国有企业党的建设和生产经营深度融合的价值与实施策略

新时期，积极促进党的建设与生产经营深度融合，才能始终坚持党的领导，促进国有企业生产经营管理水平的提高，充分发挥党员的先锋模范作用，构建基层党建标准化体系，为国企生产经营水平的提高奠定良好基础。

一、国有企业党的建设与生产经营深度融合价值

（一）明确企业发展方向

始终坚持党的领导能够保障企业始终服从和服务于国家发展大局，把党的路线方针转化为企业战略规划和行动指南。两者的深度融合是落实“ 两个一以贯之” 根本原则的实践路径，保障企业改革不偏离轨道。同时还可以保障国企重大决策中党的领导和监督，避免国有资产流失【1】。

（二）提升企业执行效能

坚持党的领导能够保障企业重大经营管理鞠策的科学性和前瞻性，有效防范重大风险，优化公司治理；并通过思想政治工作，增加企业凝聚力，促进各部门沟通，强化执行合力，提高企业运营效率。

（三）激发企业内生动力

把党支部建设在企业业务一线，关键时刻党员冲锋在前，发挥攻坚克难的先锋模范作用。此外还可以利用党性教育、能力培训、实践锻炼等方式，培育更多高素质专业人才，为国企生产经营输送更多核心队伍，并鼓励党员职工投身创新实践，提升员工责任感和归属感，形成浓厚的先进企业文化【2】。

二、国有企业党的建设与生产经营深度融合策略

（一）坚持党的政治建设为统领

党的政治建设在国企发展过程中占据不可替代的重要作用，同时可以统领国企当的建设工作。在国企经营发展中，要始终坚定政治信仰和党的领导，才能全面提高国企党组织的政治能力，并始终坚持政治导向，有效提高政治风险防范能力，保障党的政治建设统领作用的正常发挥，这是国企党的建设和生产经营深度融合的重点。

（二）党的思想建设与企业文化深度融合

国企党的思想建设离不开企业文化培育，实现两者的有效融合，能够相互促进，达到双赢，为国企可持续发展提供推动力。（1）以科学的先进的理论武装头脑，各级党组织需要实时学习党的科学理论，营造积极向上的学习氛围，有效提高基层党员干部的政治觉悟，为企业长远发展奠定良好的思想基础【3】。（2）强化党对宣传工作的领导，宣传先进事迹、突出贡献，调动职工工作创造性，实现个人发展与企业目标的契合性，强化员工归属感。（3）强化舆情监督，完善舆情处置管理办法，及时纠正错误思潮和论调，坚守意识形态阵地。

（三）党的作风建设与经营责任深度融合

作风建设是党的建设的重要内容之一，直接关系到党的政治、思想等方面的建设。在具体工作中，需要明确党的责任，使其与经营责任进行优化融合，尤其要把作风建设落实到各个业务部门中，明确不同部门的岗位、业务责任等。在实际工作中，要始终坚持目标导向，对不同主体的工作责任进行明确落实和清晰梳理，明确各个部门、岗位的责任内容，强化党风廉政责任建设，贯彻执行一岗双责，形成更加完善的责任网络。要明确量化考核指标，强化责任落实，把融合效果纳入绩效考核体系中，构建针对性的考核小组，全面评估责任落实情况，奖励表现优秀者，存在问题者需要通报、约谈，严肃问责【4】。

（四）党的纪律建设与企业监督深度融合

（1）明确不同监督主体职权边界。在纪律建设中，优化整合监督执纪资源，形成合理，实现监督执纪全覆盖。在实际工作中，要明确主体定位差异性，形成健全的监督网络，优化监督机制，明确各个主体监督职责，为两者深度融合提供协调动力。（2）完善监督网络。各监督主体需要互相联通，征求彼此意见后才能出台相关政策制度，促进协同合作；要完善联动作战机制，对不同主体优势互补，相互促进，同时高效应用监督成果，实现协同共进。（3）拓宽信访渠道，企业职工依法享有监督权，国企要调动职工群众监督积极性；另一方国企需要严格审核群众信访反映的问题，有违必究，强化监督力度和广度。

（五）党的制度建设与企业规章深度融合

新时期，要持续性完善党建工作的规章制度，促进党建工作的制度化发展，并使其与企业经营管理制度深度融合，形成更加完善的融合制度体系，为党建工作的标准化、流程化发展奠定良好基础，真正提高管理能效。（1）完善决策制度，健全三重一大决策管理实施细则等，明确党组织与其他治理主体的权责边界，保障各个主体的有序运转【5】。（2）完善用人制度，国企需要把党管干部原则与企业市场化用人选人机制相融合，编制全过程人事制度。党组织需要精准把握政治方向，明确用人导向，在用人各个环节贯彻执行政治标准，确保党组织能够对国企用人选人过程进行动态考察、监督和评价。（3）完善考核制度，国企党建工作考察过程中，需要结合国企生产经营业务特殊性，建设多层责任机制，进而制定更加量化的考核指标，形成层次化的考核体系。此外，还需要把考核结果与绩效奖励等相挂钩，提高考核结果的应用价值。

结语

综上所述，新时期，实现国企党的建设与生产经营深度融合，需要从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面进行融合探究，把党的领导贯彻落实到企业生产经营活动中，优化企业决策科学性。

参考文献

[1]申巧敏,王明辉. 国有企业党建与业务深度融合路径探析 [J]. 上海企业, 2025, (06): 60-62.

[2]张思军. 新时代背景下国有企业党建工作与生产经营深度融合策略研究[N]. 河南经济报, 2025-05-24 (009).

[3]黄凤敏. 国有企业党建工作与业务工作深度融合的路径 [J]. 上海企业, 2025, (05): 57-59.

[4]赵婷. 国有企业党建与业务工作融合的实践与思考 [J]. 中国金属通报, 2025, (S1): 79-80+85 .