企业基层党组织党建工作探索创新

一. 创新工作理念，强化责任意识

从基层党组织工作角度看，创新工作理念，强化责任意识，就是要努力营造良好的创新氛围，把党员干部的思想统一到落实公司发展战略和工作部署上来，使他们从“要我创新”变为“我要创新”。党建工作如何适应新形势发展需要？这就要求我们从新形势下党员干部思想实际出发，不断解放思想、转变观念。要正确理解和把握中央精神，深刻领会科学发展观的内涵和精髓，切实把思想统一到中央精神上来。要正确理解和把握集团公司的战略部署，通过深刻理解、准确把握公司的战略目标、发展思路、发展重点和工作部署等重要内容，更好地统一思想、凝聚力量。要正确理解和把握公司的工作重点和工作部署。基层党组织要把思想认识统一到公司总体发展战略上来；基层党员干部要把思想认识统一到公司发展战略上来；全体职工要把思想认识统一到公司发展战略上来；各级领导干部要把思想认识统一到公司发展战略上来。在新形势下加强党建工作意义重大。我们必须从讲政治的高度重新审视基层党建工作的重要性、必要性、紧迫性，强化责任意识，明确责任主体，确立责任内容。必须使每一名党员干部都成为创新意识强的实践者和推动者，真正做到人人有责、人人负责 [1]。

二．创新工作机制，激发党建活力

要把党建工作的着力点放到围绕生产经营和改革发展稳定的大局上来，使党建工作与企业的改革、发展、稳定紧密结合起来。要建立健全以经济责任考核为核心的科学考核评价机制，进一步完善“双向”承诺、民主评议党员等制度，使党组织和党员在企业生产经营活动中，真正起到领导、组织和监督作用。要把考核结果与评先树优、干部使用结合起来，把党员干部在企业发展中发挥作用情况作为考核评价的重要内容，把完成任务的数量和质量作为考核评价的重要指标。要完善党务工作人员报酬待遇保障机制，建立与经济增长相适应的薪酬体系，提高党务人员的政治地位和经济待遇。要建立健全有效激励机制，营造良好的政治生态环境。要把企业党组织负责人履行党建工作责任制情况纳入干部任用、评先评优的重要内容，促进领导干部牢固树立抓党建就是抓经济、抓发展的意识，真正做到在其位谋其政、履其职尽其责、务其实求其效。要切实加大对基层党组织书记、党务工作者的培训力度，提高他们执行党建工作政策法规、完成党建任务的能力 [2]。

三．创新活动载体，提高党建质量

随着经济发展，企业党组织的活动范围和方式也需要不断创新，以适应新形势、新任务的要求。在活动载体上，要根据实际情况和工作需要，注重活动的灵活性、多样性，结合生产经营工作来开展活动。企业党组织要组织广大党员开展“四比四看”竞赛活动，即比学习、看业务技能；比工作、看服务质量；比作风、看群众观念；比业绩、看贡献大小，以此激发广大党员的学习热情和工作激情。通过开展“四比四看”竞赛活动，使广大党员在实践中锤炼党性、提升能力，在工作中发挥先锋模范作用[3]。

企业党组织要围绕企业发展，以主题党日、党课等形式组织党员开展活动。比如：七一主题党日活动，以建党一百周年为契机，组织全体党员重温入党誓词和入党志愿书；开展“四比四看”竞赛活动，即“比学习、看业务技能；比服务、看群众观念；比作风、看工作业绩；比贡献大小”；通过开展“四比四看”竞赛活动，激发党员干部干事创业的激情和活力，推动企业不断发展。

四．创新工作方法，提高能力水平

党建工作要与时俱进，就必须坚持思想建党与制度建党相结合，发挥党组织和党员的先锋模范作用，不断创新工作方法。一要创新理念。把服务职工作为出发点，把满足需求作为着力点，把提高能力作为落脚点。二要创新方法。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展创先争优活动。三要创新载体。通过开展各种丰富多彩的活动，进一步激发基层党组织和党员队伍的生机与活力，增强党员意识、集体观念和奉献意识，使他们在生产经营中发挥积极作用。四要创新手段。坚持从实际出发，结合实际情况，加强宣传教育工作，充分利用各类媒体、网络等方式方法做好宣传教育工作。各党支部可以结合自身实际情况开展主题活动、结对帮扶等多种形式的活动，努力把党建工作与企业中心工作有机结合起来，使党建工作更具有针对性和实效性。五要创新机制。进一步完善和落实基层党组织定期向上级党组织报告工作、述职评议、民主生活会等制度，形成逐级负责、层层落实的党建工作责任机制[4]。

五．结语

企业基层党组织是企业最基层的党组织，是党在企业中的战斗堡垒，担负着重要的职责使命。做好企业基层党组织的党建工作，对于充分发挥企业党组织战斗堡垒作用，进一步巩固党在国有企业的执政基础具有十分重要的意义 [5]。我们要站在新的历史起点上，结合工作实际，充分认识新形势下加强和改进党建工作的重要性、紧迫性和必要性，找准党建工作与生产经营、安全生产、工程建设的结合点，把党建工作融入到生产经营管理中去，找准党建工作与企业改革发展之间的结合点，创新思维、改进方法、开拓思路，努力探索和建立适应企业发展要求和党员干部成长规律的基层党组织建设新路子。我们要以改革创新精神全面推进基层党建工作。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业保持活力的不竭源泉。只有不断创新基层党建工作，才能充分发挥基层党组织政治核心作用；只有不断创新基层党建工作机制，才能把企业党建工作提升到新水平；只有不断创新基层党建工作内容和载体，才能使基层党建工作富有生机和活力。

参考文献：

[1] 孔慧展 . 国有企业基层党组织“ 党建 + ” 模式的创新探索与 实 践 研 究 [N]. 科 学 导 报 ，2024-12-24（B02）. DOI：10.28511/n.cnki.nkxdb.2024.001036.

[2] 余文谋 . 党建品牌化助力企业基层党组织工作创新发展 [J]. 现代企业文化 ，2024，（31）：118-120.

[3] 潘瑛瑛 . 国有企业基层党组织创新党建活动的路径探索 [J]. 企业文明 ，2023，（05）：45.

[4] 沈 瑾 ， 杨 明 远 . 企 业 基 层 党 组 织 党 建 工 作 探 索 [J]. 世 纪桥 ，2016，（02）：30-31.DOI：10.16654/j.cnki.cn23-1464/d.2016.02.012.

[5] 朱红谕 . 浅谈探索创新基层党建思想政治工作 [J]. 中小企业管理与科技 （ 上旬刊 ），2010，（02）：87.