新时代党建引领国企高质量发展的内在逻辑和实践路径研究

在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国家经济社会发展中扮演着极为关键的角色。自党的十八大以来，我国国有企业改革发展取得了举世瞩目的成就，企业的规模实力与质量效益显著提升。然而，国有企业面临贸易保护主义、国际竞争、国内经济新常态等挑战，部分传统产业处于劣势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的关键，党建工作提供政治引领和组织保障。研究新时代党建引领国企高质量发展具有理论与实践意义，有助于丰富党建理论体系、拓展企业管理理论、推动国企高质量发展、为国家经济社会发展做出贡献。

一、新时代党建与国企高质量发展的理论概述

1. 新时代党建的内涵与特点。新时代党建涵盖了思想、组织、制度等多个关键层面，具有丰富而深刻的内涵。在思想建设方面，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引；在组织建设上，不断优化党组织设置，扩大党组织的覆盖面，增强党组织的政治功能和组织力；在制度建设领域，构建了系统完备、科学规范、运行有效的党内法规制度体系，为全面从严治党提供了坚实的制度保障；在重大决策部署中，党组织充分发挥政治引领作用，引导党员干部坚定贯彻党中央的决策，有效提升了基层党组织的战斗力。

2. 企业高质量发展的内涵与目标。国企高质量发展具有丰富多元的内涵，在经济层面，追求高效益与高增长；在社会层面，积极履行社会责任，保障就业稳定；在生态层面，践行绿色发展理念，减少环境污染，推动可持续发展，实现经济发展与环境保护的良性互动。国企高质量发展的目标明确且关键，旨在增强企业的核心竞争力，提高企业的自主创新能力和市场适应能力，培育具有国际竞争力的世界一流企业。

3. 党建与国企高质量发展的内在联系。党建为国企高质量发展提供坚实的政治保障。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚定不移地坚持党的领导。党建与国企高质量发展是相互促进、相辅相成的关系。党建工作的加强能够有力推动国有企业实现高质量发展，而国有企业高质量发展又为党建工作提供了坚实的物质基础和实践平台。

二、新时代党建引领国企高质量发展的内在逻辑

1. 政治逻辑：坚持党的领导。坚持党的领导是国有企业发展的历史必然选择。回顾我国国有企业的发展历程，从新民主主义革命时期党在根据地创办的公营企业，到社会主义建设时期国营企业的大规模发展，再到改革开放后国有企业的改革创新，党始终是国有企业发展的坚强领导核心。在新民主主义革命时期，党创办的公营企业为革命战争提供了物资保障，同时也为党培养了一批经济管理人才。在社会主义建设时期，党领导国营企业集中力量进行大规模工业化建设，建立了独立完整的工业体系和国民经济体系。改革开放以来，党推动国有企业改革，建立现代企业制度，使国有企业在市场经济中不断发展壮大。国有企业的每一步发展都离不开党的领导，党的领导是国有企业发展的根本保证。

2. 经济逻辑：促进企业发展。党建工作在提升企业凝聚力方面发挥着不可替代的关键作用。党组织通过深入开展思想政治工作，能够有效增强员工对企业的认同感和归属感，使员工将个人的发展与企业的命运紧密相连，形成强大的工作合力。党建能够优化企业管理决策，为企业发展提供有力支持。在国有企业的战略规划制定过程中，党组织深入研究国家政策导向、市场发展趋势和企业自身实际情况，为企业制定科学合理的战略规划提供指导。众多国有企业的实际数据和成功案例充分证明了党建对企业经济增长的显著促进作用，充分表明党建工作能够为国有企业的经济增长提供强大的动力和保障。

3. 社会逻辑：履行社会责任。党建工作在引导国有企业履行社会责任方面发挥着关键作用，为企业参与社会公益事业、推动社会可持续发展提供了强大的思想引领和组织保障。党组织通过开展各类教育活动，如主题党日、党课学习等，将社会责任理念深深融入企业文化，使国有企业员工深刻认识到履行社会责任的重要性和紧迫性。在就业保障方面，国有企业积极响应党的号召，发挥自身优势，为社会提供了大量的就业岗位。在社会公益方面，国有企业积极参与扶贫助困、教育医疗等公益事业，展现了国有企业的责任担当。国有企业履行社会责任得到了社会的广泛认可和高度评价，也为企业自身发展带来了积极影响，增强了企业的品牌价值和市场竞争力。

三、新时代党建引领国企高质量发展的实践路径

1. 强化政治引领，把准发展方向。国有企业应将政治建设置于首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 两个维护”。通过党委中心组学习、专题培训、主题党日等多样化的学习形式，推动党员干部深入学习党的理论和方针政策，深刻领悟其精神实质和丰富内涵，将党的创新理论转化为推动企业发展的强大动力。定期组织党委中心组学习，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读习近平总书记关于国有企业改革发展、科技创新等方面的重要论述，引导党员干部深刻认识国有企业在国家发展中的重要使命和责任。严格落实“第一议题”制度，确保在企业决策和工作推进过程中，始终将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要任务，使企业的发展战略和各项工作与党中央的决策部署紧密契合，保持正确的政治方向。

2. 优化组织建设，夯实发展基础。完善党组织架构是加强国有企业党建工作的重要基础。国有企业应根据自身业务特点和组织架构，科学合理地设置党组织，确保党组织覆盖企业的各个层级和业务领域。加强党员队伍建设是提升国有企业党建工作质量的关键。严格党员发展标准，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。制定严格的党员发展标准和程序，加强对入党积极分子的培养和考察，确保新发展党员的质量。加大党员教育培训力度，通过专题培训、实践锻炼等方式，提高党员的政治素质和业务能力。定期组织党员参加党的理论知识培训、业务技能培训等，使党员不断更新知识结构，提高综合素质。建立健全党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，激发党员的工作热情和积极性。设立党员先锋岗、党员示范岗等，对在工作中表现突出的党员进行表彰和宣传，发挥榜样的示范引领作用。

3. 推动党建与业务融合，提升发展效能。建立党建与业务融合的长效机制，明确融合目标与任务。国有企业应制定详细的融合计划，将党建工作目标与业务工作目标有机结合，确保两者相互促进、协同发展。在制定年度工作计划时，明确党建工作在业务发展中的具体任务和作用，如通过党建工作推动业务流程优化、提升服务质量等。建立健全融合工作的组织领导机制，成立由党组织书记和业务部门负责人组成的融合工作领导小组，加强对融合工作的统筹协调和指导，定期研究解决融合过程中出现的问题。

4. 加强党建文化建设，凝聚发展合力。党建文化建设在国有企业发展中占据着举足轻重的地位，它能够为企业提供强大的精神动力和文化支撑。国有企业应积极培育具有自身特色的党建文化，将党的理论、价值观与企业的发展理念、经营宗旨深度融合，形成独特的企业文化内涵。营造良好的党建文化氛围是加强党建文化建设的重要举措。国有企业可以通过多种途径进行党建文化宣传，如利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，展示党建工作成果、宣传先进党员事迹、传播党建文化理念。在企业内部设置宣传栏，定期更新党建工作动态、党员先锋模范事迹等内容，让员工在日常工作中能够直观地感受到党建文化的魅力，充分发挥党建引领作用，推动企业实现更高质量的发展，为国家经济社会发展做出更大贡献。

党群人力资源部部长 甘雅荣