乡村振兴背景下的群众文化创新路径

引言

在乡村振兴战略推进过程中，群众文化作为乡村精神文明建设的核心载体，不仅关乎村民精神生活质量，更影响乡村凝聚力与发展活力。当前，部分乡村存在群众文化资源分散的问题，如传统民俗技艺、红色文化素材等缺乏系统梳理；活动形式多停留在传统庙会、广场舞等单一模式，难以吸引不同年龄段村民参与；村民参与意愿低导致文化活动常由外部力量主导，缺乏内生动力。这些问题不仅难以满足乡村振兴对文化赋能的需求，甚至因缺乏活力导致乡土文化流失的风险。

一、乡村振兴背景下群众文化创新的核心价值

1.1 凝聚乡村群众共识，强化乡村发展向心力

乡村群众文化活动是村民互动交流的重要平台，创新群众文化能通过共同参与的活动形式，增强村民间的情感联结与价值认同。例如，围绕乡村发展目标开展主题文化活动，如 “乡村振兴大家谈” 座谈会、“美丽家乡”摄影展等，让村民在参与中深入了解乡村发展规划，形成对乡村未来的共同期待。同时，文化活动中的协作环节，如共同筹备民俗展演、合作完成文化墙绘制等，能培养村民的集体意识，减少邻里矛盾，让村民心往一处想、劲往一处使，逐步强化乡村发展的向心力，为乡村振兴汇聚群众力量。

1.2 传承保护乡土文化，维系乡村文化根脉

乡土文化是乡村的精神标识，群众文化创新为乡土文化传承提供了新的载体与方式。传统乡土文化如民间故事、手工技艺、民俗礼仪等，若仅靠单一传承易面临断代风险，而通过创新转化，将其融入群众文化活动中，如把民间故事改编成情景剧、将传统技艺设计成体验课程，能让乡土文化以更鲜活的形式呈现。同时，村民在参与文化创新的过程中，会主动挖掘身边的文化资源，如收集家族老物件、记录传统习俗，在传承中加深对乡土文化的认知与热爱，从而维系乡村文化根脉，避免文化流失。

1.3 赋能乡村产业发展，促进文化与经济融合

群众文化创新能为乡村产业发展注入文化元素，实现文化与经济的协同发展。一方面，创新的群众文化活动能吸引外部关注，如特色民俗节、乡村文化艺术节等，可带动乡村旅游发展，增加村民收入；另一方面，将乡土文化通过创新转化为产业资源，如把传统图案应用于农产品包装、开发以民间故事为主题的文创产品，能提升农产品与文创产品的附加值。

二、乡村振兴背景下群众文化创新的实践路径

2.1 整合乡土文化资源，打造特色文化 IP

整合分散的乡土文化资源是文化创新的基础，需对乡村现有文化资源进行系统梳理，包括历史古迹、民俗技艺、红色文化、自然景观等，明确资源的特色与价值。在此基础上，挖掘资源的独特性，提炼核心文化符号，如以乡村特有的民俗活动、标志性景观为原型，设计专属文化形象与品牌名称。通过统一包装与宣传，将整合后的资源打造成特色文化 IP，如 “XX村非遗工坊”“XX 乡红色记忆基地” 等，并围绕 IP 开展系列文化活动与产品开发，让文化 IP 成为乡村文化的代表，提升乡村文化的辨识度与影响力。

2.2 创新群众文化活动形式，贴合村民多元需求

传统群众文化活动形式单一，难以满足不同年龄、不同兴趣村民的需求，需从活动内容与形式两方面进行创新。针对青少年，可开展乡土文化研学活动、乡村短视频创作大赛等，结合其兴趣特点融入文化元素；针对中老年村民，在保留传统广场舞、戏曲表演的基础上，增加健康养生讲座、手工技艺交流等内容；针对全体村民，可组织乡村运动会、邻里互助文化节等互动性强的活动。同时，利用线上平台拓展活动形式，如开设线上文化课堂、举办云端文艺展演，让村民不受时间与空间限制参与文化活动，

提升活动的覆盖面与参与度。

2.3 构建村民主体参与机制，激发文化创作活力

村民是群众文化的主体，构建完善的参与机制能充分激发其文化创作活力。首先，建立文化需求收集机制，通过村民大会、问卷调查等方式，了解村民对文化活动的需求与建议，确保文化创新贴合村民意愿；其次，搭建文化参与平台，如成立村民文化社团、组建文化志愿者队伍，为村民提供展示才华与参与创作的渠道，鼓励村民自主策划、组织文化活动；最后，建立激励机制，对积极参与文化创新、贡献优秀文化作品的村民给予表彰与奖励，如颁发荣誉证书、提供文化活动经费支持，让村民在参与中获得成就感，形成 “人人参与文化创新” 的良好氛围。

三、乡村振兴背景下群众文化创新的保障策略

3.1 完善乡村文化基础设施与服务体系

文化基础设施是群众文化活动开展的硬件支撑，需加大投入完善乡村文化设施，如建设村级文化广场、文化活动室、农家书屋等，配备必要的音响设备、图书资料、文创工具等。同时，构建覆盖乡村的文化服务体系，依托乡镇文化站、村级文化服务中心，开展常态化文化服务，如定期组织文化培训、配送文化资源下乡、提供文化活动指导等。此外，推动文化设施与其他公共设施的整合利用，如将文化广场与村民健身场所结合、文化活动室与新时代文明实践站共用，提高设施利用率，为群众文化创新提供良好的硬件与服务保障。

3.2 加强乡村文化人才培养与队伍建设

乡村文化人才是群众文化创新的核心力量，需从培养与引进两方面加强队伍建设。一方面，针对乡村现有文化爱好者、民间艺人开展系统培训，邀请专业文化工作者讲授文化创作、活动策划、非遗传承等知识，提升其文化素养与创新能力；另一方面，制定优惠政策吸引外部文化人才下乡，如文化志愿者、高校毕业生、退休文化工作者等，为乡村文化创新注入专业力量。同时，建立乡村文化人才库，对人才信息进行分类管理，根据文化创新需求合理调配人才资源，形成稳定的文化人才队伍，为群众文化创新提供智力支持。

3.3 建立多元投入机制与创新激励政策

充足的资金与完善的激励政策是群众文化创新持续推进的保障。需建立政府、社会、乡村三方共同参与的多元投入机制，政府加大对乡村文化创新的财政支持，设立专项文化资金；鼓励企业、社会组织通过赞助、合作等方式参与乡村文化建设；引导村民自愿出资或出物，支持本村文化活动开展。

四、结论

乡村振兴背景下的群众文化创新，既是提升村民精神生活质量的重要途径，也是推动乡村全面振兴的文化支撑。其核心价值体现在凝聚乡村共识、传承乡土文化、赋能产业发展三方面，通过资源整合、活动创新、村民参与等实践路径，可有效激活乡村文化活力，而完善的基础设施、专业的人才队伍、多元的投入机制则为文化创新提供坚实保障。

参考文献

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