新时代国有企业党建品牌建设探讨

引言：

在我国国民经济体系中，国有企业的重要性不言而喻，面对激烈的市场竞争，国有企业为了抢占市场先机，提升国有企业内部管理质量，便需要积极做好党建品牌建设工作，利用完善的党建品牌工作体系来完成各项管理工作的梳理，帮助国有企业管理者提升经营决策制定的科学性与合理性，加快国有企业发展速度。

1 国有企业党建品牌建设的重要性

1.1 提升国企党的建设质量的必然选择

市场竞争激烈，国企发展挑战多，高质量党建是其发展支撑。提升党建品牌建设水平，能加快发展、推动履行社会责任，为国民经济高质量发展奠基。国企深化改革对管理提出新要求，管理者需重视党建品牌建设。打造特色鲜明的党建品牌，可统一员工思想、发挥党组织作用，助力应对市场挑战与风险，对增强竞争力、提升社会形象意义重大。

1.2 增强国企改革发展动力

提升党建品牌建设水平，能助国企适应市场竞争，为改革提供动能。在市场经济下，国企除优化产业和管理结构，还需靠提升党建品牌建设质量增强综合实力以立足。加大党建品牌建设力度，可激发员工积极性与创新精神。经济转型期，国企借党建品牌建设能提升管理和运行效率，增强抗风险能力，保障长远发展。

1.3 成为国有企业党建引领的重要载体

国企在社会经济中地位关键，党建品牌建设中要发挥载体作用，强化党组织功能。提升党建品牌建设质量，可凝聚党员思想、统一行动，营造良好氛围，保障国企有序发展。还能激励员工，提升国企社会形象与品牌信誉，增强竞争力。

2 新时代背景下国有企业党建品牌建设路径分析

2.1 党建品牌铸魂，加强政治引领

新时代，为实现国企长远发展，需加强党建品牌建设与政治引领，让党组织及党员践行党的使命，深刻理解党的宗旨、性质，履行工作职责。第一，党建品牌具有政治性，国企应秉持高标准、高质量、严要求理念，引领党员干部及党组织学习党的创新理论与现代思想，以党的思想指导实践，推动党建品牌建设。第二，国企要抓好理论学习，开展主题教育，讲解党的发展历程与创新理论，让员工深入了解党的立场、方法、观点，以党的科学理论为支撑开展党建品牌建设，夯实员工思想根基。可通过线上线下结合、理论学习与实践活动结合的方式，开展多维度、全方位学习研讨，打造全景式、沉浸式场景，宣传党的理论、方针，组织员工集中学习与分组讨论，提升党建品牌建设成效。第三，国企要以党建品牌建设为目标，加强党纪学习教育、第一议题制度学习等常态化、规范化教育，将学思想、强党性、重实践、建新功理念贯穿各环节，使基层党组织及党员成为坚守正确政治方向的战斗堡垒。落实党管干部原则，实行民主集中制，按品牌和岗位要求配备队伍，常态化开展政治理论和业务学习，增强党员党性意识与能力素质，为党建品牌建设提供有力支持。第四，国企要结合自身实际，遵循时代发展与经营规律，将改革重难点作为党建重点，把促进企业进步、提高效益作为党建品牌建设的着力点和落脚点，打造与发展战略目标相符、适配企业发展的党建品牌机制，深化改革，助推党建品牌高质量建设。

2.2 党建品牌聚力，完善保障机制

国企应注重党建品牌聚力，及时完善建设保障机制与长效机制，促进党建品牌建设与企业创新发展有机融合。第一，国企党委根据实际组建党建品牌工作领导小组，由党委班子负责规划、统筹、领导建设工作，党群部门配合开展指导监督、宣传推广、方案制订、考核激励及成果评价等工作，提高建设质量。第二，建立多部门协同机制，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、党员积极行动的党建品牌建设模式，全方位推进工作。党委要加强督查指导，及时了解进度、解决问题，定期总结并持续改进建设方案，促进企业稳步发展。第三，将党建品牌建设纳入整体考核评价，加强评价与反馈，对表现优秀的队伍和员工予以奖励表彰，激发其工作积极性与主动性，推动党建品牌建设提质增效。第四，注重党建品牌与企业发展的融合，实施“党建品牌+科技创新”工程，发挥党建品牌在科技创新中的方向引领、服务保障及精神塑造作用，取得理想工作成效。同时，围绕重点任务、项目和工作，持续深入推进党建品牌建设，使党建工作与重点任务紧密结合，实现党建品牌引领企业发展的目标。

2.3 党建品牌凝心，组建专业队伍

部分国企对基层党建关注不足、重心失衡，仅靠内部人员难以实现融合，国家政策机构需重视，定期组织宣传培训。国家有关部门可组织培训，要求国企党建人员参与。邀请专家或经验丰富者演讲，分享经验，讲解党建对国企战略的影响，融入新方法理念，分析党建与经营的联系及融合途径。通过这些举措，能让国企党建人员重视本职工作，优化方式，结合企业实际思考融合路径，制定计划推动共同发展。

2.4 党建品牌赋能，促进工作创新

部分国企党建仍用传统模式，内容方式缺乏创新，不利于与经营融合。国家鼓励结合时代创新方式，学习最新方法。国企党建人员应结合现有方式，以时代为背景创新，确定重点推动与经营融合。如安排线下活动，组织趣味活动、提供心理咨询，既能为员工减压，又能宣传政策，吸引基层人员参与，完成党建目标，增强员工凝聚力，为融合奠基。此外，可组织定期汇报、基层走访等活动，让党员了解基层情况与意见，结合党建与经营目标。国企不能重经营轻党建，要按国家政策调整思路，以党建为核心开展经营，创新方式，挖掘潜能，结合党和政府指标落实业务，实现两者融合。

2.5 党建品牌引领，制定品牌标准

国企要紧跟新时代发展趋势，制定相应的党建品牌建设标准，发挥引领作用，促进建设工作有序开展。国企党建品牌要有鲜明独特的名称，体现中心工作特点，以简单易懂、形象贴切又精准的名称吸引受众；品牌内涵要紧扣党建与业务实际，体现先进管理理念，促进党建与生产经营有机融合；载体以符合企业情况的主题实践活动、文化活动为主，形成与党建品牌相符的工作氛围和文化环境。通过党建品牌创建，切实提升国企战斗力、凝聚力和创造力，赢得群众认可与信赖。同时，国企要突出政治性、时代性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党建品牌建设沿着正确政治方向和社会方向推进。紧跟时代趋势，结合新时代党建要求和发展目标，审视党建品牌建设问题，不断升华丰富内涵，塑造独特品牌形象，保证党建品牌建设出亮点、见实效。

结束语：

由此可见，面对错综复杂的市场经济发展环境，国有企业为了实现高质量发展工作目标，需要不断提升党建品牌建设工作力度，加强党组织对国有企业日常管理工作的领导作用，在国有企业发展道路中予以正确的指引，对提升国有企业市场竞争力具有积极意义。

参考文献：

[1]浅析新时代国有企业党建品牌建设[J].杨红斐.经济师,2025(03)

[2]新时代国有企业党建品牌建设的实践与思考[J].王容嫣.现代企业,2025(01)

[3] 以党建品牌建设与传播推动国有企业发展[J]. 徐微. 现代企业,2025(02)