构建党建与安全生产深度融合机制的烟草企业实践探索

摘要：在推动生产安全的工作过程中，党建工作与安全生产的深度融合成了提高管理效能的重要手段，以强化党组织的领导核心作用为途径，构建完整的责任机制，实施安全管理模式创新，有力带动了员工的安全意识及生产规范性提高，党组织于日常管理里主动发挥政治引领功效，推进安全文化的深度渗透，达成了企业安全生产目标这一成果，落实党建跟安全生产融合的实践做法，提高了员工的集体主义精神与企业的凝聚程度，助力企业实现持续健康成长。

关键词：党建工作；安全生产；企业管理；责任机制；安全文化

引言：

处于现代企业管理的范畴内，安全生产始终是核心重点，尤其是针对烟草行业而言，保障生产安全不只是牵扯企业发展，更直接关乎社会责任的履行效果，党建工作跟安全生产深度融合逐渐成为提升企业管理水平的创新途径，通过把党组织引领作用跟安全生产结合起来，不仅可强化员工的安全意识，还能推动企业文化健康有序发展，索求这一融合机制，已成为增强烟草企业综合竞争力及推动其可持续发展的重要战略。

一、党建工作在烟草企业安全生产中的核心作用

烟草企业生产安全关系到社会及企业的可持续发展，党组织在促进安全生产里所起的作用不可忽视，依靠党建工作引领安全生产，可以有效增进企业管理水平，保障员工生命安全跟企业经济利润。

1. 党组织的政治引领作用

党组织于烟草企业里发挥着政治核心效能，而且为企业提供了前行的方向指引，还通过夯实党的思想政治工作基础，促成安全生产与企业战略目标高度贴合，党组织持有的领导地位跟政治优势，使安全生产工作得到组织保障与政策扶持，由此使企业可在复杂生产环境下稳定前行，依靠党组织的引导，企业员工的安全意识不断增强，造就全员参与、并肩推进安全生产的良好局面。

2. 责任落实与制度创新

党组织不仅用强化责任制来驱动安全生产落地实施，还不断对安全生产管理制度予以创新，保证每位员工都清楚自己在安全生产里的职责与任务，依靠搭建完善的安全生产责任制，党组织推动企业各个层级形成紧密的责任链条，保证每个环节都能做到有效监控与实施。

3. 安全文化建设与员工思想教育

安全文化建设对烟草企业长期稳定发展起着重要支撑作用，党组织借助开展多种形式的思想政治教育与安全培训活动，增进员工安全生产意识及自我保护能力，依靠党组织的思想政治工作推动，员工不仅可以树立正确的安全生产理念，还能在平时工作中形成对安全生产的高度重视，由此提升工作效率及质量，党组织借助组织丰富的集体、文娱活动，加强员工的凝聚力与集体主义素养，让每位员工自觉将安全生产付诸行动，以此带动企业整体安全生产水平上扬。

二、构建党建与安全生产深度融合的有效机制

构建党建跟安全生产深度融合的机制，是改善烟草企业管理效率与生产安全状况的重要路子，以强化党建工作与安全生产的结合为途径，可实现生产目标以及安全目标的双重保障。

1. 健全责任体系与工作机制

要实现党建与安全生产深度融合，首要任务是健全责任体系，党组织在安全生产事项上承担领导责任，企业管理层承担执行与监督的工作，党组织借助明确各级职责，做到责任明确到人、落实到底，借此抹去安全生产中的盲点，党组织当借助党内规定及管理文件，准确厘清各部门、各岗位的安全职责，继而开展定期检查与考核，保证安全生产工作在所有环节都无死角留存，建立安全生产跟党建考核的挂钩机制，进一步推动各级管理者和员工履行安全义务。

2. 安全生产与党建工作融合的创新路径

党建与安全生产的深度融合不只是依靠责任划分及执行，更要挖掘创新路径，党组织需牵头组织安全生产培训，尤其面向新员工和特殊岗位，保证员工掌握基础操作规范，党组织应引领员工建立“安全第一”的思想认知，助力先进管理模式及技术创新，抬升安全生产水平，采用信息化管理工具，实时对生产现场安全情形加以监控，借助数据分析找出潜在风险，并迅速采取有效措施，依靠不断革新，党建工作可渗透至安全生产的各个环节，增强企业整体安全管理水平。

3. 安全文化建设与党风廉政建设的结合

党组织可在企业内部推动安全文化建设的开展，且把该内容与党风廉政建设相结合，塑造全员积极投身的良好氛围，安全文化建设借助多样化活动与理论宣讲，增强员工对安全责任的认知，增强企业集体在安全生产上的自觉性，党风廉政建设能有效阻挡因管理不善、监管放松引发的安全隐患，维护生产的安全性，利用党建与廉政教育相结合，不仅带动员工思想政治不断进步，也保障廉洁自律精神贯穿每一个安全生产活动，形成健全的安全生产机制。

三、党建引领下的安全文化建设与员工安全意识提升

借党建引领的东风，安全文化建设加速了烟草企业安全生产管理步伐，还明显提高了员工的安全警觉，利用党组织发挥领导力量，安全文化在人们心中扎根，拉动企业实现安全成长。

1. 党组织引领下的安全文化理念

党组织对烟草企业的安全文化建设起着至关重要的作用，借助强化党的思想政治工作，党组织频繁向员工传递安全生产的核心理念，让全体员工对“安全第一”的观念形成共同认知，党组织借助定期举办安全文化教育活动，组织专题讲座跟座谈会，引领员工树立恰当的安全价值观，由此引导企业员工养成对安全生产的高度责任感，依靠这种文化引领，员工的安全意识实现显著增强，构建起以党组织为核心的安全文化氛围。

2. 安全文化建设的多元化措施

党组织采用多元化的安全文化建设办法，增强了员工在安全生产上的意识，除了开展定期的安全培训与教育，党组织也借助安全生产主题活动、文化墙、警示标语等做法，把安全理念渗透进日常工作里，党组织进一步激励员工投身安全管理工作，发起“安全生产月”或“安全明星”等活动，激励员工于实际工作中积极呈上安全改进建议，带动安全生产管理不断走向优化，采用多样化的途径，党组织把安全文化嵌入员工的日常生活与工作里，让员工自觉把安全生产付诸行动。

3. 提升员工安全意识的长效机制

党建引领的安全文化建设，不只是依赖短期的培训活动，更要建立起长效机制增强员工的安全意识，党组织凭借建立安全责任制，明确岗位安全义务，且把这纳入员工绩效考核项目，依靠制度让员工重视安全生产事宜，经由党组织的监督与指引，逐步培育出员工自我约束、彼此劝诫的安全工作氛围，党组织也借助定期开展的安全生产检查与隐患排查，查找并处理安全管理中的弊端，持续带动员工安全意识上扬，保证安全文化深入员工内心。

在党建的引领带动下，烟草企业借助安全文化建设以及多元化举措提升安全意识与生产的水平，为可持续发展铺就基础。

结语：

通过党建跟安全生产的深度整合，烟草企业在提高管理效率、深化安全文化以及增进员工安全意识上成效显著，党组织在引领企业安全生产、创新安全管理机制、推动安全文化建设等方面起到了核心主导作用，促进员工责任感及安全意识的提高，构造党建与安全生产深度融合的机制，不仅给烟草企业的安全生产筑牢了有力屏障，同样为企业的可持续发展赋予了强大动力，促使企业在新时代稳步成长。

参考文献：

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