在落实“双碳”进程中加强和改进青年工作的实践

摘  要：青年作为党的后备军，企业改革发展的重要力量，他们在社会转型和知识更迭的历程中肩负着强国强企的使命，研究青年工作方法，加强青年工作对于强国强企具有重要意义。随着“碳达峰、碳中和” （简称“双碳”）在党的二十大报告中提出，本文通过在新时代落实”双碳”进程中，紧跟时代发展步伐，研究加强和改进青年工作方式方法，积极探索适合在新时代落实“双碳”进程中的青年工作的有效路径，更好的引导青年为企业高质量发展贡献青春力量。

关键词：双碳；风电行业；青年工作

一、引言

2022年10月16日，总书记在党的二十大报告中指出，积极稳妥推进碳达峰碳中和。作为新能源之一的风力发电近年来日益发展壮大，根据《2021年中国风电行业深度报告》显示，2021年全国风电发电量6526亿千瓦时，同比增长40.5%，约占全社会用电总量的7.9% [1]。随着“双碳”目标的提出，风电将持续得到发展。在过去风电行业不断发展壮大的二十年中，凝聚了无数青年的奋斗和青春，未来，为支撑国家实现“双碳”战略目标，强化青年思想引领具有重要意义。

二、新时代风电行业青年工作的难点分析

（一）青年价值观念与传统倡导观念存在较大差距，更倾向于利己主义

一是青年个体意识不断增长。新时代的青年的个体意识在不断增长，利己主义也越来越突出，在青年存在这种强烈的主观上不愿意的前提下，开展青年工作存在极大挑战和困难。二是青年理想信念相对淡化。在物欲横流的社会上，青年经历尚浅，理想信念相对淡化，他们认为理想信念过于虚无缥缈，与追求理想信念相比，他们更加热衷于物质享受和精神享受。三是青年价值观念趋于功利化。在新时代的青年中“晒文化”不胫而走，但出现一股不正之风，那就是炫耀式的“晒”，强调对物质的拥有，认为拥有财富本身就是人生的意义，反映了青年价值观念的功利化[5-6]。

（二）风电行业的企业在完全市场竞争下追求经济效益最大化的实际需要，不直接创造利润的团组织力量偏弱

一是团组织的建设相对弱化。2021年12月31日后，随着国家对风电补贴政策的退出，风电行业迎来了平价时代，进入了完全市场化竞争状态。在人人都为生存而战的环境下，不直接创造利润的团组织建设相对弱化。二是绝大部分团干部为兼职。基层团组织负责人普遍由企业二级部门的员工兼任，在风电行业完全市场化竞争的大环境下，机型迭代速度大幅增加，使得他们主业任务非常繁重，他们能够分配给团组织工作的时间就更少。三是团干部的素质跟不上新形势的要求。基层团组织负责人的知识结构单一，组织协调、沟通交流等能力参差不齐，开展团的工作中显得力不从心。

（三）风电行业的企业中青年过于分散、工作条件艰苦、任务繁重，不利于对青年进行组织管理

青年随风场项目、生产基地分布全国各地，不利于凝聚青年、教育青年、管理青年。以风电行业的某企业为例，现有青年1200余名，占其总人数70%左右，遍布全国33个省市自治区，大多呈散点分布全国各地，不利于统一组织管理。风电行业普遍工作条件艰苦、任务繁重，青年参加学习教育等活动意愿普遍较低。风电行业的大部分青年背井离乡、交友困难、培养教育困难、工作之余的生活比较乏味。根据风电行业的某国有企业2022年最新数据，80%以上风电场青年的工作都存在背井离乡情况。

三、新时代在落实”双碳”进程中青年工作路径探索

（一）在落实”双碳”进程中“X+Y+Z”三位立体青年工作法

1.以学习党的二十大精神为主线，深入学习党的科学理论，进一步加强青年思想引领。充分利用 “三会两制一课”集中学习契机，结合党史学习，不断学习党的科学理论，进一步强化对青年的思想教育。青年是企业的未来，只有不断加强青年思想引领，锲而不舍统一青年思想，才能把青年力量进一步统一到为企业的高质量发展上来，为持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战而贡献力量。

2.围绕服务企业生产经营大局，培养青年在重点项目、重大任务中挑大梁的能力，不断助力青年成长成才。青年要成长，企业要发展，只有把青年成长与企业发展有机结合，才能使青年真正成长成才，企业才能得到更好的发展。风电企业正在也必将处于完全市场竞争下，企业有追求经济效益最大化的实际需要，因此必须凝聚青年围绕企业生产经营大局上来。

3.深化校企合作，促进产学研用，服务青年成长成才。深化校企合作，选拔优秀青年到高校攻读硕士学位、博士学位，提升青年理论水平，为青年工作提供理论知识支持，不断提高青年工作能力，为企业发展做出贡献；选拔优秀青年担任高校硕士导师、博士导师，为高校青年讲授课程，并选拔高校青年到企业参加实践活动，使青年更好的将理论知识与实践相结合，更好的为就业打好基础；开设企业博士后工作站，吸引更多优秀青年加入。

（二）在落实”双碳”进程中“124”递进式青年工作法

1.开展一个主题教育实践。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及历届全会精神，深入落实习近平总书记关于青年和共青团工作的重要论述精神，聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，学习党领导中国青年运动的光辉历程，引导团员和青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结引领广大团员青年不忘初心听党话、牢记使命跟党走，在新时代赶考之路上展现更大担当作为。

2.开展青年精神素养提升工程和青年马克思主义者培养工程两个青年培养工程。青年精神素养提升工程以选拔优秀团干部和团员青年参加党的基础理论和习近平新时代中国特色社会主义思想理论培训班为主线，结合风场读书角、云上读书会多种形式，扎实开展青年精神素养提升工程，引导团员青年立足“两个大局”，心怀“国之大者”，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。

3.开展设计类、运检类、总装类、财务类四类技能大赛。定期在风电行业的国有企业中开展设计类、运检类、总装类、财务类技能大赛，提升青年技术、技能水平，激发青年比学赶帮超的热情，增强青年一代的自信心，实现以学促赛、以赛促产、以产促发展的目的。

（三）在落实”双碳”进程中“互联网+”创新型青年工作法

结合风电行业青年分散在全国各地的特点，创新工作方式方法，充分利用多媒体加强青年宣传和交流，引导青年坚守新时代新形势下的青年意识形态新阵地。一是建立专用微信公众号，发布企业最新动态，让天南海北的风电青年人了解企业的动向和发展情况，不断增强各地青年的归属感。二是根据2022年8月31日中国互联网络中心（CNNIC）在北京发布的第50次《中国互联网络发展状况统计报告》显示：“2022年上半年，短视频的用户规模增长最为明显，较2021年12月增长2805万，增长率达3.0%[7]”。必须利用好短视频宣传途径，建立抖音账号，加强青年宣传和交流。三是建立线上线下同步活动机制，在企业开展学习、技能大赛、迎新晚会、文艺晚会时，利用发达的网络技术和设备，开启“直播”模式，让异地青年可以参与进来，云上领学、云上竞赛、云上评论等，身临其境的感受现场的氛围，真正让青年成为企业的一份子。

（四）在落实”双碳”进程中“一站式服务”专业化青年工作法

企业青年工作组织不仅要聚焦教育、管理青年，更要牢记坚持服务青年的宗旨，服务、帮助、引导号青年，做好青年服务工作，建立风电行业“一站式服务”专业化青年工作机制。从青年与企业签订三方合同的那一刻起，坚持教育与自我教育相结合的工作方法、坚持政治理论教育与社会实践相结合的工作方法、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的工作方法、坚持教育与管理相结合的工作方法、坚持继承优良传统与改进创新相结合的工作方法[8]。

四、结论

在落实“双碳”进程中，通过教育宣传，提高了青年对“双碳”目标的认知度，激发了他们强国强企的责任感和使命感。通过多种探索与实践，让青年亲身参与到企业在落实“双碳”目标进程中的各项战略发展中，培养了他们的实际操作能力和创新思维，更好的引导青年为企业高质量发展贡献青春力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

参考文献

[1]《2021年中国风电行业深度报告》

[2]黄亮.新时代党的青年工作路径探究[J].中国青年社会学，2021，40（01）：34-39.DOI：10.16034/j.cnki.10-1318/c.2021.01.007.

[3]《中长期青年发展规划（2016-2025年）》

[4]《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》，中共中央文献研究室，第69页

[5]第49次《中国互联网络发展状况统计报告》，中国互联网络信息中心（CNNIC）

[6]贺军科：如何做好新时代青年工作[J].黄金时代，2020，（06）：16

[7]第50次《中国互联网络发展状况统计报告》，中国互联网络中心（CNNIC）

[8]戴冰.当代青年工作的价值导向研究[D].上海师范大学

作者简介：陈薛梅（1987-），女，重庆武隆人，专任教师，本科，高级工程师，研究方向;主要从事风力发电装备技术研究、职业本科教育教学、党建群团工作。

陈松林（1993-），女，重庆武隆人， 初级教师，本科，研究方向：主要从事化学教育研究。

刘洁（1994-），女，重庆璧山人，初级教师，本科，研究方向：主要从事汉语言教学研究。