以党建带团建，提升基层党组织与共青团工作实效

一、引言

在新时代背景下，国有企业面临着诸多挑战与机遇。加强基层党组织建设，发挥其引领作用，对于推动企业发展至关重要。共青团作为党的助手和后备军，在凝聚青年力量、助力企业发展方面具有不可替代的作用。以党建带团建，能够有效整合资源，激发基层党组织与共青团的活力，提升工作实效，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。

二、实施 “揭榜克难” 工程，推动党团融合

开展 “揭榜克难” 工程是推动党团融合的重要举措。国有企业团组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神、中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的系列重要讲话精神，突出共青团 “围绕中心、服务大局” 工作主线。

在某国有企业中，团组织积极组织动员广大团员青年立足本职岗位，探索共青团工作融入企业生产经营的长效机制。青年岗位能手、技术骨干、管理人才围绕集团 “枢纽 + 通道 + 网络” 体系建设，聚焦公司中心任务的重点堵点问题，勇挑重担。如在某项目升级过程中，团员青年组成的攻坚小组，针对技术难题进行集中攻关，经过不懈努力，成功突破技术瓶颈，推动项目顺利升级，实现了经营改革目标，助力企业破解症结难点。同时，通过这一实践，青年员工的大局意识与综合能力得到显著提升，真正成为党组织攻坚克难、实现目标的得力助手。

三、开展特色学习活动，提升青年素养

3.1 “团干讲党团课”

广泛组织开展 “团干讲党团课” 学习活动，团干部以身作则，以扎实的理论功底和务实的工作作风带领团员青年不断践行所学所思。团干部精心备课，结合企业实际和青年特点，将党的理论、方针政策以及企业的发展战略等内容生动地传授给团员青年。通过互动交流、案例分析等形式，引导团员青年深入思考，进一步提升业务能力和工作成效。

3.2 打造特色青年讲堂品牌

打造 “青年微课堂”“青年智慧讲堂”“业务大讲堂”“青年优计划” 等特色青年讲堂品牌，将丰富的理论知识与具体工作实践深度融合。例如，“青年微课堂” 利用碎片化时间，邀请企业内部专家或业务骨干，以短小精悍的课程形式，分享工作中的经验技巧、前沿技术等内容。“青年智慧讲堂” 则侧重于邀请外部学者、行业精英，为青年员工带来宏观的行业动态分析和创新思维启发。这些特色讲堂品牌，极大地拓宽了青年员工的视野，不断增强青年的综合素养。

四、组织丰富团建活动，满足青年需求

4.1 开展特色活动

坚持把引领青年、组织青年、服务青年作为工作的出发点和落脚点，结合团员青年工作、学习、生活等实际需求，积极开展团建共建、户外拓展等特色活动。在团建共建活动中，与其他企业或单位的团组织进行交流合作，共同开展项目攻关、志愿服务等活动，促进青年之间的沟通与协作，拓展青年的人脉资源。户外拓展活动则通过组织登山、露营、团队竞赛等项目，增强青年员工的团队凝聚力和身体素质，释放工作压力。

4.2 解决青年婚恋问题

广泛收集青年在工作、生活、职业发展等方面的 “急难愁盼” 问题。立足青年婚恋需求，开展形式多样联谊交友活动。例如，定期举办青年联谊会，通过趣味游戏、才艺展示、交流互动等环节，为青年提供相识相知的平台。同时，还建立了线上交流平台，方便青年在日常生活中保持联系。通过这些举措，全面提升青年婚恋交友的服务水平，助力青年解决人生大事，让青年员工能够安心工作，为企业发展贡献更多力量。

五、完善工作考核机制，形成党团互促局面

5.1 纳入党建工作布局

将团建工作纳入党建工作整体布局，并将团建工作列入党建工作重点考核指标。国有企业基层党组织在制定党建工作计划时，充分考虑团建工作的需求和目标，将两者有机结合。在考核过程中，对团建工作的开展情况、成效等进行全面评估，确保团建工作得到有效落实。通过这种方式，形成党团互促互进的良好局面，促使党组织和团组织共同为企业发展努力。

5.2 推优入党活动

发挥党的助手和后备军作用，开展推优入党活动。团组织严格按照推优标准，将表现优秀、政治素质过硬、业务能力突出的团员青年推荐给党组织。党组织对推荐对象进行重点培养和考察，吸收其加入党组织。这不仅为党组织输送了新生力量，也激励了广大团员青年积极向党组织靠拢，在工作中发挥先锋模范作用。

六、加强青年培训，提升青年能力

通过线上线下相结合的方式，积极开展各类青年所需的专业技能和综合素质培训。在线上，利用企业内部网络学习平台，提供丰富的课程资源，包括专业技术课程、管理培训课程、职业素养课程等，方便青年员工随时随地进行学习。在线下，组织集中培训、专题讲座、实操演练等活动。例如，针对新入职员工，开展入职培训，帮助其快速了解企业规章制度、业务流程等内容。对于有一定工作经验的青年员工，开展进阶式的专业技能培训，助力青年员工切实提升自身能力，为企业培养一批业务精湛、综合素质过硬的青年骨干。

七、构建立体化融合格局，发挥党团联动优势

通过多维度、深层次的举措，凝聚党团合力，形成 “理论共学 — 任务共担 — 资源共用 — 成果共享” 的立体化融合格局。在理论共学方面，党组织和团组织共同开展政治理论学习活动，邀请专家学者进行授课，组织交流研讨，提升党团员的政治理论水平。任务共担上，在企业重大项目、重点任务中，党团员组成联合攻坚小组，共同承担工作任务，发挥各自优势，携手推进工作进展。资源共用则体现在共享培训资源、活动场地资源等方面，提高资源利用效率。成果共享方面，对于取得的工作成果，党团员共同分享荣誉和奖励，激发工作积极性。

结合重要节日、纪念日不定期开展党团共建及教育实践活动，以党建带团建落实理论学习，以团建带党建发挥创新活力。如在五四青年节，组织党团员参观革命纪念馆，重温入团、入党誓词，开展主题演讲活动，激发青年的爱国热情和奋斗精神。在国庆节，开展 “我为祖国献力量” 主题活动，党团员共同参与企业的生产经营任务，以实际行动为祖国庆生。

八、结语

以党建带团建，对于提升国有企业基层党组织与共青团工作实效具有重要意义。通过实施一系列行之有效的举措，实现了党团工作的深度融合，充分发挥了党团联动的协同优势，推动了企业各项工作的高效开展。在未来的发展中，国有企业应持续深化党建带团建工作模式，不断创新工作方法和载体，为企业的高质量发展凝聚更强大的青年力量，在新时代的征程中创造更加辉煌的业绩。

参考文献

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