事业单位党风廉政建设中思想政治教育的运用研究

党风廉政建设主要是指在党的建设中，进一步改进工作作风，与群众紧密联系，提升党员干部道德素质与廉洁自律意识的活动，重在营造更加廉洁的政治生态，使得党的路线方针政策得到有效贯彻与落实。而思想政治教育作为党的生命线，与党风廉政建设之间具有较为紧密的联系。具体而言，思想政治教育能够为党风廉政建设提供较为坚实的思想基础，可以使得党员干部树立正确三观。而党风廉政建设则是思想政治教育成效的检验与实践，可以通过实践工作中的表现，切实反映出党员干部的思想境界与道德品质。事业单位具有服务民生、推动社会发展的重要任务，通过加强党风廉政建设，并有效运用思想政治教育，不但可以提升党员干部队伍的整体素质，也可以进一步增强单位内部的凝聚力，从而推动事业单位的健康以及有序发展。

一、事业单位党风廉政建设中思想政治教育的作用

在事业单位的党风廉政建设中，思想政治教育的运用，可以为党风廉政建设工作的开展提供坚实政治引导与思想保证，可以引导党员干部树立正确观念，并明确为人民服务的宗旨。通过思想政治教育，不但可以进一步强化党员干部的责任感与使命感，还可以使其自觉尊重工作规范，有效抵御外界的不良诱惑，确保实际的工作行为更加规范、正当[1]。通过深入开展思想政治教育，党员干部可以深刻认识到自身与国家发展的联系，从而更加积极主动地参与到工作中，推动国家的发展。如此，便可以发挥思想政治教育的政治引导与思想保证工作，在提高工作效率的基础上，进一步增强团队的凝聚力与向心力。并且，思想政治教育在事业单位党风廉政建设中的应用，也可以切实发挥出内在约束与感化育人作用。思想政治教育可以帮助党员干部正视并合理控制自身的欲望，从而在复杂的社会环境中，依旧保持更加清醒的头脑与更加坚定的立场[2]。在思想政治教育中，通过引入哲学教育，可以使得党员干部学会自我反省与自我约束，使其在面对不良诱惑时，可以做出更加正确的选择。

二、事业单位党风廉政建设中思想政治教育的运用策略

（一）提高思想认识

在事业单位党风廉政建设中，有效发挥思想政治教育作用，要求领导班子和领导干部切实提高政治站位，深刻认识其重要意义，将其视为重要职责与使命。要依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化责任意识，把思想政治教育摆在突出位置。坚持点面结合，不断拓展教育覆盖范围。一方面，加强对党员干部的理想信念和政绩观教育，引导其厚植人民情怀，树立淡泊名利、甘于奉献的价值观；重点抓好“关键少数”，发挥领导干部带头示范作用，以上率下，推动形成清正廉洁的良好风气。另一方面，扎实做好党员教育管理，定期组织学习新时代重要思想与党史，深入开展党性党风、理想信念及职业道德教育，增强思想免疫力。同时，加强对党员“八小时之外”的监督，倡导健康生活作风，筑牢纪律防线。要紧密结合中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，推动学习教育走深走实，引导党员干部深学细悟、笃信笃行，持续增强思想自觉和行动自觉。针对年轻干部、关键岗位人员等重点对象，通过座谈交流、谈心谈话、建立行为纪实档案等方式，实现精准施教。对非党员职工，则应开展形式多样的教育活动，引导其明辨是非、遵纪守法、爱岗敬业、争先创优，共同营造风清气正的政治生态和单位氛围。

（二）创新载体内容

事业单位党风廉政建设中思想政治教育的运用，需要进一步创新思想政治教育的载体与内容，以增强教育的吸引力和实效性。在此过程当中，事业单位可以构建立体式的思想政治教育载体，将线上线下资源有机结合。在单位内部，可以因地制宜，在活动室、宣传长廊和文化墙上，精心布置廉洁文化元素，使得廉洁理念渗透到每一个角落。还可以设置廉洁警示桌牌、廉政鼠标垫等日常用品，时刻提醒党员干部保持廉洁自律；在此基础上，充分利用单位网站、微信公众号以及手机短信等，滚动播放廉政格言、开通廉政彩铃，从而使得廉政文化无处不在，深入人心。同时，还需要注重构建立体式思想政治教育网络载体，通过开设单位网站、微信公众号和内部刊物的“廉政教育”专栏，专人负责采编与更新，及时宣传廉政动态，传播优秀作品。也可以利用办公系统、QQ 群、微信群等新媒体资源，定期发布廉政要求和违纪案例通报，形成强大的舆论场。在重要时间节点，如党风廉政建设宣传日或节假日，可以通过网络发送廉政短信，进一步强化宣传效果。针对不同群体，也需要分类施策，增强思想政治教育的效果。对于中层以上党员领导干部，可以组织廉政专题培训、监狱参观活动，压实责任；对于普通党员职工，可以将党风廉政教育融入“三会一课”和主题党日等活动，寓教于乐；而对于非党员职工群众，则可以利用业务交流会等形式，开展拒绝酒驾、黄赌毒等专题教育，引导其树立正确的价值观和道德观。将违规吃喝和违规收送礼品礼金等具体情形纳入新入职人员廉政告知。如此，便可以创新思想政治教育的载体与内容，推动党风廉政建设工作取得实效。

（三）完善制度体系

完善的制度体系是确保思想政治教育在事业单位党风廉政建设中持续发挥作用的重要举措，事业单位应注重进一步完善责任机制，使得思想政治教育可以明确纳入党风廉政建设责任制度中，强调领导班子和成员实现“一岗双责”，不仅需要做好相应的业务工作，还需要对思想政治教育的责任加以承担。并且，应注重对《党风廉政建设工作责任分解意见》进行制定，使得思想政治教育的责任可以细化为具体的任务，并逐一落实到部门以及个人，从而使得每一项任务都可以有明确的责任主体与执行人。要想确保责任得到有效落实，事业单位还需要对考评追责机制加以完善，构建涵盖纪检部门专职监督与全体干部职工积极参与的大监督格局。年初，在上级纪检部门的指导下，召开警示教育大会，集中观看警示教育片《作风建设永远在路上》，深入开展案例警示思想交流会，以此使得各部门可以明确自身在思想政治教育方面的责任与目标。年终，则需要由纪检部门积极组织相关部门以及人员，对各个部门的思想政治教育任务完成情况进行考核。在完成考核之后，对表现突出的部门或者个人进行表扬。而对于思想政治教育开展不力的部门或者负责人，则需要按照相关规定追究责任，以此使得思想政治教育工作得到有序开展，有效推进党风廉政建设。

结束语：

综上所述，事业单位在党风廉政建设中，通过有效运用思想政治教育，可以进一步增强党员干部的党性修养与综合素质。面对新时代的新要求，事业单位应深化思想政治教育的实践探索，不断创新教育内容与形式，以适应党风廉政建设的实际需要。只有这样，事业单位才能在党风廉政建设的道路上不断前行，推动社会和谐稳定与高质量发展。

参考文献：

[1]邓云岚.思想政治教育在事业单位党风廉政建设中的应用探究[J].办公室业务,2023,(08):14-15+27.

[2]冷贝贝.思想政治教育在党风廉政建设中的应用探究[J].产业与科技论坛,2022,21(02):185-186.