企业基层党支部开展党内集中教育活动的实践与思考

摘要：企业基层党支部是党在企业全面贯彻落实党的路线方针政策的战斗堡垒，肩负着推动企业健康发展的重要使命。本文基于新时代党的建设总要求，分析了加强企业基层党支部党内集中教育的重要意义，立足企业实际，从创新教育形式、突出教育实效、健全长效机制等方面，探索了企业党内集中教育的有效路径，提出了一系列务实管用的思路举措，以期为新形势下企业党建工作提供参考。

关键词：企业基层党支部；党内集中教育；方式创新；实践应用

引言：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党内集中教育，作出一系列重大部署，为新时代党的建设提供了根本遵循。企业基层党支部作为党的肌体细胞和党在企业生产经营一线的战斗堡垒，是落实党中央决策部署的"最后一公里"。加强企业基层党支部党内集中教育，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部坚定理想信念、强化使命担当，推动全面从严治党向纵深发展，促进国有企业高质量发展具有重要意义。当前，企业改革发展正处于爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，广大党员干部思想觉悟和能力素质亟需提升。因此，切实加强企业党内集中教育，创新方式方法，着力提高教育质量，把全体党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，为推动企业转型升级、实现高质量发展提供坚强政治保证，是摆在企业党组织面前的一项重要而紧迫的任务。

一、明确企业党内集中教育的重要意义

对企业而言，加强党内集中教育至关重要，一是巩固党员的理想信念，筑牢信仰之基。通过党内集中教育，引导党员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是强化党性修养，提高思想觉悟。教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是发挥战斗堡垒作用，提升组织力。教育引导企业各级党组织和广大党员进一步增强党的意识，提高政治站位，强化政治担当，在企业改革发展中勇于亮剑、敢于斗争，充分发挥先锋模范作用。四是凝聚奋进力量，推动企业高质量发展。引导广大党员立足本职岗位，主动担当作为，真抓实干、攻坚克难，在企业生产经营和各项事业中贡献智慧和力量，奋力推进企业的高质量发展。

二、探索企业党内集中教育的创新实践

（一）创新教育形式，增强吸引力

党内集中教育要入脑入心，关键在于创新教育形式，增强教育吸引力。企业党组织要立足实际，从党员需求出发，精心设计教育专题。比如针对一线党员，可采取情景剧、微电影等喜闻乐见的形式开展教育，针对管理人员理论水平高的特点，可开展研讨式、互动式教育。此外，要积极利用信息化手段开发线上教育课程和微信公众号等自主学习平台，为党员提供随时随地、丰富多样的学习资源。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为党内集中教育的重要内容，引导党员深入学习领会党的二十大报告和党章，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。还要组织党员结合自身实际，就学习贯彻党的二十大精神谈认识、谈体会、谈打算，把党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的实际行动。

（二）加强教育引导，突出针对性

党内教育要提高针对性和实效性，必须结合企业生产经营实际，紧扣党员思想实际开展教育引导。政治上，要教育党员学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。思想上，要及时为党员解疑释惑。针对党员在深化改革、转型升级中遇到的困惑，组织专家学者作辅导报告，引导党员坚定发展信心。

（三）注重实践育人，强化实效性

理论联系实际，学以致用，是马克思主义学风的基本要求。企业党内集中教育，必须坚持以人民为中心，将教育成果转化为干事创业的实际行动。一是要在深学笃用中提高认识。教育引导党员学思用贯通、知信行合一，运用学到的知识分析问题、解决问题，切实把学习成效转化为锐意进取、开拓创新的生动实践。二是要在干事创业中践行初心。教育引导广大党员立足本职、担当作为，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现企业的战略目标贡献力量。三是要在为民服务中锤炼党性。坚持党建引领基层治理，教育引导党员树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识，把为群众办实事、做好事作为锻炼党性的有效途径，在服务职工群众中提升党性修养。

三、深化企业党内集中教育的思考建议

（一）强化组织领导，压实主体责任

抓实党内集中教育，组织领导至关重要。企业党委要切实扛起主体责任，一把手要亲自抓、带头干，分管领导具体抓、抓具体，层层传导压力。科学制定教育方案是前提，要立足企业实际，广泛听取各方意见建议，系统设计教育内容、时间安排、方式方法、师资力量等，确保党内教育有的放矢。组织实施是关键，可以成立以党委书记任组长的领导小组，领导小组要靠前指挥，加强统筹协调，及时协调解决教育中遇到的困难和问题。领导干部要带头讲党课，建设高素质师资队伍，要加强跟踪督导，通过个别访谈、调研座谈、问卷调查等方式，及时了解党员对教育的意见建议。此外，建立台账制度，详细记录教育全过程，突出结果运用，严格考核评估，将教育成果运用到促进生产经营、推动改革创新中。

突出问题导向，增强教育实效

党内集中教育必须坚持问题导向，聚焦不同层级党员的突出问题，有的放矢开展教育。领导干部是关键少数，要通过党内集中教育，引导领导干部提高政治站位，强化使命担当。着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局上勇当先锋。加强政治历练，提高政治领悟力和执行力，切实担负起管党治党政治责任。中层干部是企业发展的中坚力量，要教育引导中层干部加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，创新方式方法，提高党建工作能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。同时，树立正确政绩观，带头弘扬求真务实作风，在攻坚克难中历练党性。普通党员是企业发展的生力军，党内集中教育要引导广大党员立足岗位建功立业，爱岗敬业、担当作为。此外，要组织党员立足本职，围绕企业中心任务，创先争优，为企业生产经营贡献力量。要引导党员牢记为民初心，在服务群众中提升党性修养。

坚持固本强基，夯实长效机制

建章立制是做好党内教育经常化、制度化的重要保证，因此必须建立健全党内集中教育工作机制，修订教育实施方案，出台考核评估办法，明确教育对象、内容、方式、时间、要求等，推动党内集中教育常态化开展。将党内教育纳入党委理论学习中心组学习、"三会一课"等制度，融入日常教育管理监督之中，建立教育培训档案，完善教育培训管理信息系统，为党员教育提供完整、准确的数据支撑。融合促进是党内教育提质增效的有效途径，要把党内集中教育与深化改革、强化创新、转型升级有机结合，贴近企业生产经营实际开展教育。注重将先进典型选树与党内教育相结合，用身边事教育身边人，把党内教育同企业文化建设相融合，充分利用企业文化培根铸魂、凝心聚力。将党内教育与群团工作相结合，引导党员在服务职工群众中接受教育洗礼，督导考核是确保党内教育取得实效的有力抓手，制定科学的考核评价体系，将党内教育开展情况、党员教育管理监督、党建工作推进等纳入考核范围。此外，采取定量与定性相结合的考评方式，推动党内教育与业务工作同频共振。把党内教育成效作为选拔使用干部的重要依据，注重在教育实践中识别干部、使用干部，把抓好党内教育作为考核评选先进基层党组织的重要内容，引领基层党组织在教育中"比学赶帮超"。

结束语：党的十九大以来，广大企业认真贯彻落实党中央决策部署，扎实开展党内集中教育，立足企业经营发展，有力推动了全面从严治党向企业基层延伸。企业应该结合实际找准主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的教育方针，把党的政治建设摆在首位，持之以恒抓好党内集中教育这项重大政治任务，不断开创新时代企业党的建设和党的教育事业新局面，为推动企业高质量发展做出贡献。

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