事业单位党建宣传与政工工作的有机融合初探

引言：

在事业单位运行与发展中，党建宣传和政工工作在其中扮演着至关重要的角色，其工作开展成效与事业单位整体发展水平之间有着紧密的关联。现如今，虽然大多数事业单位领导者认识到党建宣传与政工工作融合的重要性，但是在实际融合时取得的成效与质量并不理想，开展形势也有待进一步优化和调整。可见，提高党建宣传与政工工作融合的有效性是当前事业单位发展的重中之重。因此，在具体实践中事业单位要采取一系列有效方法，实现党建宣传与政工工作的深度融合，将二者相互促进与相互配合的积极作用展现出来，日渐形成良好的工作合力，从而为事业单位可持续发展提供有利条件。

1. 事业单位党建宣传与政工工作有机融合的实际价值

1.1 有利于提高组织内部凝聚力和工作战斗力

事业单位将党建宣传与政工工作进行融合，对提高组织凝聚力、向心力以及工作战斗力有着十分重要的积极作用。从党建宣传工作角度出发，此项工作是党对事业单位全面领导的一种重要方式，在实践工作中能够将党的路线、方针以及政策等内容贯彻到政工工作中，为政工工作开展提供专业指导和有效帮助，同时还能让事业单位内部党员、干部以及职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，从源头处降低不合理行为和不正确思想出现的可能性。不仅如此，党建宣传还能为政工工作提供理论依据和政治保障，在党的领导与引领下，党员通过发挥先锋模范作用来调动职工工作的积极性和自主性，有效激发职工工作责任感和使命感，从而全身心投入到日常工作中，为事业单位整体健康发展奠定坚实基础。

1.2 有利于促进事业单位高质量高水平发展

实现党建宣传与政工工作的深度融合，是推动事业单位向高质量高水平方向发展的有效策略，能够帮助事业单位实现战略发展目标。在新时期下，事业单位承担着推动社会经济发展的重要责任，在实际运行和发展中，要将党建作为统领，用良好的党建推动事业单位高质量发展 [1]。与此同时，党建工作还能为内部管理工作优质开展提供真实有效的帮助，为管理工作开展提供科学的方法和先进的管理理念，日益推动政工工作向创新化和现代化方向开展，在实践中提高事业单位创新创造能力和核心竞争力，为事业单位当前和后续良性发展提供优质服务与帮助。

2. 实现党建宣传与政工工作有机融合目标的具体方法

2.1 革新传统工作观念，对工作形成正确的认知

只有事业单位工作人员充分认识到党建宣传与政工工作融合的重要性与必要性，才能以饱满的态度和高度的热情投入在工作中，为工作协同和融合开展提供力量支持与人员保障。所以，事业单位领导者要积极面向党建宣传人员和政工工作人员开展思想教育活动，定期举办和开展一些主题鲜明的教育活动，通过此种方式加强工作人员对双方工作的认识和理解，并充分引导工作人员认识到党建宣传与政工工作融合的意义与作用[2]。在思想教育活动开展期间，不仅可以提高工作人员的思想觉悟与认知水平，还能调动工作人员开展融合工作的积极性和自主性，对提高工作融合成效有着不可忽视的作用。不仅如此，事业单位内部领导者和管理者要深刻认识党建宣传与政工工作融合的重要性，确保自身认知的准确性和科学性，随后发挥自身领导和带领作用，更好引导工作人员参与和配合党建宣传与政工工作有机融合。

2.2 紧跟时代进步与发展步伐，创新工作开展方式

传统陈旧的党建宣传方式难以满足当前事业单位发展的需要，只有结合时代特征和发展需求，对工作方式和模式进行创新，才能保障后续党建宣传工作健康稳定开展，继续为事业单位发展提供强有力地支持与保障。在具体创新工作方式时，要从以下两方面入手：

一方面，事业单位要在运行和实践中，主动构建和运用具有创新性特点的党建宣传政工工作模式，抓住信息化时代下的脉搏与际遇，将互联网技术和信息化技术应用在工作中，通过“互联网 + 党建”的方式，将党建宣传政工工作与网络创新进行融合，通过微信公众号、微博平台以及抖音等方式开展一体化工作，及时将党建宣传政工工作开展情况和成效反馈给事业单位上级部门，在第一时间发现并解决问题，从而在党建宣传和政工工作中注入新鲜血液，准确提高工作开展的创新性、可行性以及时效性。

另一方面，事业单位要将党建宣传教育作为前提，在政工工作开展过程中举办一些具有多样性和多彩性特点的党建活动，如组织观看微电影和微视频，逐步提高党建宣传政工工作开展效率和效果，日益实现二者深度融合的目标。

2.3 建立系统化的培养体系，提高工作人员专业性与素质

事业单位要想将党建宣传与政工工作有机融合起来，离不开专业人才的支持与帮助，这是因为工作融合开展对工作人员的工作能力与素质有着相对较高的要求。在此种情况下，事业单位要构建一套具有科学性、完善性以及前瞻性等特点的人才培养机制，显著提高对人才建设工作的重视程度，通过有效培养提高政工人员和党员的综合素质与工作能力，从而为工作融合开展提供良好且专业的人力资源。在实际操作中，事业单位可以开设政工培训班，围绕党史内容、政策要点以及管理技巧进行培训，这样政工人员和党员既可以掌握基本的理论知识，又能提高实践能力，为后续加入和开展融合工作提供重要保障。

不仅如此，事业单位还可以在保障党员和政工人员人身安全的前提下，组织工作人员到外地参观学习，让工作人员接触更多不同的工作环境与氛围，多了解一些优秀的实际案例，不断开拓界，为自身工作有序开展提供保障。

除此之外，在政工人员和党员任职期间，事业单位还要要求专业学者和行业类的优秀人士进行授课，进一步提高政工人员和党员的业务水平[3]。为保障授课质量和效果，事业单位要建立健全考评机制，在固定阶段工作结束后，具体对理论知识掌握情况、实际工作能力以及团队协作成效进行综合评价和分析，并将评价结果作为干部提拔和调岗的重要依据，在提高工作严肃性的同时，有效激发政工人员与党员的最大工作效能。

结束语：

综上所述，党建宣传与政工工作有机融合对事业单位进步和发展而言，具有十分重要的积极作用和现实价值。因此，事业单位要想提高自身发展水平与综合发展实力，就要准确掌握党建宣传与政工工作之间存在的关联，明确二者融合的重要性与迫切性，推动工作协同开展。在实践中，事业单位可以采取革新理念、创新工作方式以及培养专业人才等手段，推动融合工作全方位深层次开展，准确弥补以往工作在开展期间存在的不足，在发挥融合效能与价值的同时，为事业单位长效发展贡献力量。

参考文献：

[1] 王克松 . 新时期基层事业单位党建政工工作的实践与思考 [J]. 社会与公益 ,2024,(10):41-43.

[2] 温怀忠 . 增强事业单位党建政工工作实效的对策研究 [J]. 产业与科技论坛 ,2022,21(22):224-225.

[3] 卢东 . 新时期事业单位基层党建政工工作的创新思考研究 [J]. 办公室业务 ,2021,(01):28-29.

作者简介：熊辉（1969.2-），男，汉族，湖南长沙，大专，助理政工师，主要从事党建宣传相关工作