如何提升农场党建工作实效

党建工作是农场工作中的重要组成部分，工作的效果，关系到农场稳定发展，因此，农场应该依据实际，从不同的方面着手，采取有效的措施，优化党建工作效果。同时分析及明确工作中的问题，采取合理的措施，保证工作质量。

1、农场党建工作的重要性

第一，可以促进农场发展。基于加强党组织建设，对班子结构进行完善，强化党员干部学习，能够建立一支优秀的领导班子队伍。比如农场可以设置严谨的选拔流程，吸引专业能力较强、政治素养较高、掌握农业生产理论及技能的党员干部，让其加入党组织班子中，定期组织其进行培训，不断提升其工作能力及政治素养。第二，可以促进产业发展。加强党建工作，农场可探索绿色农业产业发展新方式，有效整合资源，设置产业发展党小组，将组织作用渗透到农业产业链中。比如农场可以通过党建工作促进农业发展，设置临时党支部，发挥其在项目建设中的作用，提升粮食生产力。第三，可提升党员干部参与度，加强组织凝聚力。在党建工作中，可以对工作载体进行创新，丰富工作内容和形式，提升活动吸引力，让党员干部积极参与进去，将党建和生产经营工作进行结合。比如农场可组织不同的主题党日活动，调动党员干部参与热情，促进产业经济发展[1]。最后，可以促进乡村振兴。在农场党建工作中，基于采取多样化的措施，如发挥模范作用、强化基层党组织建设、发展特色产业等，能够优化党建工作效果，为乡村振兴提供支持。比如农场可设置党建工作服务站，促进支部间沟通，拉进党群干部间的距离，不断提升战斗力。

2、农场党建工作中的问题

2.1 党建意识不足

思想决定行为，为了促进党建工作开展，需要从意识方面着手。但是在农场党建工作中，一些干部只关注经济发展，并未意识到党建工作的价值，忽视了党建工作，导致党建工作并未落实到实处，无法发挥出其应有作用。

2.2 党务队伍老龄化

很多农场中的基层党建人员年龄较大，知识储备不足，上进心较弱，缺乏创新意识和能力，使得在党建工作中存在诸多问题，影响了工作效果。党务队伍中的年轻人员数量较少，且部分农场并未定期组织其进行培训，无法提升业务能力。

2.3 党建和生产经营相脱离

部分农场党建工作方式单一，只是教授理论知识，并未将工作和农场生产经营工作进行结合，影响了党建工作效果，因此，在工作实践中，应该引起重视，促进二者结合，继而将党的理论及政策转化成促进生产、提高效益的措施。

2.4 党建活动形式单一

这是很多农场党建工作中普遍存在的一种问题，工作人员依然采取传统的工作方式和形式，缺乏创新性，无法吸引党员参与进去，影响了党建活动效果，不利于提升党建工作实效性。

3、提升农场党建工作实效性的措施

3.1 强化党的领导

在农场发展过程中，应该坚持党的领导，发挥党组织作用，建立独特的党建品牌，树立正确的工作思路，推进党组织建设，将这项工作和农场发展进行结合，提升党建工作效果，促进农场健康发展。农场党委应该将这项工作和生产经营进行结合，把工作加入到企业规章制度中，将党的领导渗透到各个方面，将其和优化农场治理进行结合，构建相关的制度，将党的相关主张渗透到制度、监督、决策、落实中，有效发挥党组织作用，体现党委价值，将党的组织及政治优势变成推动农场治理及发展的动力。日常应该加强理论教育，学习习近平总书记的重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，准确地把握其内涵，将其落实到实处。构建党委理论学习中心组学习机制，定期组织成员学习、研究和讨论理论知识。全面落实第一议题、三会一课制度，有效学习先进思想及重要讲话精神，增加党员干部知识储备，提升其政治素养，正确地引导其思想，让其能够坚持两个确立、两个维护，将党的创新理论成果内化，运用到工作实践中 [2]。

3.2 加强基层党组织建设

农场党委需要准确把握新时代党建总要求，并且全面落实，把握基层导向，不断完善基本组织、队伍、制度、活动及保障，加强党组织建设，扩大覆盖范围，持续提升党支部建设水平，提升规范性及标准性，优化工作效果。将党建工作落实到实处，尤其重视细节内容，能够提升凝聚力和生产力，继而提升农场竞争力，促进农场健康发展。农场党委应立足于抓党建、强党建层面，加强党建品牌建设，形成工作亮点，持续对工作载体进行优化和创新，发挥党组织作用[3]。农场党组织需要树立正确的工作思想，构建基层党小组，依据各党支部情况，分别构建相应功能的党小组，采取动态管理方式，划分工作领域，如重点工作推进、加强作风建设、技术公关、新质生产赋能、先锋志愿服务等，设置多个党小组。提升党小组在产业中的覆盖率，让党员在工作及生活中发挥作用，实现全覆盖。

3.3 坚持人本原则

农场在党建工作中，党委应该树立正确的工作思想，以人民为核心，促进职工和农场共同发展。现阶段，很多农场均意识到了人才在自身发展中的作用，积极地引入专业人才，加强人才培养工作，建立合理的培养计划，想要提升人才队伍水平。要想促进人才队伍建设，需要借助相关载体，建立资源共享平台。还要组织多样化的活动，如劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等，让职工积极参与进去，在过程中提升工作能力。还要重视干部队伍建设，提升队伍整体水平，针对年轻干部，应该结合其情况和特点，有目的性地设置培训内容、方式，提升培训质量，为农场发展人才。农场党委在青年人才培养中应该引入立德树人，组织多样化的活动，如经验丰富的职工和新进大学生结对帮扶活动、新劳大学生分享座谈等，实时了解其思想情况，帮助其解决具体问题。可以定期组织青年干部培训班，持续提升其知识水平和各方面能力；设置不同的兴趣小组，定期组织丰富的文体活动，满足人员精神需求；农场中的各类组织应该发挥自身作用，组织多种活动，如踏青交友、参观红色教育基地、团队建设等，丰富职工生活；要想提升职工的幸福感，应该组织结对帮扶、为群众办实事活动，促进职工和企业协同发展，加强企业凝聚力，促进农场健康发展[4]。

3.4 技术指导和服务

在农场党建工作中，党组织应该为种植户提供指导。将党建工作和生产技术攻关进行结合，组织党员技术骨干建立田间服务专班，为种植户提供有效的技术指导，帮助其解决种植中的问题，提升农业生产标准性，推广新的技术。

结语：

综上所述，党建工作的效果，关系到农场发展，因此，农场应该深刻意识到这项工作的重要性，结合实际情况，采取合理的措施，将工作落实到实处。还要重视工作反思，认真地分析实践中的问题，积极地采取措施进行改善和解决，不断提升党建工作实效性。

参考文献：

[1] 尹超 , 董文雅 . 压实党建责任 激活发展引擎——海林农场有限公司党建工作纪实 [J]. 农场经济管理 , 2025, (01): 86-89.

[2] 汪义林, 张文娟, 李君慧. 党建引领兴产业 联农带农促发展——阿勒泰地区一农场有限责任公司党建工作综述 [J]. 中国农垦 , 2024, (06): 63-65.

[3] 王静 , 谢雪晴 . 旗帜指引方向 党建引领发展——前锋农场有限公司2023 年度党建工作综述 [J]. 农场经济管理 , 2024, (02): 72-75.

[4] 李洪涛. 党建领航“三步走” 打造高质量发展新“硬核”——尖山农场有限公司党建工作发展纪实 [J]. 中国农垦 , 2023, (04): 64-65.