浅谈如何加强企业安全保卫人员思想政治教育工作

1 加强企业安全保卫人员思想政治教育的意义概述

1.1 是当前形势和任务的需要

国有企业加强安全保卫人员思想政治教育工作不仅是响应上级号召，更是时代发展对于国有企业安全保卫工作的新要求。近年来，在我国社会主义市场经济体制改革不断深入开展的时期，国有企业经营环境发生了一定的变化，从干部职工主体的年龄、学历、价值观等诸多方面都为快节奏的国有企业带来了一定的不安定因素，使得当前国有企业面临着日渐严峻的安全管理形势，安全保卫部门和人员必须明确看到当前国有企业安全保卫工作面临的新挑战，同时积极通过加强人员思想政治教育工作，提升人员团队建设水平，从而更好地迎接当前形势下工作面临的挑战。

1.2 是安全保卫队伍自身建设的需要

在调查研究中不难发现，一些国有企业的安全保卫工作实效距离广大干部职工的期望值还存在一定的差距。尤其是当前安全保卫队伍人员素质参差不齐，人员队伍流动性较大等实际情况，在一定程度上制约了安全保卫队伍处理突发事件和相关业务的能力水平。了解国有企业的朋友们都非常清楚，虽然突发安全管理事件是小概率情况，但是由于安全保卫队伍自身经验或判断力不足，必然会影响对于快速反应和处理事件的质量。从这点意义上来讲，安全保卫队伍自身建设需要借助高质量的思想政治教育工作，从而满足服务企业安全稳定工作的需要。国有企业安全保卫工作队伍的建设必须要紧跟时代步伐，加强安全保卫队伍规范化建设，强化保卫人员教育培训，提高其综合素质、应急能力和水平，才能维护企业的安全稳定。

1.3 是企业安全生产工作的需要

国有企业要实现安全生产需要良好的秩序作为保障。随着国有企业引领国民经济发展地位的日益稳固，社会影响力不断提升，也难免成为一些同行企业或者别有用心个人的骚扰目标。尤其是当前信息时代的环境下，已经爆出了不少企业为了打击竞争对手挖掘对方生产经营和管理漏洞，借以打击和影响对手市场发展策略的事件，这些无疑都为国有企业安全保卫工作敲响了警钟。国有企业生产经营秩序的正常运转，需要安全保卫人员综合素质水平的提升作为保障。与此同时，面对一些可能对国有企业生产经营造成影响的手段，安全保卫人员要具有一定的判断力和处置能力，避免其危害继续深入。除此之外，在新媒体不断发展的当下，要重视安全保卫人员的网络舆情应急处置与预判能力培养，这就需要借助高质量的思想政治教育工作作为打造和培养安全保卫人员素质水平的保证。

2 企业安全保卫队伍思想政治教育现状分析

2.1 企业对思想政治教育在安全保卫工作中的意义认识不足

客观来讲，国有企业由于具有完备的组织架构，在思想政治教育工作开展的过程中，会片面地认为该工作是政工部门或党务部门的具体事务，不应当将该内容单独与安全保卫工作扯上关系。而安全保卫工作更像是出入企业人或物的把守与辨别，一般消防或安全隐患的简单处置与响应。即便是出现具有一定影响的安全事件，安全保卫部门或人员也没有单独处置的权利，还需要协调其它部门参与或最终决定处理方案，这些都是一些企业管理者对于安全保卫工作加强思想政治教育认识不足的重要体现，需要在今后得到改善。

2.2 安全保卫队伍思想政治素质不高，缺乏经验和方法

通常情况下，安全保卫队伍人员的招募无论是从学历或者工作经验都没有太高的要求，这就决定了安全保卫队伍人员不仅素质方面参差不齐，且存在较大的流动性。而说到思想政治素质方面，更是需要企业多予以关注和培养，才能够真正起到提升保卫队伍人员思想素质水平的目的。而由于工作时间和分工等现实情况，针对企业安全保卫队伍开展思想政治教育面临着一些现实困难，更多沿用上传下达的工作方式，难免会因为创新力度不足制约工作开展的实效。

2.3 企业不重视安全保卫工作中的思想政治教育

在国有企业面临着日益激烈市场竞争环境的当下，不少企业管理者都将生产经营放置在了重要的高度，而在一定程度上忽视了对于安全保卫工作的关注，更别提安全保卫工作中的思想政治教育工作了。尤其是并未发生过重大安全问题的国有企业更有可能在心态上忽视安全保卫工作，加之安全保卫工作的升级和优化也需要持续投入资金，更令部分领导不愿意将经费用于这个领域。以上诸多问题，使得国有企业安全保卫工作的开展丧失了很多有利条件。

3 思想政治教育与安全保卫工作融合开展策略探索

3.1 企业安全保卫工作的开展要结合思想政治教育

国有企业的安全保卫工作不仅应当从事前宣传教育，做好预防和避免入手，还应当做到事中监控和事后处理工作，这些都决定了企业安全保卫工作的复杂性。通常情况下，按照传统意识形态中安全保卫工作只是走个过场，定期开展一些象征性的检查，借助各类宣传手段塑造安全管理氛围，众多安全保卫人员更多是充当形象担当，出现一些问题也是象征性地及时到场，起到配合取证和保护现场的作用即可。然而，在当前国有企业面向新征程的当下，无论是工作内容还是工作范围方面都产生了一定的变化，安全保卫部门不仅要对企业正常的秩序进行维护和保障，还要对政治稳定进行维护。在工作中，安全保卫部门应当充分利用广播、报刊、讲座、宣传展板等形式，通过多种渠道，对干部职工进行法制安全方面的教育，针对防火、防盗、防诈骗等安全教育也不能忽视，将思想政治教育与企业安全管理相结合，从而在企业内形成依法行事、遵纪守法的风气。

3.2 将服务干部职工放在首位，将被动工作转变为主动服务

企业的安全保卫工作触角几乎涉及到干部职工学习、工作和生活的各个方面，包括户籍管理、消防和治安等。新形势下的企业安全保卫工作更加重视服务干部职工。因此，在开展安全保卫工作时，要注重对干部职工进行思想政治教育，同时要把安全保卫工作视为企业的窗口，在为干部职工服务时要做到热情、主动。要将工作人员的积极性充分调动起来，主动去了解干部职工的生活状况和思想动态，从中发现安全隐患。要转变思想，将传统的被动工作转化为主动去服务，从而掌握对干部职工进行思想政治教育的主动权。

3.3 全面提高安全保卫工作队伍的素质

拥有过硬的政治理论素质以及较高的文化和业务水平是新形势下对于企业安全保卫工作人员的基本要求。工作人员只有加强学习，通过工作不断锻炼自己，同时企业要为他们提供培训和进修的机会，让他们掌握现代化的管理手段和方法，从而使他们的工作水平得到提高，适应新形势下的安全保卫工作以及思想政治教育的开展。

4 结论及建议

综上所述，安全保卫工作人员要加强学习，不断提高自身素质，从而在开展安全保卫工作时，将思想政治教育和安全管理工作相结合，把思想政治教育的优势充分发挥出来，使企业的安全保卫工作水平得到有效提高，推动企业各项工作的顺利开展，实现企业思想政治教育工作的科学发展。