚定职工群体对党和国家的拥护立场，助力思想认知不断拓展。

（ 二） 工会组织在人群覆盖面与服务深度方面的独特优势

工会组织扎根在企业、事业单位及社会各界里，覆盖区域广且贴近生产前沿，有着深入知晓职工需求及思想走向的长处，依靠这类特质，工会可针对不同职业范畴、文化背景以及不同等级团体制定差异化策略，为使思想政治教育贴近职工心理实际给予便利支撑。工会跟党组织达成深度融合，在宣讲政策、进行实践活动、维护权益等方面实现双向赋能成果，让政治理念展现出生动的活力，思想政治工作并非仅停留在喊出响亮口号和单向输入内容，而是与工会操办的文体活动、帮扶救助、技能培养相结合，拉近职工跟党组织之间的隔阂。

（ 三） 融合思路对工会在新时代承担综合职责的助力效果

顺应当下社会发展的大势，工会并非仅仅承载维护职工合法权益的义务，也于政治教育、文化传承、社会心理疏导等范畴肩负着重大使命，实现职工思想政治工作和党建的深度结合，可增强工会在改革推进与和谐稳定里的关键效能，使其更有能力去承担政治宣传、政策解读、矛盾调解等多项任务。党建指导赋予工会干部以敏锐的政治判断力去审视社会思潮和基层需求，进而采用更具靶向性的手段推动各类宣传、学习和活动开展，进而把职工思想政治教育嵌入生产建设与社会服务进程，慢慢形成融“党性教育、工会职能、社会责任”为一体的综合体系。

三、工会党建工作与职工思想政治工作融合的多维实现路径

（ 一） 科学理论阐释与灵活宣讲结合，夯实政治信念根基

于融合实践里，工会更强调运用政治理论巩固职工思想根基，引导劳动者深切把握习近平新时代中国特色社会主义思想的体系含义，借助由工会班子成员与劳模代表组建而成的宣讲队伍，可借助多样案例进行说明，让复杂政治理论在车间、班组及一线有更易接受的诠释，长周期对理论学习的安排和短周期的集中学习活动构成互补格局，助力思想政治教育在形式跟内容层面实现多方面的拓展，以搭建网络学习平台为途径，跟线下授课形式相契合，帮扶职工在便利情境下汲取理论知识，使政治信念愈发坚定可靠。

（ 二） 组织文化塑造与职工利益维护并行，培育认同与归属

工会从党建理念汲取正面意义，引领基层组织形成团结、包容、奉献的文化格局，让思想政治教育与职工权益保护彼此依托，当利益保障与人文关怀结合，可强化职工对工会的信任程度，增进对党的路线方针的体悟，引导其自愿投身到企业发展与社会服务里。以各类职工之家、读书会、兴趣社团等平台为依托，工会可把党史学习、红色文化体验、知识竞赛等活动全方位地呈现，形成“在潜移默化之际凝聚思想、在寓教于乐之时升华灵魂”的协作模式，劳动者在体验到制度关怀与情感礼敬的同时，还能使对国家目标与集体理想的认同度得以加深[2]。

（ 三） 技能培训、劳动竞赛与思政元素交汇，推动知行合一效果

融合思路需要在岗位实践中引入政治与思想元素，工会可在技能提升与业务培训环节将理想信念教育嵌入内容体系，令职工在掌握专业知识与实践能力的过程中形成爱岗敬业、创新创造、勇于担当的精神境界。劳动竞赛既承载着提高生产效率与产品质量的使命，也能成为精神文明创建与价值观弘扬的有效载体，工会在设计竞赛内容时可增添对产业转型、社会责任、生态环保等主题的关注度[3]。

四、结论

新时代背景下，工会党建工作与职工思想政治工作之间的融合体现了党对工会的深切要求，也顺应了职工群体在知识结构、价值取向、行为方式不断变化情况下的时代脉动。站在深化改革与社会转型的关键阶段，工会以党建为统领发挥组织功能，通过完善思想政治教育机制，塑造良好组织文化氛围，策划各种具备针对性的活动与竞赛，引导劳动群体在潜移默化中接受社会主义核心价值观洗礼，继而在推进国家现代化的历史进程中展现强大凝聚力与创造力。

参考文献

[1] 惠阳 . 新时期企业青年职工思想政治工作开展策略 [J]. 中外企业文化 ，2024，（09）：195-197.

[2] 徐静文 . 党务工作者对职工思想政治工作的探究 [J]. 办公室业务 ，2020，（24）：42-43.

[3] 张 婷 . 兴 化：“ 党 建 + ” 打 造 工 会 工 作 新 引 擎 [J]. 工 会 信息 ，2020，（13）：46.

作者简介：姓名：韩希萍 出生年月：1982.10.18 性别：女 民族：回 职称：助理政工师 职务：党委办公室主任助理 学历：本科 研究方向：党建，工会

籍贯：吉林省吉林市