加强和改进机关党建工作的思路探索

1 加强和改进机关党建工作的意义

1.1 推动机关工作高质量发展

机关党建工作是机关各项工作的引领和保障。加强和改进机关党建，能够为机关工作注入强大的精神动力和智力支持。通过开展各类党建活动，提高机关党员干部的政治素养和业务能力，使其在工作中能够更好地贯彻党的路线方针政策，准确把握工作方向，以更高的标准和更严的要求完成各项任务，从而推动机关工作朝着高质量方向不断迈进。

1.2 提升机关凝聚力和战斗力

具备强劲凝聚力与战斗力的机关单位，是顺利达成各项既定工作任务的关键保障。机关党建工作借助规范开展组织生活、创新组织主题党日活动等方式，切实强化党员干部之间的思想交流与工作沟通，持续增进彼此的理解与信任。在扎实且富有成效的党建活动中，着重培育党员干部的团队协作意识与集体主义精神，使其在面临各类风险挑战时能够团结协作、齐心协力。这种凝聚所形成的强大合力与战斗堡垒效应，必将转化为推动机关整体工作质量与效率提升的强劲动力，进而更为有力地履行机关的职能职责。

1.3 密切联系群众，树立良好形象

机关是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带，其形象关乎党和政府在群众心中的威信。要加强和改进机关党建工作，要求机关党员干部践行全心全意为人民服务宗旨，深入基层、走进群众，倾听诉求、把握期盼、解决问题。通过建立常态化、制度化的群众联系机制，机关部门能赢得群众拥护支持，树立良好形象，夯实党的执政根基，确保党和群众心连心、同呼吸、共命运。

1.4 促进党风廉政建设

党风廉政建设作为机关党建工作的重要组成部分，必须予以高度重视并扎实推进。通过深入开展思想政治教育、健全完善制度体系、严格监督执纪问责等有力举措，切实筑牢拒腐防变的思想防线，有效防范机关党员干部违纪违法问题的发生。在机关党建工作实践中，要着力加强廉政文化建设，引导党员干部牢固树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉践行廉洁自律各项规定要求。同时，要建立健全监督制约机制，强化对权力运行的全过程监督，确保机关权力始终在法治轨道上规范运行，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

2 加强和改进机关党建工作的措施

2.1 强化思想引领，筑牢信仰根基

思想建设作为党的建设的首要任务，是引领行动发展的根本准则。切实强化机关党员干部的思想建设，是深入推动机关党建工作高质量发展的关键要素。一方面，需坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，通过制度化地开展集中学习、专题研讨、专家辅导等一系列教育活动，引导广大党员干部全面领会这一重要思想的核心要义、精神实质与实践要求，持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。另一方面，要充分发挥红色文化资源的教育效能，依托革命传统教育基地、廉政警示教育基地等平台，精心组织开展主题明确、形式丰富的党性教育活动，使党员干部在沉浸式学习体验中传承红色基因、淬炼党性修养、夯实信仰根基。

2.2 优化组织设置，提升组织效能

科学规范的组织设置是保障机关党建工作高质量推进的重要基础支撑。应紧密结合机关工作的实际特征与现实需求，系统性优化党支部组织架构，科学合理地划分党小组建制，切实达成党的组织与工作对机关各项工作环节的全覆盖。需着重选拔政治素质优良、业务能力卓越的优秀党员干部担任党支部书记和支部委员，并通过强化教育培训、完善考核机制等举措，全方位提升党务干部队伍的政治素养与业务水平。同时，务必严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极探索创新组织生活的形式与内容载体，持续增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实提升基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

2.3 推动党建与业务深度融合，实现同频共振

机关党建工作需与业务工作实现深度融合、协同推进，切实发挥其政治引领与组织保障的关键作用。应牢固树立“围绕中心开展党建工作，以优质党建推动事业发展”的工作理念，精准把握党建工作与业务工作的契合点与着力点。尤其是在重大项目建设、重点任务推进进程中，要组建党员先锋突击队伍、设立党员攻坚示范岗位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，以高质量党建引领业务工作实现高质量发展。与此同时，要构建并完善党建与业务融合发展的考核评价体系，将业务工作完成状况作为党建考核的重要内容，把党建工作成效作为评优评先的关键指标，达成党建工作与业务工作相互促进、相辅相成、共同提升的良好局面。

2.4 加强队伍建设，打造高素质党务干部队伍

党务干部作为机关党建工作的骨干力量和重要组织者，其政治素养与业务能力直接关系到机关党建工作质量水平的提升。各级党组织要高度重视党务干部队伍建设，坚持高标准严要求，严格把关选拔任用程序，重点考察政治立场坚定、业务素质过硬、责任担当意识强的优秀干部充实到党务工作岗位上来。要持续强化教育培训工作，系统组织开展政治理论学习、业务知识培训和经验交流研讨等活动，全面提升党务干部的政策理论水平和履职尽责能力。同时，要切实加强对党务干部的关心爱护，建立健全科学有效的激励机制，为其搭建施展才华的广阔舞台，充分调动和发挥党务干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

2.5 创新工作方式方法，增强党建工作活力

在新时代发展进程中，机关党建工作必须与时俱进、开拓创新，切实提升工作方式方法的科学性和有效性。要充分发挥互联网、大数据、新媒体等现代信息技术优势，着力构建党建工作信息化平台体系，深入开展线上学习、线上交流、线上服务等新型党建活动，显著提升党建工作的辐射面和实效性。同时，要积极探索创新活动载体，精心组织开展知识竞赛、演讲比赛、志愿服务等主题鲜明、形式多样的党建活动，不断增强党建工作的感召力和凝聚力，充分调动广大党员干部的参与积极性和创新活力。

3 结语

加强和改进机关党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部共同努力、持续发力。在新时代背景下，只有牢牢把握党建工作的新要求，紧密结合机关工作实际，才能不断提升党建工作的质量和水平。通过强化思想引领、优化组织设置、推动党建与业务深度融合、加强队伍建设以及创新工作方式方法，可以有效应对当前机关党建工作中的各种挑战，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。未来，机关党建工作应继续坚持以问题为导向，注重实践探索与理论总结相结合，努力形成可复制、可推广的经验做法，为全面提升机关治理能力和治理水平提供坚强保障。同时，要始终牢记密切联系群众的根本宗旨，以扎实的工作作风和显著的工作成效赢得人民群众的信任和支持，为实现党和国家事业的长远发展奠定坚实基础。

参考文献

[1] 白江 . 以机关党建和业务工作深度融合引领保障高质量发展[J]. 机关党建研究，2025，（04）：29-32.

[2] 汤立斌. 推动机关党建和业务工作深度融合的实践与思考[J].机关党建研究，2025，（03）：42-45.