民办高校党建与事业发展深度融合路径创新研究

摘要：在建设教育强国的时代背景下，探讨民办高校党建与事业发展的深度融合路径，具有极为重要的现实性意义。本文聚焦民办高校党建与事业发展深度融合的理论逻辑，在此基础上，分析其所面临的现状困境以及未来的创新路径，旨在促进民办高校党建与事业融合发展研究体系的完善。

关键词：民办高校；党建；事业；深度融合

引言

当前，民办高校正在积极践行”为党育人，为国育才“的教育使命，这就意味着，积极探讨新时期民办高校党建与事业发展深度融合的具体路径，已经成为新时代民办高校治理体系研究的重要命题。

一、民办高校党建与事业发展深度融合的理论逻辑

（一）党建引领事业发展的战略定位

践行党的教育方针，坚持社会主义办学方向是民办高校优化发展的根本保障。无论是从政治属性来看，还是从发展规律来看，党建引领民办高校的事业发展是重要的基础，也是不可忽视的战略定位。围绕党建事业发展的诸多要素，积极推进民办高校党建与事业发展的深度融合，具有重要的现实必要性。

（二）党建与事业发展的辩证统一关系

从综合层面来看，民办高校党建与事业发展是相辅相成的关系。从目标的制定，运行的机制以及资源的整合等方面，都有着深度耦合的层面。围绕三者的相关性，推动党组织建设，实现监督体系的完善，优化资源配置，有助于推动民办高校党建与事业的双重融合发展。

二、民办高校党建与事业发展融合的现状困境

（一）思想认知层面的实践误区

从实际发展情况来看，一些民办高校在党建事业建设与发展过程当中，还不同程度地存在着”重视业务，轻视党建”或者“党建泛化”的现象。导致党建的核心宗旨和目标没有得到切实地落实，影响了党建的效果。

（二）组织体系层面的结构性短板

党建的发展，需要在组织建设以及相关的业务开展的方面进行融合。我国一些民办高校在党组织的覆盖方面，不同程度地存在着虚化现象。这就导致“有组织无活动”，或者党组织与学科建设、科研攻关之间没有实现有效地对接，组织建设的作用没有得到有效的发挥。

（三）体制、机制层面的制度性障碍

在进行党建过程当中，机制建设、体制建设发挥着极为重要的作用。围绕考核机制、责任机制等都需要进行健全与应用。从目前来看，部分民办高校围绕党委行政班子在党建中的权责边界，没有进行有效地明确。同时，党建的考核结果与组织的干部任免，没有进行有效地对接，影响了党建工作的统筹发展。

三、民办高校党建与事业发展融合的结合点分析

（一）政治建设与办学方向引领的耦合路径

在民办高校党建发展过程当中，积极地践行与事业发展的融合，牢牢地把握意识形态的主导权。注重党建与创新的融合，注重党建与人才培养的融合，这些都与民办高校的事业发展以及办学方向有着高度的一致性。因此，需要强化民办高校党的建设。

（二）思想建设与科学发展的价值融合

民办高校的发展，应该建立在科学的目标设定，稳进扎实的行动中。通过以党建为重要的指引，构建“大思政”的格局，注重对学生的价值塑造以及相关思政体系的完善，注重教学中的创新以及党建理论的学习与应用。这都有利于推动党建思想与民办高校事业的共同发展。

（三）组织建设与干事创业活力的激发机制

组织建设发挥着不可或缺的作用。在民办高校向前推进过程当中，围绕党员的先锋模范带头作用，积极推举学术骨干担任支部书记。这些不仅可以有效地完善党的组织建设，也可以激发其干事创业的活力。对于民办高校的长足发展，发挥着越来越重要的作用。

（四）作风建设与发展环境的生态优化

在民办高校党建的过程中，围绕校园学风建设，师德师风建设以及党建服务品牌建设等进行优化，都可以有效地营造出良好的发展氛围。从廉洁教育开始，可以助力解决党风建设中的不足。通过诸多的具体操作，有效地整合发展环境中的积极因素，可以促进作风建设，推动民办高校发展环境的优化。

（五）制度建设与内部治理体系的适配升级

在民办高校党建与事业融合发展的过程中，通过制度体系的完善，可以有效地优化组织结构，实现党建质量的提升。在具体的党建标准化指标体系建设方面，可以有效地提升民办高校内部治理的质量，同时，落实党建质量认证制度，实现两者的适配与升级。

四、民办高校党建与事业发展融合的创新路径

（一）筑牢融合发展的政治根基

在今后的民办高校向前推进的过程中，应该在思想层面充分地认识到党建所具有的价值与作用。在思想层面、理论认识方面提高高度。同时，通过完善的学习体系，推动党的创新理论入脑入心。在此基础上，为民办高校党建与事业的融合发展，奠定扎实的理论及政治根基。

（二）构建一体化发展评价体系

一体化发展评价体系，应该积极地发挥出政治引领所具有的作用。推动师生的凝聚力，发挥出“党建+业务”的双效评估模型。另外，还需完善“党建+绩效考核”的体系。以此为基础，来实现双向激励，发挥出评价建设所具有的推动与引领作用。

（三）搭建党建业务融合平台

在未来的民办高校党建与事业深度融合发展的过程中，积极地创建党建与专业的融合示范基地，积极推动学院党建数字治理等相关科研项目的落地，打造智慧党建的云平台。在党员的积分考核以及发展党员的流程方面实现数字化与智能化，从而为整个党建业务的开展，营造良好的氛围。

（四）打造复合型党建人才梯队

在未来的民办高校人才管理过程当中，应该将复合型的党建人才的团队建设作为重中之重。在具体的实现过程当中，可以推动党建专家与业务骨干的结对，提高业务及理论水平。同时，积极建立党建人才数据库。通过将优秀辅导员以及青年教师纳入培养范围，为整个党建发展提供完善的人才梯队体系，满足党建人才队伍的建设需求。

（五）构建融合发展的制度闭环

在制度闭环的发展中，应该充分地落实好三张清单的制定工作。明确党组织的职责清单、任务清单以及负面清单。切实推动党建任务的落实，强化党建巡查和巡视机制，将党建与事业融合的发展情况作为巡视的一个重点，有效地避免和改正之前党建与业务脱节的问题，为整个民办高校党建与事业发展的融合，创造良好的条件。

总之，在未来的民办高校党建与事业融合发展的过程当中，应该在政治根基、评价体系、融合平台打造、人才梯队的建设以及制度闭环等方面进行优化与提升。

结语

综合来看，民办高校与党建事业发展的深度融合是一个系统的工程，也是一个重要的过程。务必要以政治建设为统领，以组织建设为支撑，以制度建设为根本。通过这种方式，民办高校在未来的发展中，才能够更好地把党建优势转化为发展的优势，为整个教育强国贡献更大的力量。

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作者简介：刘欢（1985年1月——）女，汉族，辽宁瓦房店市，硕士，副教授。

本文系辽宁省民办教育协会教育科学“十四五”规划2024年立项课题 LMX2024254