事业单位党建与业务工作深度融合的路径研究

引言

在当前的发展形势下，事业单位党建工作和业务工作的融合显得特别重要，伴随社会的飞速发展与国家治理体系的逐渐完善，事业单位已经成为国家治理体系的主要组成部分，其党建工作质量会直接关系到国家治理效能。基于此，本文重点探讨事业单位党建和业务工作深度融合路径，内容如下。

1 事业单位党建与业务工作深度融合原则

1.1 实践原则

在事业单位中，要坚持党的领导核心地位，保证党建工作能够在事业单位当中发挥重要的引领作用。通过全面加强党的组织建设，可以保证党的路线方针政策与决策部署在事业单位中获得全面贯彻执行。同时不断提升服务意识，将党建工作和事业单位的中心任务密切结合，通过开展丰富多样的党员教育活动，能够全面提升党员的业务能力与工作热情，让广大党员成为推动业务发展的中坚力量。通过遵守实践性原则，可以保证党建工作和业务工作相互促进，实现共同发展。通过按时评估党建工作成效，全面优化工作流程，可以保证党建工作和业务工作深度融合，进而为单位的持续发展提供重要的政治保障与组织保障。

1.2 创新原则

在推进事业单位党建和业务工作融合的过程当中，相关人员要遵守创新原则，积极探索党建引领业务发展新路径，不断强化党组织在决策当中的核心作用，保证党建工作和业务工作能够同频共振。通过按时召开党建和业务融合推进会，集中探讨并解决入会过程当中所遇到的各项难题，可以保证党建工作和业务工作相互促进。与此同时，还要特别注重发挥党员先锋模范作用，积极鼓励党员在业务工作当中带头创新，设立党员示范岗与党员责任区，能够让党员在关键岗位上发挥重要作用，有效带动周围同事共同提升业务能力与服务水平。

在具体实施层面，还需建立党建工作和业务工作融合考核评价体系，将党建工作成效作为评价业务工作的核心指标之一。通过进行定期的考核评估，可以快速发现并解决融合过程当中所出现的问题，保证党建工作和业务工作之间深度融[1]。

2 融合路径

2.1 提高事业单位人员素养

在事业单位当中，为更好实现党建和业务工作之间的深度融合，提升事业单位人员素养至关重要，相关人员要全面加强党员教育，定期组织党员学习党的理论与路线方针政策，保证党员在业务工作当中可以发挥自身的先锋模范作用。定期开展主题党日活动和志愿服务，将党的温暖传递到业务工作的各个角度，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。针对单位人员加强职业道德教育，帮助其树立正确的价值观，保证每名员工均能够以高度的责任感与使命感投身到工作当中。定期举办业务培训与技能提升课程，积极鼓励员工不断学习新知识，并掌握新技能，从而更好适应快速变化的工作需求。建立完善的激励机制，针对在业务工作当中表现突出的个人或者团队给予相应的奖励与表彰，有效激发出员工的创造性与积极性。

事业单位还要特别注重文化建设，定期举办丰富多彩的文化活动，营造一个积极向上的工作氛围，让广大员工在轻松愉快的环境当中提高个人素养。加强内部沟通，建立完善的信息反馈机制，保证员工的意见与建议均能够得到及时的听取与采纳，不断增强员工的满意度与归属感。通过加强党建引领，不断强化党员的先锋模范作用，并提高事业单位人员的综合素养，可以实现党建和业务工作的深度融合，为社会提供更为优质的服务，为国家发展贡献一份力量。

2.2 将党建工作渗透到业务工作全过程

在事业单位当中，为更好实现党建和业务工作之间的深度融合，将党建工作渗透到业务工作全过程当中特别重要，相关人员要建立一套完善的党建引领机制，不断提升党员的政治素养与业务能力，让其在业务工作当中可以更好贯彻党的理念，加强党组织对业务工作的指导与监督，保证业务决策与执行过程中符合党的要求与国家相关法律法法规。开展主题党日活动与党员责任区等多种形式，将党建工作和业务工作密切结合，让党员在日常工作当中可以主动承担起推动业务发展的责任。

除此之外，党组织还要积极鼓励并支持党员参与业务创新与管理改进，通过发挥党员的示范作用，可以带动全体员工踊跃参与到单位的改革发展当中来。党组织还要特别注重培养并选拔业务能力强与政治素养较高的党员来担任重要岗位，保证业务工作可以始终沿着正确政治方向前进，促进事业单位的全面发展 [2]。

2.3 建立党建和业务融合有关机制

为更好建立党建和业务融合有关机制，相关人员要建立以党建引领的业务工作导向机制，保证党的理论与路线方针政策能够在业务工作当中获得贯彻执行，通过按时组织党员与职工学习党的最新理论成果，全面提升政治站位，可以进一步增强业务工作的先进性与政治性以及群众性。完善党建和业务工作融合的考核评价体系，将党建工作成效作为评价业务工作的主要指标。通过采取量化考核模式，有效激励党员在业务工作当中发挥新的模范作用，还要将业务工作当中的创新实践与优秀成果作为党建工作的基本内容，进而形成双向促进与共同提高的局面。

另外，还要加强党建和业务工作的沟通协调机制，建立完善的党建业务联席会议，能够更好解决业务工作当中所遇到的困难与问题，保证党建工作和业务工作实现同步规划与实施以及总结，积极鼓励党员在业务工作当中提出合理化建议，由此可以为业务发展贡献智慧与力量。注重党建和业务工作之间的文化融合，定期开展丰富多彩的文化活动，比如业务技能竞赛与主题党日等等，在增强党组织的战斗力与凝聚力的同时，不断提高职工的职业素养与业务能力。通过文化的力量，能够让党建和业务工作相得益彰，共同促进事业单位的持续健康发展。

2.4 落实“双融合”创新举措

在事业单位发展过程当中，可以更好实现党建和业务工作之间的深度融合，全面落实“双融合”创新举措至关重要，相关人员要明确党建工作的核心地位，将其作为推动业务发展的重要动力，按时组织党员学习党的理论与路线方针政策，全面提升党员的政治觉悟与业务能力，保证党员在业务工作当中可以发挥先锋模范作用。与此同时，创新工作方法，将党建工作和业务工作有效结合，按时开展主题党日活动与党员先锋岗等特色活动，让党员能够在实际工作当中体现先进性，建立党员联系群众制度，让党员更好深入基层，充分了解群众的实际需求，将党的温暖与关怀送到群众当中去[3]。

全面加强监督保障，保证“双融合”创新举措能够落到实处，通过建立完善的监督机制，针对党建工作与业务工作进行严格监督，可保证各项措施获得有效执行。还要注重总结经验，及时发现并解决融合过程当中所出现的问题，不断优化并完善既有的工作机制。通过将党建工作和业务工作深度融合，可以推动单位整体工作水平的提升，真正实现高质量发展目标。

3 结语 :

综合以上分析可得知，本文重点探讨事业单位党建和业务工作深度融合的路径，不但能够提升融合水平，而且可以推动事业单位的可持续发展，获得比较好的成效，所以能够为相关工作人员提供一定的帮助和借鉴。

参考文献:

[1] 赵悦 . 事业单位党建与档案工作深度融合路径的实证研究——以常德市灯饰管理处为例 [J]. 办公室业务 ,2023,(19):107-109.

[2] 王新润 . 济宁市兖州区委编办探索“党小组 + 业务”组队模式推动党建业务工作深度融合 [J]. 机构与行政 ,2023,(05):57-58.

[3] 杨固 . 新时代推进基层单位党建与业务工作深度融合 [J]. 现代企业 ,2023,(05):85-86+109.

作者简介：徐炜熳（1980.8-），女，汉族大专，政工师，主要从事党建工作