国企党建与纪检监察工作的融合性阐论

前言：国企是国民经济发展支柱，国企发展水平对加快市场经济发展进程的意义重大。现阶段党组织为国企营销发展及文化建设凝聚了重要力量，而党风廉政建设也可为企业党建工作开展营造出良好氛围。国企党建、纪检监察工作关系更为密切，二者相辅相成，共同实施，通过有效措施推动党建与纪检监察工作的融合也十分必要。

1、概述国企党建与纪检监察工作

1.1 国企党建理论基础

国企党建工作是以中国马克思主义理论为基础，将无产阶级政党摆在社会及企业发展的核心地位。在党建工作开展环节应做好党员思想政治教育工作，确保党员及干部群体能够深入了解马克思主义基本理论，运用马克思主义中国化、时代化研究成果，努力在企业发展过程中贡献自身力量。当下国企在开展党建工作中会面临复杂环境影响，需要在不断探索中吸取教训、总结经验。当下国企党建工作的成就主要体现在以下两方面：

一方面，党建工作的务实性有所增强。现阶段党建工作体系与工作机制更加完善，党建目标与企业发展目标基本一致，党建工作的政治方针与路线也在国企发展中发挥出了指导作用。

另一方面，党建工作的创新性增强。通过积极使用创新理念与手段，进一步推动经营管理、安全生产、纪检监察等环节的创新。

1.2 国企纪检监察工作

国企纪检监察就是对党内实施全面监督，并以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论为基础，通过遵循新时代发展要求，努力布局并协同推进“四个全面”战略部署。

纪检监察工作的核心在于监督执纪，是保障国企稳定发展、预防贪污问题出现的重要手段。在国企发展过程中强调遵循纪律的重要性，约束党员及基层员工的行为与思想。当前纪检监察工作在国企中的重视度日渐提升，使企业在营造良好风气，保持廉政高压实施状态中发挥出重要作用。

2、国企党建与纪检监察工作的联系

2.1 目标一致性

党建工作及纪检监察工作开展期间都需以维护纪律为目标，通过组织各项思想教育工作、研讨会议等方式，使参与人员都能够清楚认识到党风廉政建设的重要意义，与企业发展、党建工作保持一致目标。同时，纪检监察工作也可使用问追责问责方式，对违反纪律的人员进行严肃处理，增强党员及干部群体的工作自主性。

国企中的党建与纪检监察工作都能够起到指导企业发展方向、增强员工思想动力的作用，以有效防范企业生产经营管理中的各类风险问题，使企业更好地适应复杂市场竞争环境。

2.2 功能互补性

党建工作的侧重点就是采用合理教育方式提高党员思想政治水平、政治觉悟，促使党员树立人生观、价值观及事业观，明确自身工作职责。纪检监察工作就是在纪律、制度的约束下，对企业员工及领导干部行为进行严格监管，确保党组织与企业重要决策能够在经营建设环节深入贯彻落实。

3、国企党建与纪检监察工作融合的重要性

3.1 发挥国有企业在促进经济发展中的作用

在新时代浪潮中，我国市场经济迎来新常态化发展趋势，国家也形成了新目标、新征程及新方向。为更好适应市场发展，充分发挥国企在推动公有制经济发展中的重要作用，企业管理部门应以国家整体发展方向为前提，通过开展党建工作、纪检监察工作，优化内部监督机制，控制贪污腐败风险，保障企业与地区经济发展水平同步。

3.2 有助于企业内营造良好风气

新时期下中国特色社会主义建设环节，国企应充分发挥自身引导作用，将塑造优秀文化、廉洁风气等作为企业经营建设的重要任务，紧紧围绕稳中求进的目标，开展内部监督管理工作，降低贪污腐败问题发生概率。

在建设廉政党风环节需借助宣传教育方式帮助员工树立起正确三观，了解企业反腐倡廉的重要性，更加积极主动参与到纪检监察工作中，始终坚守法律与道德底线，维护企业与国家的核心利益。

通过将国企党建与纪检监察工作融合起来，可着重监管企业内部权力，避免在生产经营环节出现以权谋私等违法违纪行为，打造出有组织、有纪律的优秀企业。

4、国企党建与纪检监察工作融合措施

4.1 明确党建及纪检监察工作融合要点

为更好应对复杂市场环境，实现可持续发展目标，需要企业管理部门在原有基础上转变管理理念、创新管理思想，遵循全面从严治党及全面党建建设要求，努力推动企业合规发展。充分认识到党建与纪检监察工作融合的重要性，并在此基础上结合企业发展要求及发展现状，为二者的融合创造必要条件。

为更好适应复杂市场环境，提升自身竞争力水平，国企管理人员应积极参与到创新理念、优化管理体系等工作中，依据全面从严治党要求，增强企业经营环节的合规性。清楚认识到国企党建与纪检监察工作融合的必要性，依据企业发展现状与发展要求，做好二者融合的基础建设工作。

4.1.1 由领导做好带头作用

要求国企党组织成员、领导干部需发挥领导带头作用，借助上行下效，树立榜样的方式，为党建与纪检监察工作的融合创造良好环境。党员及干部需主动学习关于纪检监察工作的理论知识，积极主动地在思想及行动上不断创新。具体来说，针对党建及纪检监察融合要求开展内部管控工作，清扫融合工作的阻碍。对积极参与党建及纪检监察融合工作的员工给予表彰，增强员工主动意识。

4.1.2 做好融合工作的宣传教育

要求国企内部基于党建及纪检监察的融合做好宣传教育工作，为二者融合创造良好条件，使各部门及员工都能充分认识到党建与纪检监察融合的重要意义。定期组织与党建及纪检监察工作有关的主题教育宣传活动。

4.2 巩固党建与纪检监察工作融合的基础

首先，建设党建与纪检监察融合的基础。党建及纪检监察的融合工作离不开组织层面建设。在党组织建设环节，管理部门应正确认知企业党组织的作用及职能，优化党组织内人力资源配置方案，为党组织工作奠定坚实基础。注意不断推动党组织创新及优化工作，避免党建趋于形式化。着重培养优秀党组织成员，制定严格的党员考核标准。为党员创造更加公平的晋升空间，吸引更多优秀员工加入。

建立健全纪检监察专项组织，依据党建融合工作要求，合理分配门人员的各项职责，注意保障职责的独立性。

其次，为党建与纪检监察工作的融合提供必要基础设施，借助信息技术构建管理平台，使党建与纪检监察工作的各项信息能够互联互通，确保党建与纪检监察人员能够清楚了解对方工作要求与工作目的，高标准开展党建工作，依据党建要求不断落实纪检监察体系，为党建工作的开展提供必要指导依据。

总结：总而言之，在国企党建、纪检监察融合环节，需做好管理组织、制度优化工作，分析存在于党建与纪检监察工作开展期间的各类风险问题，制定专项解决措施，确保党组织与门形成合力，为国企可持续发展奠定坚实基础。

参考文献：

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