企业党建政工工作一体化管理探讨

在当今复杂多变的市场环境下，企业面临着激烈竞争的同时还需应对多元思想文化冲击。党建工作是引领方向的关键所在，政工工作又是凝聚人心的重要手段且二者紧密相连，企业需要充分发挥党建政工工作的作用来助力自身发展。然而在实际操作中党建工作和政工工作常常存在各自为政、协同不足等会影响它们作用发挥以及对企业发展推动的问题，因此企业党建政工工作一体化管理显得尤为重要，文章就此展开深入探讨。

一、企业党建政工工作一体化管理面临的挑战

在思想认知层面，不少企业管理层侧重于抓生产经营，缺乏对党建政工工作一体化管理重要性的深刻理解，错误地认为其不能直接创造经济效益，所以在资源投入、工作推动方面都缺乏足够支持，同时基层员工也可能因觉得这只是形式工作而参与积极性不高 [1]。从机制构建来看，党建和政工工作以往各有独立的制度体系，在如今要实现一体化管理时，便在工作流程的融合、责任分工的明确等方面存在诸多难点，例如交叉业务的归口管理就容易出现混乱，进而影响工作的有序开展。而在外部环境方面，随着市场竞争日益激烈，企业忙于应对业务压力，就容易忽视党建政工一体化管理，并且时代发展致使工作理念和方法更新较快，企业在紧跟这些变化并灵活运用到一体化管理中也面临着不小的挑战 [2]。

二、实现企业党建政工工作一体化管理的策略

（一）建立健全一体化管理机制

要让企业党建政工工作一体化管理机制为企业党建政工工作筑牢坚实基础，助力企业高质量发展，首先要构建科学合理的组织架构，唯有构建起这样的架构才能明确党建政工工作一体化管理的牵头部门，进而整合各方资源、打破党建与政工工作之间的部门壁垒，让各部门既能各司其职又能协同配合，像设立专门的统筹协调小组负责整体规划与沟通协调这类举措便是很好的体现。其次，完善工作流程至关重要，完善工作流程能够梳理从任务下达、组织实施到效果反馈的全流程，消除重复环节，以保障党建和政工工作实现无缝衔接，例如在开展主题教育活动时，便可将党建理论学习与员工思想政治教育有机融合在同一流程中有序推进。最后要建立有效的协调沟通机制，建立起该机制后，通过定期召开联席会议，能让党建和政工工作人员共同商讨工作重难点、分享经验，及时解决出现的问题，同时搭建线上交流平台，方便随时沟通交流、传递信息，进而保障各项工作按计划高效开展。

（二）创新工作方法与载体

要不断提升企业党建政工工作一体化管理的质量与效果，让党建政工工作更具活力与实效性，一方面要充分借助现代信息技术，借助其搭建起方便员工学习、增强员工参与感的线上平台，比如利用互联网平台搭建线上党建政工学习阵地，通过开设网络课堂定期推送党建知识、思政案例等内容方便员工随时随地学习，且借助企业内部 APP 设置互动专区让员工能就关心的话题展开讨论、发表见解以增强参与感。另一方面要打造特色活动与文化品牌，打造特色活动与文化品牌能结合企业实际情况，把党建元素融入其中提升员工多方面素养，同时将党建要求、政工理念融入企业文化建设，使员工在潜移默化中受熏陶并凝聚共同价值追求，因而可以结合企业实际开展主题鲜明的实践活动，像红色文化主题的拓展训练，将党建元素融入其中提升员工的团队协作能力与党性修养，且挖掘企业自身文化亮点，以文化活动为载体把党建要求、政工理念融入企业文化建设让员工受到熏陶凝聚共同价值追求。此外还要积极与外部单位合作开展联学联建活动，通过与外部单位合作开展这类活动能够借鉴优秀经验、拓宽工作思路，进而达到提升一体化管理质量与效果等目的。

（三）强化考核评估与监督

要精准评估企业党建政工工作一体化管理的实际效果，在考核评估方面就需要构建科学全面的指标体系，唯有构建这样的体系才能全面考量党建工作中党组织建设的规范性、党员教育的成效以及政工工作里员工思想动态把握的精准度、思想政治教育活动的参与度等各方面情况，像将党员在引领员工思想方面的作用发挥、员工对企业价值观的认同程度等纳入考核指标，借助量化与定性相结合的方式来实现精准评估的目的。要确保企业党建政工工作一体化管理严格依规、扎实有效地推进并切实提升工作质量与水平，故而在监督机制方面需要建立多维度的监督体系，内部纪检部门有着监督的职能优势，便要充分发挥其监督作用，对党建政工工作的开展流程、经费使用等进行严格监督，同时为了能更全面地发现问题并及时加以整改，还需要鼓励员工积极参与监督、畅通反馈渠道。除此之外，引入外部监督力量，邀请上级党组织或专业机构进行检查指导也是十分必要的，只有这样才能全方位保障一体化管理工作得以良好开展。

三、总结

企业党建政工工作一体化管理是适应时代发展、助力企业进步的重要举措，这种一体化管理在优化企业内部管理、强化思想引领以及凝聚员工力量等诸多方面所呈现出的积极意义。虽然当下在推进企业党建政工工作一体化管理的过程中面临着诸多挑战，可是只要企业积极去探索、落实相关策略，持续不断地完善一体化管理模式，那么便可以使党建政工工作更为有效地服务于企业发展大局。

参考文献：

[1] 刘云刚 . 企业党建政工工作一体化管理探讨 [J]. 现代企业文化 ,2024,(30):92-94.

[2] 刘敬 . 新时代企业党建政工工作一体化管理路径探索 [J]. 中外企业文化 ,2024,(02):157-159.