新时代基层党建工作的创新路径研究

摘要：在社会经济高速发展背景下，基层党建工作在开展中面临着诸多挑战，难以将自身工作价值与作用展现出来。创新作为一个国家和社会发展的重要动力，同时也是党不断巩固执政基础和提高凝聚力的关键手段之一，推动基层党建工作创新开展，不仅可以提高工作开展水平和质量，还能有效激发党组织战斗堡垒作用和带领作用，为党建工作现代化和创新化开展提供坚实基础。对此，如何在新时代下做好基层党建创新工作成为相关部门需要思考的主要内容。基于此，本文简单阐述了基层党建工作创新开展的必要性，随后提出具有实用性与有效性的创新方法，以期为基层党建工作有序开展提供借鉴。

关键词：基层党建；党建工作；工作创新；创新路径

引言：

新形势下，我国科技获得良好发展，科技时代逐步确立，人民群众获取信息的方式和途径变得多样化，群众既是信息的接收者，也是信息的传播者。发挥主流舆论的引导力是基层党建工作的重点内容之一，在科技时代背景下要想做好各项工作，要提高对创新的重视程度，充分合理应用先进技术与信息化手段，进一步强化舆论引导与控制能力，促使群众在生活与工作中接受正能量引导。因此，基层党建工作人员要与时俱进，明确工作创新的重要性和迫切性，采取一系列手段落实创新工作，在提高基层党建工作水平的基础上，为党组织整体健康发展提供坚实基础。

1.基于新时代促进基层党建工作创新开展的必要性

1.1应对市场变化

现阶段，市场环境与发展需求发生了一定程度变化，在此种情况下必须进行创新和优化，满足市场变化发展的实际需要。受此影响，企业与事业单位经营环境正在不断变化，要想提高运营发展的稳定性，要对发展战略和策略进行调整，提高自身适应市场变化发展能力。要想实现上述目标，要对基层党建工作进行创新，将此项创新工作作为应对市场变化发展的核心方法之一[1]。在具体创新时，可以通过思政教育活动提高员工的思想认知水平，并统一内部员工的思想与思维，逐步提高内部凝聚力与向心力，从而保障企业或事业单位在市场中健康稳定发展。与此同时，在创新基层党建工作时，还能对原有的组织和文化进行调整和优化，日益加快创新转型步伐，确保自身发展方向与市场发展方向保持一致性。

1.2建立干群关系的需要

从现实角度出发，文化建设与基层党建工作之间有着较为紧密的关联，二者相互渗透、相互借鉴以及相互促进。在新时代下，对基层党建工作进行创新和优化，可以在最大限度上将党组织先锋模范与核心领导等作用展现出来，引导和鼓励各责任主体落实自身职责，在潜移默化中调动党员和群众工作积极性与主动性，从而逐步在内部形成良好的工作环境与文化氛围。不仅如此，创新基层党建工作，还能对发展环境进行优化，促使发展环境变得更加和谐与稳定，引导党员和群众全身心投入日常工作中。可见，创新基层党建工作对改善干群关系和增强发展活力有着至关重要的作用。

2.新时代基层党建工作创新开展的具体策略

2.1优化党建工作理念，提高认知水平

思想是行动的依据与向导，如果在思想层面出现问题，将难以提高工作行为准确性和科学性，不利于行动规范合理落实。所以，要想做好基层党建创新工作，确保党建工作符合时代发展需要，当务之急是要改革基层党建工作理念，不断提高工作理念的先进性与现代性，为工作顺利实施提供思想理论依据与帮助[2]。在具体转变与创新理念时，要做好以下三点工作：

第一，党员要树立“大党建”理念，降低对传统工作模式与工作理念的依赖性，扩大基层党建工作的覆盖面，大力推行“党建+”模式，日益推动基层党建工作向常态化、开放化以及现代化方向转变，逐步形成全新的工作格局与模式。

第二，要积极学习新时代党建思想和优秀精神，从思想理念层面入手，日益打造出极具活力、动力以及合力的基层党建工作模式，将新思想和新方法应用在基层党建工作中，在实践中取得良好的党建创新工作成效。

第三，党员还要树立“抓好党建是最大政绩”的理念，强化对基层党建工作的认识与了解，掌握自身在基层党建工作中需要承担的责任，逐步夯实基层党建工作基础。

2.2落实制度创新工作，对工作流程进行规范化处理

由于基层党建是一项基础性工作，工作在实际开展中发挥着举足轻重的作用，需要科学健全的工作制度作为支撑，推动基层党建工作专业化和规范化开展，避免漏洞与问题的发生。由此可见，良好的党建工作制度是实现创新基层党建工作目标的重要基础与前提条件。通常情况下，党建工作制度包含诸多内容，如组织生活、考核评价以及党员管理等，如若上述内容缺乏健全的制度作为支持，将很难保障工作高质量高水平开展。

所以，在创新过程中要立足当前工作开展情况和创新发展需求，构建一套具有完整性和系统性特点的党建工作制度，确保基层党建工作做到有据可依和有章可循。在制度制定与优化中，要着重提高制度执行能力，确保制度约束、指导以及管控作用落实在实处[3]。为实现此目标，相关部门要定期面向员工和党员开展制度宣传活动，具体对制度规范、内容以及要求进行宣传和讲解，帮助员工树立制度意识，引导员工自觉主动遵守制度要求开展工作。在此之后，还要建立健全考核评价机制，定期对制度执行情况和基层党建工作开展状况进行分析、检查以及评估，在第一时间发现制度执行和工作创新中存在的问题，根据负责人工作情况进行奖惩，在根本环节上提高基层党建工作创新的严肃性，从而在实践中取得理想的创新成效。

2.3改善党员教育方式，做到与时俱进

从基层党建工作角度出发，在日常工作中要对党员进行教育和管理，通过上述两种方法，提高基层党员综合素质和工作能力，确保各位党员能够按照规定要求行事。从中可知，党员教育管理工作开展情况会直接影响基层党建工作整体成效，同时还与创新发展速度息息相关。在科技时代下，传统的党员教育管理方法和模式已经缺乏适用性，要结合时代特征和外部发展环境进行创新，只有这样才能满足党员教育管理工作现代化开展需求，促进基层党建工作创新高效开展。

因此，在落实基层党员教育管理工作时，要提高互联网技术与信息化技术的利用率，推行“互联网+党建”工作模式，在线上组织开展党员学习、示范引领以及责任监督等工作，在弥补以往方法在时间和空间上不足的同时，为后续考评工作便利开展提供参考与支持。不仅如此，还要积极学习公务员网络学习模式，在信息化技术和现代化手段的支持下，做好党员教育培训平台建设工作，有效吸引党员学习的热情与动力，这对提高教育针对性和实效性有着不容小觑作用，通过高效教学和学习，提高基层党员服务能力与工作专业性，满足群众生活和社会发展的各项需求。

结束语：

综上所述，推动基层党建工作创新开展具有极为重要的现实价值与实际意义。无论是创新工作理念还是创新工作模式，在一定程度上都能够体现基层党建工作与时俱进要求。为取得良好的创新工作成效，达到社会各界对基层党建工作提出的新要求，就要创新落实在工作的方方面面，充分掌握创新重难点内容，在实践中积累创新经验和找到具体创新的途径，为基层党建工作长效开展提供优质服务与帮助，从而将党建工作保障和引领作用发挥出来，为社会综合化和高效化发展贡献力量。

参考文献：

[1]余文谋.党建品牌化助力企业基层党组织工作创新发展[J].现代企业文化，2024，（31）：118-120.

[2]罗小津.创新工作思路，提升企业基层党建工作质量[J].上海企业，2024，（10）：23-25.

[3]熊伟.“互联网+”基层党建工作创新研究[J].中国石油企业，2024，（09）：92-93.

作者简介：徐乐（1984.08-），男，汉族，湖南长沙，大专，初级，主要研究方向：基层党建工作